体系工程师岗位说明书
一、基本概况 | |||||||
岗位名称 | 体系工程师 | 岗位编号 |
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所属部门 | 质量部 | 直属上级 | 品质经理 | ||||
任职人员 | 1 | 直接管理人数 | 无 | ||||
直接下属 | 所管辖部门人员 | 间接下属 | 无 | ||||
晋升方向 | 品质经理 | 轮转岗位 | 品质工程师/主管 | ||||
二、职位概要: | |||||||
负责编制年度质量体系工作计划(包括年度内部审核计划);负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件;负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导,并组织内部审核和协助管理评审。 | |||||||
三、工作职责 | |||||||
1、收集上年度质量管理体系运行实施情况;制定年度质量管理体系工作计划,并监控计划实施情况 | |||||||
2、依据质量管理体系要求,进行质量体系策划,并形成书面体系文件。 | |||||||
3、组织质量体系文件培训,并指导各部门建立和完善质量管理体系。 | |||||||
4、修订、完善质量管理体系文件。 | |||||||
5、编制定质量体系内审和管理评审实施计划,并协助组织内审核管理评审。 | |||||||
6、编制质量体系内审报告、管理评审报告,下达整改计划并做好整改效果验证。 | |||||||
7、根据第二、三方审核计划,指导审核准备及审核安排,指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证,收集和汇总不符合项报告整改资料。 | |||||||
8、定期监督、检查部门管理体系运行情况,并向上级报告;做好月度绩效考核质量指标监控,并跟踪验证各部门整改计划实施效果。 | |||||||
9、协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。 | |||||||
10、参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审,每月底做出本职工作的下月度工作计划,每月初做出上月的工作总结。 | |||||||
四、职责权限: | |||||||
1、有强令改进权 | |||||||
2、有监督检查权; | |||||||
3、对不执行或不符合现象有处罚建议权; | |||||||
五、任职条件 | |||||||
1、男女不限,22至45岁,身体健康 | |||||||
2、大专或以上学历,对ISO GB/T9001 2008 TS16949熟练主导推行运用。 | |||||||
3、3年以上工作经验,2年以上体系工作职位以上管理经验;有资格证优先; | |||||||
4、能独立操作内审工作,熟悉品管相关手法,能够独立主导体系培训工作。 | |||||||
7、技能要求: ■熟悉计算机的操作和办公管理软件的应用优先。 ■责任感强、服从安排,有较强的人际沟通能力;有较强的执行能力,富有团队合作精神。 | |||||||
编写人 | 核准 | ||||||
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