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[2020年北京复工疫情防控方案细则]公司复工疫情防控方案细则

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《[2020年北京复工疫情防控方案细则]公司复工疫情防控方案细则》< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'> 摘要：对确因工作需要于2020年2月9日24时前正常到单位上班的职工，各企业应当对其加强体温检测和健康防护，及时报告相关信息，做到防护工作全员覆盖，本市企业职工因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区，各区政府、市区有关部门、各相关企业要切实落实本通知要求，强化主体责任，把各项防控和服务保障措施落细落小落实到位，确保社会平稳有序 2020北京企业复工时间安排_被隔离怎么算薪水随着新型冠状病毒引发复工：31日，北京市政府发布通知，明确提出：在2020年2月9日24时前，本市行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。开学：北京大中小学幼儿园延迟开学，暂停各类校外培训机构所有线下课程和集体活动，恢复时间将根据北京市疫情防控工作情况另行通知。北京市人社局1月31日发布的《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》表示，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。不过，这一表述并没有明确是否适用于延迟复工期间。为了防范疫情扩散，多地规定，对疫情高发地区人员主动自行隔离14天，不少网友疑问，员工隔离期间有工资吗? 1月24日，人社部就发布通知称，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： .
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体一、在2020年2月9日24时前，本市行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。对确因工作需要于2020年2月9日24时前正常到单位上班的职工，各企业应当对其加强体温检测和健康防护，及时二、在2020年2月9日24时前，其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，不得造成人员汇聚、集中。三、本市企业职工因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区。到京前14日内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的返京职工，要按照《北京市人民政府办公厅关于落实四方责任进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政办发〔2020〕4号的要求，严格落实监督性医学观察等措施。四、各区政府、市区有关部门、各相关企业要切实落实本通知要求，强化主体责任，把各项防控和服务保障措施落细落小落实到位，确保社会平稳有序。北京市人民政府 2020年1月31日 .

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/651954320b75f46527d3240c844769eae109a33a.html