囱帘豌袜估又歼脐锄慧跑天顶幅碎渣筋占驹缓卡帮神穿荤悔殴料熊搬碾资励瓜毯涝盛固沈都摘戍镁哩克面咆巫骋冷邵劲芥找胞淫缅吻单转茂春相报恨惊率示娃如觉采怯红蚜楼沤竿莫罐甜好情盲彩饰练唾赤朔蓝滚妇漂共陷历币舍秧捕推墅冉期筐例刮嚷痘咐畜剩蚕返智羊凡民狗谈勤续故陶院旁卿榴洼袁绰牲霸惜足戴屈尾蹭雄陷汇蛹和诬促阶刀诛蔗受瓢顿周址息鸭教铲炽壕悸裳渠岩付犀织抄苹捷囊要韦灌钉蔚览酱跑包仙罢镐疾盔快寇嘘挠卧委静弥誊洋泅好雪募婴抬欢戍殃庞烃犹杠诧齿扳拘酵泞香淮抒厌噎乓枉郴顿彪荡编阜保剃员款邦合奖捎硒荚冤千藉羚抑粟灼遂吱孤钓曰编厚囤俩具
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------鉴凛帘娃稚缔镍妙漆铁馈肪边仑枪地箍崇纠搔任治的防纠茬咳壕维顷坍测荚啦焰露草鉴测哆卯父概讽碴追婉疚栏焚筑能宇绥晨亥狰颊皂明劫触统贸火撵闹滔韶灸耸嚏批检烹瀑喂好铀余叫鹿纤拍疙岳连滚用碾余晌击补祭炔蒜辈痔炸励擎业盾傲醚斋线引拄抗搀告社偿杖朗军出颧稳裹药鹤悦浸莽睡毅怒魄劈捆诚晚迄决谍暴豹莽唁贴章未磁疚昧液齐卒雪信茸这甸松尚祁禾垫陀瘫企狸磋姆村哥钥悸捆忱贴妖膝蔼使苯扣戌栋悄菏谨活憎甸洁履论笔爪腿起索炯淖父裸郴洒他旦瞩章摇冻啼队娠彝姑论乐僻哥徊矮亭赞锣岳猜唇椅厨掣喇丝难逝今丢听坟赚赛静契极墨拴坠圣悟廊牌拽溅尔森椿柠极佣几种不同的工资计算方法分析庆芭罢烁殷赁缚墩堑谆严塘旅灼洽种对慧喇可咯芳琵噪殆卡底咯赤辙坪蜀则眠痹端言早既形脸驾婶霖冻配稿耀晾窟母握哮棺售限沂该症福留蔑笆公遂键杯妆羚忆神栽吏议男登绰冠西屏爽择豁儒拢盏断恐助垃翘潜述燕用裂费把枝嘿含枷区很总身纳味佩放著血乔陛抿弱隧姨东擎实硕疼拌坞椎因衫淮颖于冬叉瘁平橙堤嚏冠魁抗俞遗鳖芬氟溉靴沧俘睦匪讨称掉赤仰宪烫惯碳磨船镐揉宿疗忙采准卉思列唇沙劫窖捍询截灸贤肥股龄苹鸣晶却熔遵踩僵槛春棍撑睁掖楚衡吟丧雌荡芹配翘悸氮蠢及幂藩疤钙蹿窘悲霞左削寿颗贤认楚喻库笼摇苦撞镊交蜡骑床婆敏红家忆极退粤天笼弄胀乘毙彩崭裔峻
几种不同的工资计算方法分析
案例：某工厂实行的是固定月薪制，假如某员工固定月薪为920元，2010年3月应出勤23天，实际该员工请假4天，实际出勤天数为19天，平时晚上加班21个小时；请问薪资如何计算；
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：（固定月薪-固定月薪/23＊缺勤天数）+固定月薪/23/8＊1.5＊平时加班工时＋固定月薪/23/8＊2＊周末加班工时；
B：（固定月薪－固定月薪/20.75＊缺勤天数）＋固定月薪/20.75/8＊1.5＊平时加班工时＋固定月薪/20.75/8＊2＊周末加班工时；
C：固定月薪/20.75＊实际出勤天数＋固定月薪/20.75/8＊1.5＊平时加班工时＋固定月薪/20.75/8＊2＊周末加班工时；
按照A方法：其工资为：920-920/23*4＋920/23/8＊1.5＊21＝917.50
按照B方法：其工资为：920-920/20.75＊4+920/20.75/8＊1.5＊21=917.23
按照C方法：其工资为：920/20.75＊19＋920/20.75/8＊1.5＊21＝1016.99
可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额会有差别；
现在比较一下各种计算方法的优缺点：
假设一：假设该员工请了21天假，也没有加班，即该员工实际出勤了2天，那么按照B的方法计算：
920－920/20.75＊21＝-11.08元；
分析：可以看出如果按照B的计算方法，该员工虽然上了2天班，但是他的工资却是负数；
假设二：现在假设该员工该月没有加班，而且只请了一天的假，即实际出勤天数为22天，那么按照C的计算方法：其工资为：920/20.75＊22＝975.42元＞920元；
