职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈

1．职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2017年4月27日

访谈方式：电话采访

访谈人：

被访谈人：某环保公司技术员沈某

1．问：在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？

答：指导工人施工，与监理交流，反馈问题，确保功臣质量。负责环境保护技术管理、 工作监督业务，参与集团公司排污超标及污染事故调查，及时提出调查报告和防控措施。

2．问：您当初是如何找到这份工作的？

答：面试。2014年9月9日，在公司面试通过。

3．问：该职业需要什么样的人？

答：需要有耐心，积极的工作态度，工作上要好学好问，耐得住寂寞，能吃苦，不怕困难敢于挑战的人，责任心强、认真负责、热爱环保管理工作、正直诚信、有较好的服务意识。

4．问：到本领域工作的前提是什么？

答：具有相关的环保知识，熟悉工程。需要建筑师二级证；掌握安全生产管理技术，熟悉环保法律法规、环保管理制度、了解生产工艺 、生产过程。

5．问：对于初入者来说做什么职位最能学到东西？

答：怎样做工程。

6．问：领域的发展机会如何？

答：前景很好。节能环保产业中节能服务业将是未来发展重点。加快发展节能环保产业是缓解我国资源环境瓶颈约束的客观需要，我国资源利用效率低，环保欠账多，生态保护任务重，节能环保产业发展潜力和市场空间巨大。

7．问：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？

答：政策变化；市场准入的条件没有限制，环保的市场资源比较分散，无法形成竞争优势。

8．问：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建

议？

答：需要做好充分的心理准备，有责任心，要吃苦耐劳。掌握安全生产管理技术，熟悉环保法律法规；

9．问：本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？

答：基本学历要求：大专及以上学历 专业教育与培训：矿冶工程、企业管理 、环保管理。 专业资质要求：工程师及以上职称或注册环保工程师；

10．问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：认真贯彻落实国家和上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规；认真落实环境保护职责，参与编制年度安全环保计划，并及时做好总结上报工作;监督检查分、子公司环保管理体系运行情况，定期或不定期对污水、烟气、固废的产生和排放情况进行监督管理，协调督促环保专项整治工作;严格执行事故管理程序。

二．职业生涯人物访谈总结报告

这次对朋友沈某的访谈，让我收获良多，他也是杭州万向职业技术学院的环境监测与保护专业的大三学生。在某环保公司实习。因为他本人现在身在外地，我们采取电话访谈的方式。

这次访谈让我对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。在访谈之后我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。

我是一个性格积极乐观,工作热情,努力认真的人,比较关注细节在学习或者工作中我属于稳扎稳打型，非常稳重和踏实。我的韧性和责任心对完成任务很有效。

我所就读的大学虽然名气不大，但是，却有着很好的氛围。万向集团的支持，和香港理工大学的教学理念，为学院的发展提供了良好的条件。我所学的城市轨道交通运营管理是学校的特色专业。本专业面向区域城市轨道交通企业，培养具有国际视野，德、智、体、美全面发展，掌握现代城市轨道交通运营管理基本理论、专业知识和操作技能，能够运用国际技术标准，从事现代城市轨道交通行车组织和客运管理等岗位工作的技术技能型人才。

按照本专业的发展方向，我希望毕业后能够进入杭州地铁工作。从事城市轨道交通运营组织、指挥和管理工作，行车调度指挥和客运服务工作等。

在外部条件下，我国的城市化和机动化正在以前所未有的速度推进，而交通结构和运输方式尚欠发展，由两者带来的城市土地的超强度开发和无秩序化，以及交通阻塞、环境污染、交通事故和噪声的压力与日俱增，并且在城市管理方面尤为明显。为全面落实可持续的发展观，正确把握发展度、协调度、可持续度三者的关系，解决城市交通规划、建设和管理控制的难题，亟需现代交通理念、素质高、技能熟练的交通工程专业人才。目前我国内地有14个城市共46条轨道线路正在开工建设，建设总里程为1200多公里，到2015年将规划建设70条轨道交通线路，总长度约2100公里。

从个人形式上看，我优势还行，我就读杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业，专业对口，为学校的特色专业，扶持力度大，学院与杭州地铁公司、杭港地铁公司、上海地铁、上海铁路局、杭州火车站等轨道交通部门建立了良好合作关系，完成顶岗实习、毕业实习等教学环节。在此基础上，进一步探索校企合作模式、加强校企合作培养、完善工学密切结合的实训合作机制。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。当出现我的职业路径行不通是，我会从实际出发，调整路径，将简单地先解决， 然后再考虑复杂的，尽量会控制自己的情绪而不会急功近利。

三百六十行，行行出状元，，我们必不比本科生差，只要我们努力，只要我们相信自己，我相信是金子总会发光。

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