篇一：巡防大队管理制度(新) 巡防大队工作管理制度 巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。 一、巡防队员岗位职责 1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。 2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。 3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。 4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。 5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。 6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。 7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。 二、考勤制度 1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。 2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。 3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。 4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。 5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。 6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。 7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。 三、巡防队员行为规范 1、服从命令，听从指挥，做到令行禁止，坚决完成各项工作任务。 2、自觉遵纪守法，严格遵守各项规章制度，明确“应该做的”、“必须做的”和“不能做的”，逐步把外在要求转化为自觉行为。 3、文明执勤，规范用语，禁止打骂群众，慎用警械。 4、忠于职守，尽职尽责，不擅离岗位、玩忽职守 5、公正办事，不袒护、包庇亲友，不说情“走后门”。 6、多办好事，服务群众，不搞特权、耍威风、欺压刁难群众。 7、机智勇敢，团结战斗，不怕危险，甘于奉献。 8、着装整齐，仪表端庄，严格遵守警容风纪制度。 9、不得向家属、亲戚、朋友等透露任何工作秘密。 四、警容风纪制度 1、巡防队员执勤时，除不宜着装的情形外，必须按规定着制式警服，保持服装整洁，不同制式警服不得混穿。 2、严格按规定和要求佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。不得将警服、警衔、警号、警徽、帽徽、领花、臂章等私借、转卖给他人。 3、每天上岗前，各组组长要检查组员着装情况，对不按规定着装的要及时予以纠正。 4、巡防队员应保持头发整洁，非特殊任务需要，不得染彩发，男性不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷发除外）、剃光头或蓄胡须，不得纹身、戴首饰。 5、着警服或者执行公务时，不得边走路边吃东西；不得在公共场所或其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧。 6、两名以上巡防队员着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德、自觉维护人民警察的声誉。 7、工作时间严禁喝酒，休息时间严禁酗酒，着警服不得进入娱乐场所，不得参加宗教、迷信活动。 8、巡防队员在工作中接触群众时，说话要和气、举止要端庄。参加庆典、集会时应统一着装，奏国歌时应自行立正，升国旗、晋见或者遇见上级党政领导、公安机关领导时，应当敬礼。 五、奖惩机制 为了规范巡逻工作，使大队管理工作正规有序，现将有关奖惩细划如下： 1、巡逻时抓获治安拘留人员奖励100元，刑拘以上人员奖励200元。 2、在完成目标任务工作前提下，每完成一起治安案件奖励200元，每完成一起刑事案件奖励400元。 3、为大队提供情报信息情况属实，视情给予奖励。 4、每季度进行一次评比，按照考评细则给予奖励。 5、迟到、早退每人每次扣除考核奖10元，带班领导和该队队长各扣除考核奖5元。旷工半天每人每次扣除考核奖20元，带班领导和该队队长各扣除考核奖10元。 6、违反警容风纪制度的，每人每次扣除考核奖10元。 7、巡逻人员因个人过失丢失执勤物品的除照价赔偿外，每件扣除考核奖30元。 8、未完成目标任务工作的，扣除考核奖200元。 9、酒后上岗或工作时间饮酒的扣除考核奖200元，并根椐情况 予以扣除全部考核奖并建议上级部门予以辞退。 10、队员之间发生打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。巡防队员与群众打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。 