新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》100题

新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试100题及答案

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

1.自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，党中央先后于作出修订.（A）

A.2002年、2014年、2019年3次

B.2003年、2014年、2019年3次

C.2004年、2014年、2019年3次

D.2005年、2014年、2019年3次.

2.今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为章条。（C）

A.1264

B.1060

C.1269

D.1159

3.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。（C）

A.党管干部的原则

B.德才兼备、任人唯贤的原则

C.《中国共产党章程》

D.《中国共产党纪律处分条例》

4.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。（B）

A.思想B.政治C.纪律D.廉洁

5.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。（D）

A.敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新

B.敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新

C.实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新

D.敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出

6.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。（B）

A.坚定信仰

B.信念坚定

C.政治坚定

D.立场坚定

7.提任县处级领导职务的，应当具有年以上工龄和年以上基层工作经历。（A）

A.五两

B.三四

C.二、三

D.三四

8.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级_个以上职位任职的经历。（B）

A.四 B.两 C.五 D.三

9.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。（C）

A.四五 B.三四 C.两三 D.五四

10.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（B）

A.高中

B.大学专科

C.中专

D.研究生

11.党政领导干部应当提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（A）

A.逐级B.越级C.跳级D.同级

12.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并。（C）

A.签字B.承诺C.署名D.保证

13.一般适用于副职领导职位.（A）

A.公开选拔、竞争上岗

B.干部遴选

C.择优上岗

D.公务员考选

14.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）年内有效。

B.二C.三D.四

15.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。（A）

A.政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关

B.政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关

C.政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关

D.政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关

16.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、等方面的情况.（D）

A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行

B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律

C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉

D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律

17.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。（A）

A.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

B.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质

C.社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德

D.社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德

18.强化专业素养考察，深入了解等方面的情况。（A）

A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神

B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神

C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神

D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质

19.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取、审计机关和其他相关部门意见.（A）

A.巡视巡察机构

B.巡视机构

C.巡察机构

D.巡视巡察组

20.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在等有关领导成员中进行酝酿。（D）

A.党委（党组）、政府、政协

B.党委（党组）、人大常委会、政协

C.党委（党组）、人大常委会、政府

D.党委（党组）、人大常委会、政府、政协

21.双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起内未予答复的，视为同意。（A）

A.一个月

B.10天

C.15天

D.二个月

22.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。（C）

A.当地党委负责

B.上级党委

C.上级党委组织部门

D.上级纪委

23.非中共党员拟任人选，应当征求和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。（B）

A.政协

B.党委统战部门

C.监察部门

D.司法部门

24.市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间，由党委常委会作出决定，决定前应当征求的意见。（A）

A.党委委员

B.常委委员

C.全体党员

D.群众代表

25.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。（A）

A.半数

B.三分之一

C.三分之二

D.四分之三

26.党政领导职务实行制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

A.选任B.选派C.指派D.特派

27.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于__个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。（D）

A.三

B.四

C.七

D.五

28.实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务的，非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年。（A）

A.一

B.半

C.三个月

D.两年

29.党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自决定之日起计算。（A）

A.党委（党组）

B.组织部门

C.人事部门

D.纪检监察部门

30.党政领导职务的任职时间，由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自任命之日起计算。（A）

A.当选、决定

B.当选

C.决定

D.批准

31.党政领导职务的任职时间，由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自任命之日起计算。（A）

A.人大常委会、政协常委会任命或者决定

B.人大常委会任命或者决定

C.政协常委会任命或者决定

D.决定

32.党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自任命之日起计算。（A）

A.政府

B.党委

C.党组

D.党组织

33.党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。（C）

A.上级党委

B.上级组织部门

C.本级党委

D.本级组织部门

34.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由任命。（A）

A.政府B.党委C.组织D.人大

35.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满年的，必须交流；（D）A.五

B.十五

C.八D.十

36.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到_个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（B）

A.四B.两C.一D.三

37.同一地方（部门）的党政正职一般易地交流。（A）

A.不同时

B.同时C.可以

D.不

39.党政机关内设机构以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流。（B）

A.厅级B.处级C.科级D.科员

40.党政领导干部任职回避的亲属关系为：。（A）

A.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

B.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲C.夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系D.直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系41.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及的，本人必须回避。（C）

