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正在进行安全检测...
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发布时间:1713496974 来源:
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农业集团内部员工集资方案及管理规定
1
农业集团内部员工集资方案及管理规定
为充分提高员工参与公司的规划、建设、发展的积极性,加
强员工的主人翁精神,
切实提高员工的认同感和归属感,
公司特
以员工福利形式实施内部福利计划,
让员工以零风险且稳定高分
红的方式分享公司的投资收益和发展红利。
一、方案内容
1
、目的:加强员工的主人翁精神,为员工提供一种可靠、
有效的投资理财方式。
2
、方式:在集团范围以签署协议的方式筹建资金。
3
、对象:集团本部正式员工。试用期员工参与集资应提出
书面申请,取得总经理的书面同意。
4
、回报率:固定月回报率为
2%
5
、金额要求:最低
1000
元
6
、常规结算日:每年
6
月
30
日、
12
月
31
日
7
、本集资不参与集团的税后利润分红
8
、本次集资实行集资自愿、零风险原则
二、集资管理
1
、出资人须保证集资资金的合法性。
2
、出资人与公司签订一式两份的《集资协议》
(见附件
1
)
,
盖有集团公章,方可保证出资人集资的合法有效性。
3
、所有资金只用于公司的日常运作和必要的投资,任何人
不得以任何名义私自动用资金。
4
、集资凭证不得作货币流通,不得在证券市场上转让。公
司内部员工之间禁止转让。
5
、出资人持有的凭证、
《内部集资协议》如丢失应及时上报
行政人事部及财务部并办理补办手续。
6
、退出投资,出资人有权退出投资和取回本金。出资后第
二个常规结算日起,
出资人有权在结算日结算分红时一并收回本
金,
但应提前两周书面告知财务部。
若出资人因故需在非正常结
算日收回集资款,应提前向公司提出书面申请,填写《集资退出
申请表》
(见附件
2
)
,公司自接到出资人提出的退出申请起,两
周内归还其本金及当期利息,
同时收回集资协议及开具的相关票
据资料。在非常规结算日收回集资本金的,按每月
1.5%
收益率
为其结算当期分红。
5
号以前收回的,当月不计分红。
5
号以后
收回的分红按日万分之五结算。
7
、出资人如出现重大工作失误,破坏集团的根本利益、名
誉和违法犯罪等行为,公司有权有权要求赔偿损失。
8
、若出资人从公司离职,当期分红仍然可以按照内部集资
协议执行。
公司于出资人离职后第一个结算日将分红及本金一并
汇入指定账户,
之后若继续与公司合作,
则只能按外部标准执行。
9
、本次集资实行投资自愿,零风险原则,无论企业是否亏
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5aedc42e7a3e0912a21614791711cc7930b7785f.html
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