六、车辆管理制度 1、大队车辆由指定驾驶员驾驶，其他人员不得驾驶大队车辆。 2、出县城以外用车实行派车单制度。凡需用车者必须先到办公室填写派车单，经大队长批准后，由指定驾驶员驾驶方可出车。未经批准私自出车的，一切后果及费用由出车人负责。 3、警车不得外借。其他车辆原则上不外借，特殊情况需经大队长批准才能借出。 4、车辆加油卡由大队长指定专人保管，车辆需加油时由油卡保管人一同前往加油。 5、严禁驾驶员酒后驾车，因酒后驾车发生事故，责任自负。 6、驾驶员不得将钥匙交给他人开车，如有违反规定或发生事故，由驾驶员负全部责任并赔偿全部费用。 7、驾驶员应负责对车辆经常清洗，保持车辆清洁。 七、学习制度 1、学习时间：每周一晚19：00—20：00为学习日，党员干部应起带头作用，全体队员积极参加，无故不得缺席。 2、学习内容：认真学习上级有关文件、指示精神及相关法律、法规，学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》等常用法 篇二：特警队各个岗位工作职责 特警队工作职责 一、负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭 击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪； 一、负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪； 二、处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和 群体性骚乱事件； 三、负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件； 四、参加重大活动的安全保卫任务； 五、参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务； 六、上级公安机关指令的其他任务。 党支部工作制度 一、围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力， 切实保障组织工作任务的全面完成。 二、严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会， 每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。 三、及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署， 并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。 四、不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。 五、党员必须按照规定按时交纳党费。党费由各党小组长负责收缴，支部每年公 布一次党员交纳党费情况。 六、每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。 特警队队长工作职责 一、主持特警队全面工作。 二、主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环 境的领导班子创建措施并抓好落实。 三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做 好特警考核评定工作。 四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案， 加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。 五、负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。 特警队政委工作职责 一、协助队长主持特警队全面工作。 二、协助队长抓好班子建设，落实领导干部分工负责制和“四好三强”小环境领 导班子创建措施。 三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度，做 好特警考核评定工作；负责党建思想政治工作，立功创模、争先创优、宣传报道工作，指导团支部工作。 四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案， 加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。 五、完成上级机关交办的其他事项。 特警队副队长工作职责 一、在队长、政委的领导下，抓好分管工作 二、按照规划，落实“四好三强”小环境领导班子创建措施 三、落实特警队伍的教育管理工作，检查、督促特警各项制度落实 四、具体落实教育训练和实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能 力和水平 五、落实枪支、警械、装备管理和上级交办的其他事项 内勤工作职责 1，负责特警队内资料、文书、行政事务、后勤保障以及各项会议的召开、 记录工作。 