浅谈国有企业如何发挥党员的先进性标杆作用
作者：马洁
来源：《青年时代》2016年第17期
摘 要：随着我国社会主义市场经济的快速发展建设，国有企业也经过了多次制度和模式上的改革，逐渐建立起来了具有自己独特特色的现代企业制度。目前，国有企业中大部分的党员能够积极的发挥共产党员积极带头的作用，但是仍然有一些党员的觉悟不够高，不能时时刻刻以一个共产党员的身份来要求自己，缺乏先进性意识；甚至还有一些年轻点的党员，工作能力不够强，对自己的工作不够了解却不自知，缺乏上进心，工作马马虎虎、得过且过；还有一些党员的工作积极性不高，作为一名共产党员不仅不能够严格要求自己认真努力工作带动他人，甚至带头违纪，在群众中造成了极其恶劣的影响。造成这些问题的根本原因是我们的一些党员缺乏党性意识，没有意识到自己身份的特殊性，缺乏先进性思想，部分党组织对于党员的教育和鞭策不够。这些问题的存在不仅严重的影响了我国国有企业发展建设的脚步，而且也给党组织和党员造成了恶劣的影响，影响了党风的建设，能否解决这些问题对于我国国有企业的发展建设至关重要。
关键词：国有企业；党员先进性；标杆作用
一、国有企业党建工作的意义
当前我国正处于一个变革的时代，我国的国有企业同样处在一个变革的时期，在这个复杂的时期，国有企业对于党员的的思想政治教育尤其重要，思想政治工作就是用科学的价值观、先进的科学观来教育人的行为，启发人的思维，帮助一个人建立起一个正确的、积极向上的心态和思想，不断的提高一个人的思想和品德，这是一个党员的基本，我们的国有企业需要有能力把握大局、带领企业发展方向的高能力人才，但是我们更需要一个思想正确、品德高尚的人来领导企业的发展，我坚信一个健康的领导才能带出一个健康的企业，只有这样我们的国有企业才能建立起一支从思想和行为上高度一致、能够吃苦耐劳的工作队伍，避免企业内部原因造成的负面影响，这是一个企业发展的关键。目前高速发展和变化的时代给我们的国有企业提出了更新更高的要求，我们要在企业的教育和带领下与时俱进、结合实事、踏踏实实的工作，为我国国有企业的发展壮大贡献自己的一份力量。为了完成这个目标，我们必须围绕着企业健康发展这个中心开展思想建设工作，深化内部改革、发挥党组织的核心作用，结合实际情况积极开展生产工作，促进企业的改革和发展，督促实际的生产经营工作顺利完成。
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