A.同学

B.与会人员本人

C.与会人员本人及其亲属

D.战友

42.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其的，本人必须回避。（A）

A.亲属B.同学C.战友D.同事

43.党政领导干部达到的，一般应当免去现职。（A）

A.任职年龄界限或者退休年龄界限B.年龄51岁C.年龄53岁D.年龄55岁

44.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括.（A）

A.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职B.自愿辞职、引咎辞职和责令辞职C.因公辞职、引咎辞职和责令辞职D.因公辞职、自愿辞职和责令辞职45.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。（A）

A.一年两年B.一年两年C.一年两年D.一年两年

46.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，年内不得提拔。（C）

A.半B.二C.一D.三

47.加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和等制度.（A）

A.任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查B.“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查

C.高任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查D.“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查48.对违反《干部选拔任用条例》规定的事项，按照有关规定对党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、作出组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。（A）

A.组织（人事）部门有关领导成员以及其他直接责任人B.组织部门有关领导成员以及其他直接责任人C.人事部门有关领导成员以及其他直接责任人D.组织（人事）部门有关领导成员49.《部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以使用，并视情节轻重给予处分。（C）

A.降职B.免职

C.免职或者降职

D.不处理

50.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年月日起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。（A）

A.33

B.23C.13D.43二、多项选择题（30题，每题1分，共30分）

51.修订《干部任用条例》的指导思想是。

（ABCD）

A.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线C.围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持和加强党的全面领导

D.坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，突出问题导向，推动改革创新，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，不断提高选人用人的质量和水平。

52.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是.

（ABCD）A.党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；B.事业为上、人岗相适、人事相宜；C.公道正派、注重实绩、群众公认；D.民主集中制；依法依规办事。

53.《干部任用条例》适用范围有.（ABCD）

A.适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员

B.县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员C.上列工作部门内设机构担任领导职务的人员。

D.选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。

54.党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备的基本条件有。（ABCD）A.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；B.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；C.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；D.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

55.破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一，分别是.

（ABC）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献。

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出.

C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

D.敬业奉献。

56.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一，分别是。（ABC）

A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的。

B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的。

C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的.

D.正常工作的。

57.党政领导干部具备基本条件之一要求：正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，。（ABCD）

A.加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观

B.廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励

C.反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风D.反对任何溢用职权、谋求私利的行为58.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部。

（ABC）

A.可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用

B.注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔

C.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔

D.只从公务员和事业单位中选拔。

59.组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件等提出初步建议.（ABCD）

A.范围B.方式C.程序

D.人选意向

60.组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）.

（ABCD）

A.主要领导成员汇报

B.对初步建议进行完善

C.在一定范围内进行沟通酝酿

D.形成工作方案

61.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把。（ABC）

A.公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式B.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.领导指派作为一种选人方式。

62.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出，防止简单以分数、票数取人.（ABCD）

A.政治素质

B.专业素养C.工作实绩D.一贯表现

63.领导班子换届，民主推荐按照职位设置。

（ABC）

A.全额定向推荐

B.个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐C.进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐D.实行全员推荐。

64.地方领导班子换届，民主推荐应当经过的程序按照先后顺序排列是。（ACBDE）

A.进行谈话调研推荐，提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质B.召开推荐会议，由本级党委主持，考察组说明换届有关政策，介绍参考人选产生情况，提出有关要求，组织填写推荐表；C.综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等，经与本级党委沟通协商后，由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选，参考人选应当差额提出；D.对民主推荐情况进行综合分析；E.向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。

65.地方领导班子换届，谈话调研推荐一般由下列人员参加，分别是.（ABCDEFG）A.党委成员

B.人大常委会、政府、政协领导成员C.纪委监委领导成员

D.法院、检察院主要领导成员

E.党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员；F.下一级党委和政府主要领导成员；G.其他需要参加的人员，可以根据知情度、关联度和代表性原则确定。

66.个别提拔任职，或者进一步使用需要进行民主推荐的，参加民主推荐人员一般按照下列范围执行，分别是.

