在职党员进社区的实践与思考

发布时间：2019-08-01 18:17:45 来源：文档文库

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在职党员进社区的实践与思考

作者：陈秋莲

来源：《世纪桥》2019年第04期

【摘要】本文选取在职党员进社区活动作为基层党建研究的一个面向。首先，立足理论层面论述开展在职党员进社区活动所具有的重要性，认为这一活动能够进一步强化党员管理、促进社区党建以及密切党群关系。其次，结合实际情况，从在职党员、社区党组织、组织管理的三个角度指出活动中存在的一些不容忽视的问题。最后，在上述研究基础上提出个人思考。

【关键词】进社区意义;存在问题;对策

【中图分类号】D26 ; ; ; ; ; ; ; ; 【文献标识码】A ; ; ; ; ; ; ; ;【文章编号】1001-0475（2019）04-0044-02

一、在職党员进社区的重要意义

2012年党的十八大就已提出建设基层服务型党组织的目标，其后十八届三中全会指出要创新社会治理，完善直接联系和服务群众制度。这是对社区管理与建设的一个新指向。2016年开始的“两学一做”学习教育，对基层党组织建设也提出新要求。2017年习近平总书记强调要“扑下身子、狠抓落实”，明确党员干部要深入基层、贴近群众、服务于民。因此，开展在职党员进社区活动意义重大。

（一）能够进一步强化党员管理

首先，顺应了新时代党员管理的必然要求。伴随着社会的不断发展，当前我们党所面对的执政条件在不断变化，代表政党具体形象之一的在职党员对社区建设所起的作用程度与党的形象息息相关。将在职党员纳入社区活动，顺应了全面从严治党向基层延伸的新时代，加强对其“八小时”之外的管理，成为当前管党、治党的新方式。其次，延伸了党员管理的时空界限。传统的在职党员管理存在的一个弊端，就是能约束党员在单位的言行，却无法保证其“八小时”之外的管理。而这一活动的开展，有效解决传统弊端，为在职党员“八小时”之外的延续性教育管理创新另一独特的载体和显著的方式，其业余活动和表现形成“全天候”模范效应。最后，拓宽了党员管理的渠道。在单位党组织与社区党组织的双重管理机制下，能够强有力地保证所有在职党员时刻接受党组织和人民群众监督，失去“盲点”的屏蔽保护，唤醒其积极参与社区活动的主动意识，最终有效解决传统管理的监督反馈与其主观思想、素质能力的动态相脱节的难题。