驾驶员考核表
发布时间：2023-01-31 06:16:01 来源：文档文库
小
中
大
字号：
驾驶员考核表岗位：司机指标类型：硬性指标考核周期：考核日期：序考核项目号项目说明信息来源考核目的考核方式发生事故，造成人身或车辆伤损害的，每一成责任扣5标评权得准分重分遵守交通规保证员工交违章罚单、记录通安全，保证工作的顺利进行分。违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分；重大事故将取消考核资格。无各类事故（车辆维修、工作、安全生产、人身伤害等）发生得满分；1遵守交通规则安全生产则，安全驾驶、不违章行驶3030%能够按照领导因主观原因，影响出车任务上级反馈，相关部门投诉保障各部门的业务用车的，每次扣1分。服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣2分。辆有漏油、漏水、缺油、缺水、轮上级反馈，维修记录加强车辆维护，保证各部门的业务用车胎缺压现象扣2分；灯光不全，前挡风玻璃雨刷器失效扣1分；各仪表工作有失常现象扣1分；灭火器，三角警示牌丢失扣5分；车车辆更换零部件没有做到以旧换新扣2分.上级反加强卫生管理，使员工在用车时有个良好的心情未按要求做好车辆保养、保洁工作，一次扣1分.车容车貌不整扣2分；驾驶室脏乱差扣1分；货车车厢内有杂物，通勤车地面、车窗不清洁，座套脏扣2；未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2，无《派车单》私自出车一次扣2分，违反《车辆管理制度》其他条款，一次扣1一分。违反《员工考核管理办法》其他条款，一次扣1一分2劳动态度及时出车指示，及时出车，为部门提供优质服务的思想2020%车辆的日常保养维护，发现3车辆维护问题及时汇报，保持良好的车况2020%定期清扫车馈，相关部门投诉临时不定期检查4车辆卫生辆，保持车辆整洁1010%加强车辆管遵守公司车辆上级反馈出车记录相关部门投诉理，使公司车辆高效、安全有序运行，最好的服务于公司5制度遵守管理制度，员工考核管理办法20 