（ABC）

A.民主推荐地方党政领导班子成员人选，参照《干部任用条例》第十九条规定执行，可以适当调整。

B.民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由本部门领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调整。

C.民主推荐内设机构领导职务拟任人选，参照前项所列范围确定，也可以在内设机构范围内进行。

D.根据单位情况，由考察组确定。

67.下列，不得列为考察对象的情形.

（ABCDEFG）

A.违反政治纪律和政治规矩的；B.群众公认度不高的；C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；D.有跑官、拉票等非组织行为的；E.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；G.其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

68.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（ABC）

A.日常了解

B.综合分析研判

C.岗位匹配度

D.个人自荐

69.地方领导班子换届，由本级党委书记与根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。（AC）

A.副书记、B.宣传部长

C.分管组织、纪检监察等工作的常委D.统战部长

70.注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入了解。（ABC）A.履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效

B.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

C.考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容D.日常情况。

71.加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。（AD）

A.敢于担当、奋发有为

B.服务领导C.招商引资

D.遵守中央八项规定精神

72.根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握等方面情况的考察.（ABC）

A.政治方向B.驾驭全局

C.抓班子带队伍

D.关心身边工作人员

73.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序，依次是.（ABCDEFG）A.制定考察工作方案；B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况；E.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判；F.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导浅员反馈考察情况，并交换意见；

74.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为.（ABCD）

A.党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员；B.考察对象所在单位领导成员；C.察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员；D.其他有关人员。

75.考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为。（ABCD）

A.考察对象上级领导机关有关领导成员B.考察对象所在单位领导成员

C.察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员

D.其他有关人员

76.考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，内容包括

（ABCD）

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；B.主要缺点和不足；C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况；D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

77.有下列情形之一的，不得提交党委（党组）会议集体讨论，这些情形分别是.（ABCDEFGH）

A.没有按照规定进行民主推荐、考察的；B.拟任人选所在单位党委（党组）对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的；C.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的；D.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的；E.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；F.巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；G.没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项；H.其他原因不宜提交会议讨论的。

78.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行，依次是。（ABC）

A.党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织

（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，应当说明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情况；B.参加会议人员进行充分讨论；C.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

D.书记、副书记、组织部部长三人定任免。

79.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和监察委员会主任、法院院长、检察院检察长人选，应当事先向通报有关情况，进行民主协商。（ABC）

A.民主党派

B.工商联主要领导成员

C.无党派代表人士

D.县委委员

80.党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职，这些情形分别是.（ABCDEFGH）A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；B.受到责任追究应当免职的；C.不适宜担任现职应当免职的；D.因违纪违法应当免职的；E.辞职或者调出的；F.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的；G.因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；H.因工作需要或者其他原因应当免去现职的。

三、判断题（20题，每题1分。A表示正确，B表示错误）81.这次修订《干部任用条例》的总体考虑，在保持总体框架和主体内容基本稳定的前提下，本着可改可不改尽量不改的原则，对条例进行必要的改进完善和调整补充。重点把握贯彻新精神新要求衔接新政策新制度，吸收新经验新做法，适应新形势新任务四个方面。（A）

82.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（B）

正确：选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

83.应当注重发现和培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。（B）

正确：注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

84.选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。（B）

正确：选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。

85.党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。（A）

86.职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。（A）

87.党政领导干部只能从党政机关选拔任用。（B）

正确：拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

88.党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。（B）

正确：党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。

89.党政领导干部选拔任用的一般程序是，分析研判和动议一民主推荐一考察→讨论决定。（A）

90.公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。（A）

91.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。（B）

正确：选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

92.部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。（B）

正确：双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。

94.考察内设机构领导职务拟任人选程序，可以根据实际情况适当简化。（A）

95.考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。（A）

96.对破格提拔以及通过公开选拔、竟争上岗任职的干部，试用期满正式任职时，党委（党组）还应当指定专人进行谈话。

（A）

97.对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待。

（A）

98.不准违反规定程序动议、推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部。（B）正确：不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部。

99.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受组织监督和党内监督、社会监督、群众监督。（B）

正确：党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

100.纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定，加强对干部选拔任用工作的监督检查。（A）

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