围绕“知己知彼，百战不殆”写一篇有关就业的议论文
：《孙子·谋攻篇》中说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。” 意思是说，在军事纷争中，既了解敌人，又了解自己，百战都不会失败；不了解敌人而只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解敌人，又不了解自己，那只有每战必败
找工作如上战场，要“知彼知己，百战不殆。”西安杨森制药有限公司人力资源经理崔万胜借用了《孙子兵法》中的一句名言概括了大学生求职前的任务。他说，找工作前，要了解目标公司；应聘前，要洞察考官的问题；进入公司前，要掌握公司的大量材料。他还给大学生们提出了两大忠告。
忠告一：一定要提前了解目标公司
崔老师说，只要参加招聘会就去投简历的学生注定会落选。一般情况下，大公司都很注重企业文化，如果应聘者能在面试中说出与公司相关的事来，面试官一定会记住你，并能增加你的印象得分。
所以在找工作前，不妨先锁定四五家公司，这些公司的特点要具有连贯性、一致性；其次就是上网或通过查资料了解这些企业，这很重要，不仅能让你及时了解该公司的企业文化，同时也能给你的面试增色。
就业，还是就业，现在的很多话题都和就业有关。
有很多朋友面对就业都十分茫然，唯一的途径就是多写一些简历，来一个“广种薄收”，见到公司就投简历。这是没有办法的办法了。但是，这种方法中，就业者对未来的工作单位和工作岗位或者职位有所了解吗？没有！都是抱着一种到了单位再说的心态去的。等去了之后，才发现和自己理想的工作过程大不相同，于是又开始了跳槽，再找工作的过程。
正是由于在进入工作单位之前对有关信息了解不够，才导致了心理落差，才出现了工作时间不长就跳槽的现象。而反复跳槽，又是当前很多企业所不愿看到的，即便企业招人，对于那些跳槽太多的朋友来说，也非常不利。
如何破解呢？途径就是知彼知己。
这里有两个方面，第一是知彼，就是了解未来自己要工作的单位和即将进入的岗位。如下几个招式供参考使用：
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6277627d667d27284b73f242336c1eb91b373300.html
文档为doc格式