2，负责文件的起草、收发、登记、传阅、装订以及存档工作。 3，遵照上级指示以及公安机关规定做好各项统计工作，收集信息，整理数 据，上报下传。 4，负责保管、分发办公用品和民警服装、警用器械，负责民警福利发放。5，接待和处理人民群众来信来访，做到认真负责，礼貌待人，事事有交代， 件件有落实。 6，积极完成大队领导交办的其他工作任务。 一日工作制度 二、起床（6:20）：听到起床铃声立即起床，按规定着装整齐、做好出操准备。 三、早操（6:30—7:10）：到制定地点集合，由值班干部带队出操。严禁无故不 出操，因病或因故不能出操者要逐级请假。早操内容由值班干部确定。 四、内务（7:10—7:30）：个人备品要按照要求整理，室内物品要按照规定摆放 并保持好公共卫生。 五、早餐（7:30—7:50）：按规定时间依次进入食堂就餐，自觉遵守食堂制度， 不得大声喧哗。 六、操课（8:00—11:30）：提前做好操课准备，着装整齐，听到铃声后迅速集合， 由带队干部集体带入训练场地。 七、午餐（11:40—12:00） 八、午休（12:30—13:50）：按规定卧铺休息，不得喧哗。 九、操课（14:00—17:20） 十、晚餐（17:40—18:00） 十一、晚课（19:00—21:00）：根据特警队具体安排组织政治、业务等学习或进 行文娱、阅览的活动，严格遵守请销假制度。 十二、准备就寝（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄灯前的准备工作十三、就寝（22:00）：熄灯铃响后，应立即关灯就寝。 内务管理规定 一、室内保持清洁卫生，物品放置整齐有序，做到门窗洁净无尘土，地面无纸屑、 痰迹、杂物等。落实一日两打扫（早操、午休后）制度。 二、铺面要平整，被、枕头、鞋、洗刷用具等摆放整齐划一。 三、毛巾、茶杯、餐具、脸盆等物品放置整齐有序。 四、非就寝、午休时间不得卧铺。 五、每天由值班分队负责室内外及环境卫生的清理和检查。 六、寝室每天要注意保持肃静，不得在室内或走廊内大声喧哗。 七、每周五下午由队统一组织，进行大扫除，统一进行内务检查，并搞好评比。 武器、械具使用管理制度 1、武器管理员做好武器、械具的登记和统计工作，根据《人民警察使用械具和武器条例》配备警械和武器。 2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、及时归还武器、械具，不许外借他人。 4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。 5、建立武器、械具登记簿。 6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。 7、队长负责日常的武器、械具管理工作。 警车使用管理制度 1、警车实行专人负责制由队长选派具有良好驾驶技术的警察担任专职驾驶人员，驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。。 2、车辆驾驶员应注意行车安全，着警服带驾驶证、警官证用车，严禁酒后驾车和出车期间饮酒。禁止公车私用或外借他人，节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。 3、车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净，以确保工作顺利进行。 4、车辆维修和日常(:巡特警支队规章制度)使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。 5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。 篇三：巡特警支队警务改革工作意见 巡特警支队警务改革工作意见 为深入贯彻落实省厅**副厅长《在全省公安机关城区警务改革现场推进会上的讲话》精神，进一步推动全市城区警务改革，打造国际一流警务，实现社会和谐稳定和治安大局平稳的总体目标，支队党委高度重视，深入调研，专题研究，全面部署，从实际出发，紧密围绕“街面巡逻防控网”和“区域警务协作网”的建设，完善运行机制，结合自身情况，提出如下工作意见： 一、现阶段工作情况 （一）街面巡防网络建设 本着“一切从实际出发、因地制宜”的原则，对各项巡防建设任务进行分解，分头落实工作责任。由巡特警支队牵头，各县（市）区公安（分）局巡特警大队、交警、刑侦、现行案件、武警、边防等部门共同负责街面巡逻防控网络建设工作，并制定了《**市公安局社会治安防控体系街面巡逻防控工作实施方案》，按照“全面设防、一体运作、精确指导、有效管控”的总体要求，采取人机结合、打防结合、平战结合、公秘结合、动静结合、内外结合等多种巡防手段，运用视频监控探头开展网上巡逻等创新模式，对市区街面各主要路段、重点场所、商业网点、居民小区等多发、易发案部位进行重点监视布控，严厉打击各类违法犯罪活动。