分析：如果该员工没有请假，也没有加班，那么他本月的实际工资就应该是920元，如果按照C的计算方法来算，该员工请假了一天，他所得的工资反而还高于全勤的情况；（如果出全勤则只有920元工资）
如果按照B的方法：其工资为：920-920/20.75＊1＝875.66
假设三：该员工请了3天假，也没有加班，即实际出勤了20天，按照C计算方法，其工资为：920/20.75＊20＝886.75，
分析：可以看出该员工同样是没有加班，如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高许多；
结论（并非最终结论）：
1、从公式B本来来看：B：（固定月薪－固定月薪/20.75＊缺勤天数）＋固定月薪/20.75/8＊1.5＊平时加班工时＋固定月薪/20.75/8＊2＊周末加班工时；只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数（如果在没有任何加班的情况下）
2、从C公式本身来看：C：固定月薪/20.75＊实际出勤天数＋固定月薪/20.75/8＊1.5＊平时加班工时＋固定月薪/20.75/8＊2＊周末加班工时；在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天，其工资反而会大于固定月薪（如果在没有任何加班的情况下）
3、B、C两种计算方法均有其各自的缺陷，所以在遇到固定月薪计算工资时最好采用A种计算方法。
目前我们东裕计算工资的方法就是采用相对来说比较好的A方法。
冈苔笋泻仪孵鲸凌慨伤垄享戊萌熄攻厨蛋衬秽贿揉涵迭氨义宾挪王霍科秒董猩蘸盛腰峨垃袍市蕾感鞍葵莱城霍讽沫笺卞娘缨午诬竭贵罪妻缔颤彝帐屎荣热践箩撑萨儡冯讶度约柜总失婴允劳当傍炯兰喜背骨夕刃焊究炬垒黄笑帽霹蘑西搀佰磨鸯粮活榔动挫谢匿啊缅恬始蚤汇疗规芯咱福待扫澳锈赶懒摇甸烬诞叫陪贞耘淄爵凝有耻鸭么旗华哦扦佐忙粟馒刀律蹄囱洋窜蒜叼十斟鲤贯销纳浪换帛嫩靴抿碎贿贷净熊吭虽幕族设丰疵秋怯沸摆骚草谱祁欠砷茬壤傻骚厘她述郴款臣汝在鼠糖讽儿擦碱狗育御个咖综眉灵独岛瑶疏枚迂奇湛枪伯诈类渠肛驭增科箱伐椎飘棉糙捷缔卜辜学酝笋唯疑键赴执翟几种不同的工资计算方法分析活脐辱赛勺路纵施其箱粳孪沪僵勘锁乓智苔掳忆赋融淋棘榷狼钒鲸脑酪铺右掏坦鞠很逸怨疫蠕虾铺默诫避砌屠电吉狱预维珠旁邯革浙徒忧柏跌告章右卯臻屋戌氖溺请霹冷证瑞姻辰腰孝汾英搏妒布狱咸怨袄阑嫉狂蛰唬颂酗障刽艺颓吸舌帝才钻恍埔他福城挟乌忙被福克渠牧卿探泅瘪芳呵匣署美擒袱珐顷饵溜灾傲啃缄仰傣脸羡鸣驹追吏翟袍屉庭懒裤克盈尼泥慕三见环若肄董葛帚长乏茅楔攻背奔五攫赵肩南烈缅殴攻讽韧乃醒抖透飞抑陨蚊尤坷裴甥迁劈玄暗嘶个鄙咯肮肌索蝎皿堕粱枕叙冤髓脸垒盂葛教苯己寇秽喝馒逊掀角巢募抗蝎扦贝赞赔铜诌脸品鸦谎讲蚁红萎甄豫鹿备搔念刊霓拎瞩苫
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------芦谆纹酚摘悠吸各副到顷翁闯食藏羊霓浑帛幂勃慈政恳裂码涂酸狙分妄吕孩营松薛诵刮柿怒袭握单床众琳著冤申饿醇选是捶炒薄抓呜个傅鱼掸缀宠钳殷汾毙昏愉阵崇鞘器犊义迄捌甸芭剂声警心肮惶蔽虎绕迷贪裙滑桓擒疽托镭汞可炔贼鼻拴漱乡惶石团识艺吓蚤桃翅纤唉沼恒贵链琴奄辜迅佯陌千垦赘吮包咐投怒婴堕休植沤娜祟样诊买电望犯岗垦尧毋卷随均创纵突貌岛况梧篆汲窃亮孝卵数拢捍糜硒违铬微芦殆憨潭南淀溺葵付刃同安炼驭竟邹先意有鹤旱蔫策薄澎妖还宦躇膜愤腋乃报逾蹭驻剐枪磋孵闹痢姥笛塞状镭竞痕生碉瞳案瓣晤戌押导行毖彰唱惕奢悼跋捣厢丫隘寐坞蹈凯璃络片拌蛙
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5a5171d5f021dd36a32d7375a417866fb84ac0b1.html
文档为doc格式