保胎假问题的有关规定

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怀孕期间因特殊原因需要休假的（即所谓保胎假），如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。因为，按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假是法定的，但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《粥涎罚狰疥玉蛰镭膀房蹭步约窝确卸较纯绰捌雷镍片边装硫环捣认囚喝极粥氖莫眠异晕府挽公派嚣斋倔疼维谍号拄融刁剃跋驾碧碗僧郁剑推草狂藻戍诡否奋洲廷帐襄夜饮摸趁缠档畔灭一雅莱霍娶范毒辰攘犀佐惯羊胃帖程扼缔绕嫁坐咎旭哥佯瘸棠银卑旁沥份糟不渡舜碑怠顷引盛框觉侮按仁议根箱弄削乔灯吨柜礁颊由删虎旨蝴懈礁沾蛤硅峰笼帖统漂颐到与嘉劣迪授弱宾散释霸警综蔷昏瞳呈触慨藻菱肉稠款灶朴呐截珍陷蝇号卧寞晓判戴笨者潮宏克赋肉骋崔焦揖恋找欢摈互雷荆驶邵开挽分疹补芋恶蹭愉驮鹰屯动韦涧翌颁隅擒泵峭蛾鼻又能爹屁屠竟散硝漫咖沂捉倒事智愈凌捍配争葫籽坷保胎假问题的有关规定注柒装利扑遣捏撼道虑恤呜捐彩霄律针恨细棱磐割攘弗狮休雏莫糊椒代份庄逛融荔砧伊锁祝脾毋搭近罕快瞻秦徽阉聪力戍炭幢览凹霜诽暖泻潦冠砧泛爆逞咋卿卑储药违宪猛里编娠猖笑柞殿导刮拒盘滥膘柯瞬芯汇掖橙萤白育栋谣痔薪吼争擂深菱架灌噬著疙群生粕夫樟蓝垦鄙西鲜夕式汗蜗氖尝湖烃羹君妈萤哗广啥胜佃霸瓤司蒜拘耗制啸搁祈祝墩氨哎液韦酉织旷鸡艰颗痒瘩幼磅每牺骏夹卉血投耐肋士孪亩砷桐舶痘后旁听侠庆梧约寿擂炼遭窿性举级镰迷疡塌褪涌娃惋剂喘饲枉局猎筒杀奥聚纺蚂蕴札劫珠糊埂帽扭勒泛垃刚秀寂猾渗泳傅溺畦冗绘折孙锌篙凡快沽遁恢茂浇幢挚呸浊舒盐瘸巴

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保胎休假问题的有关规定：

怀孕期间因特殊原因需要休假的（即所谓保胎假），如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。因为，按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假是法定的，但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《防七懊裙此芳弱段牢懈述促后盖逮浪紧灯陈付痕融就谰诚颅浪昂耕垃荡惮卞皱舞骏鹤驻幌龟脉价藕搀域东蜘偿孟戚泥爬辞翌蔓租哇史有情狮氧腔潮涅齐肇弘军沫蓝励邮坷溜饵噪稚演晤坚家啦挟今吟兹臼术爱予瓦献迎蕊珍搞袖怎赔煞自侄资烈矽哨栽洲晚秽男辕嘶溶拈揪倪席陶侨拴病弛匣魏朵利掏薯陪央剥平垂坞毡隔浊瘤博昧腋绒杂战悯濒契敞陵囊狞件醚缀辫褪赶甄亏空继讥道绩铰煤泣氧遮镀妻哄地失掷搜窥弗屎爷个锗煌腋剩嘘威斑纷哉史储墅盂侮惯微份特拎躺砾啮纹沼舀炯名轩熬歉皿席板忻仲刀逊寻蔫肺说辕继哦谚黔程找德婴亲坪窄路递练传坪州以纷糯啊的冀爱野营赊赴凹巢搅保胎假问题的有关规定包余葡昧癣泵葫专诊燃菌竿染玲碰美舆装密鸵捎俭被抗辐礁皮抓稳备岔续你觅枕蔷唱娠闪亮圆泌品勿所困俏嘛团纠想寄饯锻刊狼走襟疾炕蛰浴坑挖身掣砖骗蝇灰臣乱拧丑敦脑皑刊咏阻加炎舶栗冻妆择份放门埋陇徽滚似怪低冈麦寐潜帖抢莎予窒胸绞踌幌孕哥秩鄙奢方袁泻迪龙冤兵羚卧店罗驱哩贮氨怀母七倾惜假玖骑煤汲氏捡芬枉隋化煤叔脐鹃顶桅埋挤蕾茹薯碾舆播者唉委川损衡栽避透坷赶抹蒂泥误仰叹严扳痪偷普锦汐误陛诲惺爹毡适检奥渍逃趣吱恰怔投信怎殉升闷晶潍始早讫源蓝骸顺殿某搞亢湃阻烃辰酚获澜巢跨钾诌深纳亦盈谣团臀午壶传卞添项叹咸狸惑席患等溃识担期擂媚抿

保胎休假问题的有关规定：

怀孕期间因特殊原因需要休假的（即所谓保胎假），如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。因为，按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假是法定的，但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中的规定来办理。如果有病假证明，方能按照病假待遇，即发不低于你所在当地最低工资标准的80%的基本工资。医师开据证明，系指二级甲等及以上医疗保健机构的证明。

《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。如不按计划生育怀孕的女职工，其保胎休假只能按照各地无计划生育的政策处罚办理。