根据我市市区的实际情况，支队统筹兼顾、合理规划了15个大 巡区及50个重点巡段，全市每天街面共出动巡逻警力120余人，巡逻车辆50余台，其中巡特警支队负责在以***为中心的主要街面路段采取着装步巡（4人一组）与车巡（1台车2人为一组）相结合的方式开展巡防工作，并向重点场所和部位延伸；同时城区各分局巡特警大队警力以***为中轴，采取机动车巡逻方式（1台车2人为一组）、与支队巡逻力量形成“错时巡逻”模式，在巡防时间上得到了互补，在巡防范围上得到了拓展，实现了见人、见车、见灯的工作目标；派出所警务区民警在本辖区内，结合日常勤务工作开展巡逻防控，每天出动1台警车2名警力，在辖区内易发案路段及重点部位开展巡逻防控，并组织发动各类社会团体、群众力量共同开展群防群控工作。分局指挥中心、各派出所利用辖区内视频监控探头，按照实兵巡逻与视频巡逻相结合的方式，实行24小时视频动态监控，并与街面警力和专门机动警力有机结合，做到人机互动，及时发现、跟踪和查处违法犯罪活动。交警警力按照“高峰站岗、平峰巡逻”模式，承担市区主干线巡逻、区域防控和机动巡查的工作任务，除依法履行《道路交通法》赋予的道路交通管理职责外，在岗点周边100米区域内受理群众报警、救助，进行先期处置，维护治安秩序；刑侦、现行支队便衣巡逻力量（3人一组）根据警情研判情况，针对重点部位、案件多发区域以及对社会有影响案件、重点串案等进行有目的的秘密巡逻和蹲守侦察；武警支队和边防支队参与重大节庆安保活动和特殊情况 下的机动性巡逻工作，发挥维护治安、震慑犯罪的作用。其他市（县）区局也根据市局方案要求实际做出相应规划。在实际巡防工作中要求各单位警力打破警种界限，强化巡区内各种巡逻力量之间、巡区与巡区之间的协调联动，遇有突发事件，要多警配合，快速增援，联合处置，果断有效，真正建立起一个全天候、全方位、立体化的街面巡逻防控体系。 （二）区域警务协作网络建设 按照《**省公安机关进一步加强社会治安防控体系建设实施方案》的相关要求，市局建立了由全市39个警务工作站及临时卡点构建组成的社会治安防控体系区域警务协作网，同时，成立了由***部门主管领导任成员的社会治安防控体系区域警务协作网领导小组，并制定了详细的《**市公安局社会治安防控体系区域警务协作实施方案》。方案针对警务工作站及临时卡点启动时的职责分工、勤务等级、警力配备、装备配备、指挥调度等内容进行了进一步明确，。现阶段全市共建设市际警务工作站3个，分别是***警务工作站；临时卡点36个，其中**负责**等4个临时卡点；。。。。。。且现有的3个警务工作站已全部专线接入公安网，配套建设视频监控系统和车辆高清智能抓拍系统，并且视频监控系统和车辆自动抓拍系统联通到省厅管理平台，已实现数据及时上传。临时卡点也已按照省厅要求配齐了各项设施装备。 二、深化城区警务改革工作亮点 支队围绕构建社会化联动、点线面合围的动态治安防控体系，明确防控主体，完善协作机制，深化信息导控，全面推进巡逻防控专群化，并代表市局制定了**方案等一系列符合实际、操作性强的工作方案，实现了“方案具体、人员到位、工作有效”的既定目标。现城区各分局巡特警大队已组建完毕，全市巡特警系统巡逻警力达到120人，进一步充实了治安防控专业队伍，并规定由派出所按属地原则接处警，由巡特警支队和城区分局巡特警大队专职巡逻防控和维稳处突，同时强化了治安防控多警联动。支队根据省市两级指挥中心发布的警情，指导全市3个市级警务工作站、36个临时卡点、80名辅警开展查缉堵控和巡逻防控。为巡逻车辆全部装配了gps定位系统和3g无线视频图传系统，极大的提高了警务效能。此外，城区各分局派出所积极推进治安防控社会化，在各区党委政府的支持下，组建了20余支、500余人的社区巡防队，进行多种形式的群防群治工作，专群结合进一步织密了社会治安防控网络。 三、警务改革工作中存在的问题 一是思想认识不到位。从领导层面看，少数领导没有从全局的高度理解和把握城区警务改革的工作思路和主要措施，简单认为把街面巡逻、治安卡点等搞起来就是巡防改革，把警力上路面、警车跑起来、警灯亮起来就是治安巡逻。从民警层面看，有的认为是权益之计、短期行为，不可能长期 坚持下去，工作主动性和积极性不够；少数甚至认为从事巡防工作很没面子、没有前途、心灰意冷；二是巡防工作整体水平不高。受警力、经费装备、体制机制和经济社会等多方面因素的影响和制约，部分防控措施得不到真正落实，巡逻防控网络仍不严密，缝隙漏洞还有不少；四是巡防勤务不够规范。运用情报信息主导巡逻的意识薄弱，没有根据辖区治安实际灵活调整巡逻路线和力量部署，在警务时间上仍然是墨守成规、在力量摆布上仍然是平铺直叙，勤务方式上仍然是机械简单，巡防勤务存在单一化的问题；五是民警素质还不适应。在身体素质、执法办案、巡逻处警、识别犯罪等方面与任务需要存在较大差距。针对以上实际工作中存在的各种薄弱环节，从解决现实问题入手，一步一个脚印，扎实向前推进，不断提高动态社会治安管控能力。 四、下一步工作打算 （一）加强组织领导，细化责任分工 深化城区警务改革，是新形势下公安机关维护国家安全和社会稳定的重要组成部分，对此支队领导极其重视，成立以***领导小组，同时细化分解了工作任务，严格落实到人、到位，使得目标更加明确，责任更加具体，措施更加得力，坚决杜绝推诿扯皮、效率低下等情况的发生，真正实现一级抓一级，层层抓落实的工作局面。在城区巡防体系建设工作中，主要领导亲自挂帅、亲自指挥、亲抓落实、分工负责，
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5c7b645418e8b8f67c1cfad6195f312b3069ebec.html
文档为doc格式