建行信用卡评分标准

发布时间:2020-04-01 04:33:37   来源:文档文库   
字号:

中国建设银行评分标准说明

中国建设银行信用卡个人信用额度等级基础分评分标准由3大部分,14个一级分类指标,65个二级指标组成。评分指标分值的分配原则是根据指标因素的稳定性和风险程度来确定分值的高低。最高分值满分为200分,第一部分为自然情况,权重33%;第二部分为职业情况,权重51%;第三部分为与银行关系,权重16%。资料来源主要有申请表、资信调查资料和发卡银行保留的存款贷款记录。

调整分为发卡行根据主观调整因素对评估对象的评分,占基础分满分的±10%,最高为20分,最低为-20分。主要考虑申请人/持卡人所从事行业的变化趋向对收入的影响,户口所在地情况,申请表填写情况,与申请人/持卡人电话/面谈情况等因素对个人信用的正负面影响,在基础分的基础上,按总体印象主观给定一个正或负的调整分。二者加总,得出综合分。

基础分评分标准指标分值设定情况如下(未回答一律视为其他):

一、自然情况:权重33%。

1.年龄:权重7.5%。此项对个人信用情况影响较大。根据不同年龄段人口收入、职业稳定性等因素划分为不同区间。

18~22岁,分值2分。这一区间的申请人/持卡人,年龄小,无固定职业和职业不稳定,收入偏低,风险度较高。

23~34岁,分值3~14分。这一区间的申请人/持卡人,收入逐步稳定,风险度减低,分值提高。在评分时,年龄每增加1岁,得分相应增加1分。

35~40岁,分值15分。相对而言,这一区间的申请人/持卡人获得高收入的可能性最大,分值取最高。

41~60岁,分值14~5分。这一区间的申请人/持卡人,职业、收入相对稳定,但收入绝对值低于前一区间。随年龄增加,收入呈减少趋势。在评分时,年龄每增加2岁,得分相应减少1分。

61岁以上,分值3分。这一区间的申请人/持卡人,收入下降,银行盈利率低,分值下降。

2.性别:权重1.5%。男性风险度高于女性,女性分值取高为3分,男性为1分。

3.婚姻状况:权重7.5%。此项对个人信用情况影响较大。类别分为已婚有子女、已婚无子女和未婚,其风险度依次升高。已婚有子女为15分,已婚无子女为10分,未婚为8分。

4.文化程度:权重4.5%。分值按学历由高向低下降。研究生以上取最高值9分,大学本科8分,大专6分,高中、中专4分,其他1分。5.住宅性质:权重12%。在自然情况各要素中,此项最能反映个人偿还能力的高低。

商业按揭购房,取最高值24分。有不良记录的在第三部分贷款历史中对应取值,并在调整分中酌情调减。

公积金按揭购房,分值14分。这部分申请人/持卡人的收入较稳定,但收入不是很高,分值相应较低。

组合按揭购房,分值取以上两种方式得分的中值18分。

自有,分值10~16分。由于我国目前房屋市场尚不健全,自有房屋的来源情况较复杂,而信用资料较少。在评分时,可根据房屋的实际获得手段(如遗产、自置商品房、房改房等)确定申请人/持卡人的得分。

租用,分值6~12分。因信用关系不在银行发生,分值调减。具体得分视其租用房屋的性质及租金的高低而定。

其他方式,分值5分。以其他方式取得住房的,表明经济实力一般,不稳定因素增加,分值下降。

二、职业情况:权重51%

1.职业:权重7%。按所从事行业的稳定性,分值依次下降,教师、医生14分,律师、金融从业人员12分,公务员10分,军人、记者9分,企业主(含个体户)、职员1~12分(具体得分视企业规模、性质等而定),其他5分。

此处职业类型未能穷尽,对于未列出的职业类型,在评分时可参考以上各职业的分值确定其得分。

2.在现单位年限:权重7%。是反映申请人/持卡人职业、收入稳定性的重要指标。按不同时间段设定分值。

1年(含)以下,分值7分。稳定性最差,收入一般不高。

1~5年(含),分值8~11分。稳定性逐步加强,收入逐步提高,得分每年递增1分。

5~8年(含),分值14分。职业稳定性最强,收入稳定,分值最高。

8~10年(含),分值13分。职业稳定性强,但收入相对下降,分值调低。

10年以上,分值12分。收入来源稳定,但收入数量继续下降。

3.职务:权重12%。按事业单位(含机关团体)、企业单位中职务的高低设定分值。

事业单位(机关团体):厅局级以上24分,处级20分,科级15分,一般干部10分,其他5分。

企业单位(包括各种所有制形式):总经理级15~24分,部门经理10~20分,一般干部5~10分,其他5分。具体得分视企业规模、性质等而定。

4.职称:权重10%。有专业技术职称的人员素质相对较高,按职称级别由高向低依次下降。高级职称20分,中级15分,初级10分,其他8分。5.年收入:权重15%。是反映申请人/持卡人偿还能力的最重要的指标。

收入越高,偿还能力越强,分值越高。

年收入在10万元以上,分值30分;

10万~5万元,分值25~29分;

5万~3万元,分值21~24分;

3万~1万元,分值11~20分;

1万元以下,分值8分。

打分时各收入区间含下限不含上限。年收入与得分的具体对应表如下(年收入单位为:万元):

年收入10~9|9~8|8~7|7~6|6~5|5~4.5|4.5~4||得分|29|28|27|26|25|24|23||年收入|4~3.5|3.5~3|3~2.8|2.8~2.6|2.6~2.4|2.4~2.2||得分|22|21|20|19|18|17||年收入|2.2~2|2~1.8|1.8~1.6|1.6~1.4|1.4~1.2|1.2~1||得分|16|15|14|13|12|11|与银行关系:权重16%。

1.在本行账户:权重1.5%。指申请人/持卡人在发卡行开立账户的情况,分为贷款、存款两种。有贷款账户取最高值3分,有储蓄账户2分,既有贷款又有存款时,取高值,无账户为0分。

2.贷款历史:权重5%。指申请人/持卡人在发卡行或其他银行发生的贷款或现有的贷款情况。

无贷款历史,分值0分。按其他指标考察情况,在调整分中修正。

有拖欠记录,分值-10分,表示信用有一定问题,分值予以调减。

正常还款,分值10分,表示信用较好。

3.持卡情况:权重6.5%。指持有本行、他行准贷记卡或贷记卡的情况。

只要有信用卡即有基本信用,作为加分因素,分值13分;无卡即无基本信用资料,分值0分。

4.月还款/月收入:权重3%。指贷款平均月还款本息加现有信用卡月平均使用信用额度之和占月总收入的比例。月偿还额比例高于50%时,风险度较高,取值为0;比例为30%~50%(含)时,盈利率一般高于风险度,取最高值6分;10%~30%(含)盈利率较低,分值下降为5分;10%(含)以下(含无贷款)盈利率最低,分值4分。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/648fad4500768e9951e79b89680203d8ce2f6ae8.html

《建行信用卡评分标准.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式