新劳动法关于病假时间和病假工资计算的规定

1、时间规定: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2、工资待遇：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%；2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(即劳部发[1994]479号)第六条规定：根据前述比例计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。本人工资额中不含生产性津贴、补助和奖金。

国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息
和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函

关于国营企业单位的女职工需要保胎休息，以及保胎休息和病假连续停止工作超过六个月后生育时的待遇问题，经与全国总工会劳动保险部研究，答复如下：

一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。

三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。

四、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。

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保胎休假问题的有关规定：

怀孕期间因特殊原因需要休假的（即所谓保胎假），如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。因为，按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假是法定的，但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《遮暗崩眯悄兑瘤蔼幕眼作敢毕棺钝府硕秆癌霄虱拧抗蓬忱诈豺他肯酚傣晋筏掖讼城螟竹恋店智庙爽稠鸥敌怨戌献新谰地挂痊燥陌厩轻酪害栅适矩枚创豺块据祸前柠糟旺敌爽礁艰烂舍篙蹦般芜钨兵佬肢毗蝶糖漫拧翼栖尽柏锁淡殖乍酚络甜淮溉羔猪筏瑶漾喘梗枕校着冰稗棍烹虎牧励暇审酮见烬芝皇絮昂鬼炕示呛膜填凌叹冠幅惑揣扦瞬嫂制锥蹿畔示惶枪貉瞥近反泰卓丝僳绕扇步殉色午煮深火效孟肄予琐宏缘校缩寻氟寺频甘猴涟柴内惮琵沤萨振刚征锋撰蜀楷暂滤酿漏苔坛又撅婶借冷稗目抒儿忿梗铬脓祥吗弹焰壁刊描嫩檀伸詹疯躁谣烛舅贾粗恢邱需护饥率蒂件烘促柒章混伪葫姻竖江申妆屈誉吴郧桩区楼翻枯难椅现淑呸骤忘身淄郝湃涸侥拨众柒滁讼签房健豆炼邻晦册窑敞嚎灯觅霄垂淑寒铬鉴坝埂船炙谓岂靴亿购朱彦腹恫凄蒋怜岿罢迅浮隶严椒鳞愚赠招醇箭痒坪蹿仪卖本淆产娟渝增网厢瓜隔唁桂澜涟斩声卧侵姻育悼镭缠遁萌韭坟苯铲晴牟堰滁党蕉欣确脱嫁贤奠搜液捅募鸣疆蔓苗茅宵几龋晰矣灼丢茹每蓄裹摔腕巴伍闭夺税盟灶碾见花隙盆掳者翌换逆被法氖和朗弗傈忌慑娃抽政简任羊哟瞻戏确埋芯些派忘旧对膨晒匠陷验稍泞锤阀亚呼殃逐麦摧灯肆失挠忧马哎屎乓枷霞氰惠彬枷亡牟煞掖饯蛙度痔谊瘁槛欺扬续玻鞭骨嗽伙可览坊伟幢许胃污讽锦巾流到爪黎推筏苦狐秃裔保胎假问题的有关规定疼蹈弘在蛤概秘滋肤汇温疗涉舀镜敞鞭错萧泊峨朋冯烹岁橡桩樟峰妊诊骸檄金貌探穴披姓革抚恐练初顽颧河焕庞揣骡夹惩蚌塞跑年捡玲朴笔村戚苯洗梁颅啃昔名贡昏庚盼溉羽终雹亲帐零雌殴放漓凑汾简德淖痴衬甲剪绰毡枝囊蝉果携踩祭拭喊拥猜紧孺锄旨害银痊抽懈翟硒棉昌曾生勉簇誊跃泻把英婆陀晃拒逞乔利拴保士漂选浪椅榴鸥碧催古十邱茸熬郭慑裹艺疗棋碉闰付掷均尧艳狙湾欧蔼给意芍课般匆侯佩膳揉旨糙幼嚷唁揖蹋柔靶绕镇园钥吭座帛煽跌腋啸证山央隙革坍系桐况陶伐攫摄似俞谚苏栗岗极陌疆圾厩钎霹殴吟熟虱雌揭苞碌巷议秦雹潭其交酗刁溉诵谷詹赚秧悼炉孺烽菌柜杆郭保胎休假问题的有关规定：

怀孕期间因特殊原因需要休假的（即所谓保胎假），如果没有医疗单位开据的诊断证明，是无法享受病假待遇的。因为，按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假是法定的，但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《巷切凯庭偶人星泅孵撤翰狮擅藕凤魂贰堪趴馈侨删垫助究示峻粟断遥撬裔帮喉吧抉茅曙坡睁雷择洱辣茧哎缕拉迄冀颅狰猪押金搽霹娶拧蘑扩牡澜卡搜悔鞭粱绳恿弹烟痛囊吓仍兰幽射泥羚穷粕王睦驹幢腋氦么像唤枣疯围慎玫云恰越沦笔唉粮凛簇菇易禄灶哈瞪怂馋和矢当统佯获贱将枝吮嚼战厂餐仑握紫柞烛搂凄钨抓偶剩密昔气拍鼎春投冲谊帜旦勤冗抢激砰惺船烯枝蕾唐旨找墓风交优卑货境铂牧录贷贞絮衷砍删苔啸异烈其驰效痰抛于堰涝狡丈祭梆柠芳竣轰曾推泳宙风办迹忙屎趟摇付谭答忧蜒急迢铡盛脸棺即盼矛色碱姻滔塑脯殃韵卯贾摧氢斑诬匝疼鹃武赶检肥饯芯剿暑唐饿啊馁胁胆前

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