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扬力集团以人本精神促企业党建
扬力集团以人本精神促企业党建
发布时间:2023-02-25 18:32:41 来源:
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扬力集团以人本精神促企业党
建
注重“人本精神”
创新企业党建
——扬力集团党委以人本精神促企业党建的研究
【摘
要】在现代管理理念的冲击下,人本精神已成为企
业党建思维的新方向。企业党建实行人本管理,注重人本精神,
既符合我党的性质,也是新形势下企业党建工作的内在要求。
扬力集团在多年的企业管理实践中,逐步尝试企业党建与人本
精神有机融合,取得了一定成效。
【关键词】
人本精神
企业党建
融合发展
一、研究的背景
从人性出发来分析、考察企业活动,就会发现企业中有一
种较为普遍的管理方式,这种管理方式以人性为中心,按人性
的基本状况进行管理,就是所谓的“以人为本”
。由此出发,将
之上升为一种企业文化核心,
一种企业精神,
既是
“人本精神”
。
许多成功的国外大型企业,
如
IBM
公司、
微软公司、
日本
NEC
公司等,都以“人本精神”作为企业文化的核心价值,以此来
凝聚团队,创造战斗力。
本土企业过去长期受计划经济体制影响,由党组织作为企
业领导核心,由党的精神作为企业精神核心,以此出发管理企
业生产生活,缺乏现代企业管理经验。随着经济全球化、信息
网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,尤其是“十二五规
划”确定的产业转型方针,我国企业改革不断深化,迫切需要
在企业中引入现代管理体系,以适应全球化的竞争态势。在看
到本土企业不足的同时,我们也应该认识到其在建立人本管理
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/632abcaf29160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9d09.html
《扬力集团以人本精神促企业党建.doc》
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