2020年党员领导干部应知应会廉政知识要点汇编(精选70个)
发布时间：2020-09-18 来源：文档文库
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2020年党员领导干部应知应会廉政知识要点汇编（精选70个）
1、《行政机关公务员处分条例》规定：公务员违反国家有关计划生育法律法规规定的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
2、《行政机关公务员处分条例》规定：公务员嫖娼、卖淫或者故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的，给予开除党籍处分。
3、《行政机关公务员处分条例》规定：公务员包养情人的，给予撤职或者开除处分。
4、《行政机关公务员处分条例》规定：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
5、《行政机关公务员处分条例》规定：违反财经纪律、挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
6、《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
7、《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员有下列情形之一的，应当从重处分：在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、
提供证据材料的；包庇同案人员的；法律、法规、规章规定的其他从重情节。
8、《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员有下列情形之一的，应当从轻处分：主动交代违法违纪行为的；主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
9、《行政机关公务员处分条例》规定：公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
10、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县处级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县处级以上党员领导干部。国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员；县（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇（街道）党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。
11、党政领导干部任期经济责任审计的重点内容主要包括：被审计的领导干部任职期间所在单位（地区）的财政财务收支是否真实，有无作假账；贯彻执行国家重要经济政策情况；有无个人违反决策程序或决策造成重大损失情况；个人遵守有关廉政规定情况等。
12、领导干部报告个人重大事项包括：本人从事或者参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股情况；本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况；本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情况；配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居情况；本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况；配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；配偶、子女及其配偶根据规定需要报告有关从业及其变更情况；按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其他重大事项；本人认为应当向组织报告的其他事项。
13、县（处）级以上领导干部在离职和退（离）休三年内，不准接受原任职务管辖范围的地区和业务范围内的私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。
14、党政领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商办企业活动。
15、各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证：管理和服务的对象；主管范围内的下属单位和个人；外商、私营企业主；其他与行使职权有关系的单位和个人。
16、选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象。
17、引咎辞职：党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，由本人主动辞去现任领导职务。
18、党政领导干部降职：因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。
19、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。
20、《中国共产党党员权利保障条例》规定：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则；决定重要问题，要进行表决。其中，重要问题是指：涉及党的路线、方针、政策的事项；重大工作任务的部署；按干部管理规定应该由集体讨论决定的干部推荐、任免、调动和奖惩；涉及人民群众生产、生活等切身利益的问题；发展新党员；上级党组织规定应当集体讨论决定的其他问题。
21、结合年度工作总结和届中、届末考核，对领导干部进行民主测评、民主评议。民主测评优秀率低于50%的，优秀称职率低于85%的，原则上不得提拔任用。
22、坚持把民主推荐作为选拔任用的必经程序，市直单位民主推荐得票率原则上不低于50%，县区民主推荐得票率原则上不低于30%（任职定向推荐得票率原则上不低于50%），方能作为考察人选。
23、差额考察人选的产生：凡符合县处级领导干部所应具备的基本条件、任职资格和拟任职位要求，且民主测评优秀率、优称率或民主推荐得票率达到淮发[2002]2号文件规定比例的，原则上均列为差额考察人选。
24、党委（党组）、纪委和党委组织部门发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
25、党委、纪委和党委组织部门在诫勉谈话中，对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织部门或纪检机关留存。
26、受到诫勉谈话的领导干部在一年内不得参加评优、入党，不得提拔调动。
27、各级党组织应当认真贯彻党风廉政建设责任制，加强思想政治教育，健全工作制度，有效防范各种违纪行为的发生。
28、对在述职述廉中民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职、不胜任现职的领导干部，应调整现任职务。
29、领导干部重大事项应在事发后1个月内以书面形式向同级党委组织部门报告，同时抄报纪委备案；每年年底还应集中报告一次。
30、干部选拔任用要扩大干部提名人选推荐范围，对测评中多数群众不认可的人选应予否认。讨论决定重要干部，应当实行无记名投票表决。认真落实提拔任用干部征求纪检机关意见制度。建立组织部门与纪检机关等有关单位联席会议制度。
31、考察党政领导职务拟任人选应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。
32、各级党组织党务公开的重点内容包括：全局和中心工作方面、党组织思想建设方面、组织建设方面、党风廉政建设方面、制度建设方面，结合本地本单位实际有必要公开的党内其他事务。
33、领导班子研究决定重大事项，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事、会议决定。
34、完善重大决策的规则和程序的内容：对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征询意见，充分进行协商和协调；对专业性、技术性较强的重大事项，要认真进行专家论证、技术咨询、决策评估；对同群众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证等制度，扩大人民群众的参与度。建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制。
35、《淮安市市直单位领导班子重大事项议事规则》中所指的重大事项为：贯彻落实市委、市政府及上级有关部门重大决策和重要工作部署的意见和措施；本系统、本单位长远发展规划、年度工作目标、阶段性重点工作和规章制度建设；本系统、本单位党的建设、领导班子建设和干部选拔任用、人事管理的相关问题；重大工程项目建设、国有资产处置和资金的使用管理（单位基本建设项目、固定资产购置、职工奖金福利、职工住房补助、出国出境经费及其他重大财务事项）；其他需要集体讨论决定的重要事项。
36、领导班子研究重大事项必须按以下程序进行：①确定议题。议题应在班子成员之间事先沟通，由主要负责人确定上会与否。②会
议准备。会议应提前1-2天通知班子成员，会议材料一般应同时送达。③充分讨论。会议有三分之二以上班子成员出席方可召开，主要负责人应在其他班子成员充分发表意见后表明自己的态度。④作出决定。党委（党组）会议按照少数服从多数的原则，采取表决的方法作出决定，赞成数超过应到会班子成员半数以上的方为通过。对决策事项意见分歧较大的，可暂缓表决（决定）。
37、《行政机关公务员处分条例》规定：负有领导责任的公务员违反议事规则，改变集体作出的重大决定的，依情节给予行政警告以上处分。
38、党政机关办公用房建设等级分为三级。其中二级办公用房，适用于市（地、州、盟）级机关，以及相当于该级别的其他机关。三级办公用房，适用于县（市、旗）级机关，以及相当于该级别的其他机关。二级办公用房，编制定员每人平均建筑面积为20－24平方米，使用面积为12 