安全生产目标考核办法
为落实公司的安全生产责任制，预防和减少事故的发生，把经验风险降到最低，建立健全公司安全生产目标考核办法。按照集团公司下发的《文件要求，根据我司实际，制定2014年度安全生产目标考核办法。
一、公司年度安全目标
公司以“坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡、财产损失，努力争创零事故”为安全生产目标。
三、内容及要求
1、目标考核原则及分类
目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。
2、目标考核包括：
1）各科室年度安全生产指标考核
2）从业人员奖励。
3、年度安全生产考核
安全技术科应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标，主要包括重特大责任事故、责任事故、死亡人数、直接经济损失、火灾事故、工伤事故等。
4、奖励与处罚
4.1每年由安全技术科统计确认公司总目标及各科室分目标完成情况。控制指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核科室没完成安全生产目标。对完成年度安全生产目标的科室将依据岗位责任对管理人员实施安全奖。对各科室完成安全目标较好的奖励500元；未完成安全目标的处罚200元。对表现突出的管理人员也给予一定的物质奖励和精神奖励。
4.2如发生安全生产事故，公司安全生产领导小组立即召开会议，上报事故、分析原因，从主观和客观上寻找、查清安全管理工作中存在的问题和隐患，制定出纠正和预防措施，及时整改，并对相关人员进行责任追究处罚，视情节处罚100-200元，造成重大影响的责任者处罚300-500元并调离岗位，对一年内无责任事故，经公司评选的先进驾驶人进行表彰奖励，科室奖励200元，个人奖励100元。
5、安全指标否决
1）发生被上级部门确定为一票否决的事故。
2）对不服从管理，未严格按规程操作的。
3）发生重大政治、刑事治安案件及群体性越级上访罢工事件。按摩技师承包协议
（以下简称甲方)
（以下简称乙方）
为适应市场需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场 技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：
一、 承包服务范围： 技师 等服务技术。
二、 甲方权益：
1、 甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。
2、 在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。
3、 在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。
4、 甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以提高企业竞争力。
乙方权益：..
三、
1、 乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。
2、 乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）
3、 乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员，以便甲方不断完善内部机制，达到顾客满意。
四、 其它事项：
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/60e11700dcccda38376baf1ffc4ffe473268fd73.html
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