为高效能人才所具备的七种能力和七种习惯 七种能力

为高效能人才所具备的七种能力和七种习惯 七种能力：

一、适应生存能力

适应生存能力指的是努力改变自己，使自己适应生存环境的变化，做驾驭生存环境的人，而不是被生存环境奴役的人。“优胜劣汰，适者生存”要想使自己适应生存，必须让自己具有狼一样的生产能力，正如海尔集团总裁张瑞敏所说的那样：“与‘狼’共舞，首先得把自己变成‘狼’。”

二、主动学习能力

学习是迈向成功的通行证，俗语云：“笨鸟先飞”讲的正是这个道理。联想集团董事局主席柳传志曾告诫我们：“只有善于从书本上、实践中和别人特别是自己身上学习的人，才将是未来的成功者。”反之不主动学习、及时充电的人，必将失去能量，成为时代的弃儿。

三、扑捉信息，抓住机遇能力

信息和机遇都是一种有利的环境因素，借助信息和机遇，让有限的资源发挥无穷的作用，有效的创造财富。广厦集团总裁吴鹰对此深有体会，他正是凭着自己狗一样的灵敏的嗅觉，扑捉到了信息、抓住了机遇，踏上了成功之路。因此只有你具备了扑捉信息，抓住机遇的能力，你才能打开机遇之门，早日成功。

四、善于说话能力

语言是人类沟通的桥梁，它是一种能力，更是一门生存的艺术。只要你不断的学习，你也可以学会说话，掌握这门生存的艺术。李阳开创了“疯狂英语”的先河，便是这方面的典范，他从不会说，不敢说到自信、疯狂的说，每一步都是不断努力的结果。记住，鹦鹉学舌，也能学出人样来。

五、领导、管理能力

领导、管理能力是一种成大事者的素质，是一个人能力与价值延伸的结果。牧羊犬在它的世界里，是当之无愧的国王，因它能统帅群羊。而我们身边也不泛其人，微软中国总裁唐骏就是其中一位，他用“人性化”的关怀打造了中国的微软时代，这就是一位成功者，一位拥有王者风范的现代人才。

六、选择与放弃能力

“鱼与熊掌不可兼得”。三通集团董事局艾欣深深的明白这一道理，他善于取舍，选择时睿智、远见；放弃时顾全大局，果断而有胆识。在小学课本上那只三心二意的猴子，它不懂得取舍，终而一无所获。我们往往一笑了之，但它却给我们留下了无穷的思考、留下了一种智慧的启事——得与失其实就在一念之差。

七、拓展E时代能力

E时代是一个高科技的网络、电子时代。E时代对我们提出了新的生存要求，要想在E时代生存，我们必须做一只会织网的蜘蛛，不知疲倦，努力织网，靠网络来生存，来成就我们的大事业。而杨致远就是这样一位织网者，他视网络如生命，创造了Y8hoo这一E时代最神奇的神话。

七种习惯一、自动自发习惯

自动自发，不是别人指使你干什么，而是自己主动去干什么。钢铁巨人卡耐基说过：“我可以告诉你通往成功之路的秘诀，它就在于勤奋、敬业、忠诚地工作。”拥有自动自发的好习惯，会使你像一架上满发条的钟一样，时刻走着，永不停留。成为一只搏击长空的雄鹰。

二、与人合作习惯

生活中我们感叹蚂蚁的伟大，它们通过合作，能搬动比自身大几倍、几十倍的的东西。而想成功的你，就更应懂得与人合作的重要性。邱虹云等四学子运用合力打天下给了我们最好的启发：一个人的力量是有限的，只有大家拧成一股绳，才能产生无比强大的能量，获得一个人无法取得的成就。

三、控制情绪习惯

不良的情绪给我们带来无尽的麻烦，一个欲成大事的人必须善于控制自己的情绪。即使是森林之王老虎，也得时常控制自己，一味的咆哮，只会让自己永远扑捉不到猎物。普京“我不生气”的名言值得我们永远谨记。

四、坚韧不拔的习惯

坚韧不拔是让自己具备骡子一样的韧性，锲而不舍、勇往直前。对此北京科技股份有限公司总经理何敏有自己的看法：“成功者是屡败屡战，在百万的失败者中站起的一两位。”这是成功者的教诲，成大事者必备习惯之一。

五、勤奋习惯

牛一样的勤奋是中华民族的传统美德，是通往成功的唯一捷径。富华集团老总陈丽华的创业故事，就是勤奋创造一切的最好见证。我们只要拥有了勤奋的好习惯、也拥有了一大成功的法宝，离成功也就不远了。

六、能干创新习惯

创新－－打破传统思维，拓展思维空间，抛开旧的，创造新的。这是高效能人才必备的良好习惯之一。著名的广告人叶茂中，是一位被喻为用创新去吆喝的人。他的创新如孔雀开屏一般，新意迭出。我们拥有了这样良好的习惯，我们就能在激烈的竞争中拥有一片属于自己的天地，创造属于自己的辉煌。

七、限定目标，后有行动习惯

猎豹是众所皆知的扑猎高手，他锁定了一个目标，便会立即行动，很少有空手而归的。拥有了先定目标，后又行动的好习惯，你就拥有了人生的“导航图”，拥有不断地超越自我，自己决定自己未来命运的能力。一位哲人曾经说过：“目标是行动的前提，行动是目标的升华，目标加行动等于成功。”

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