一、员工如果请事假1个月,社保的个人部分应该怎么办?
可以根据您公司的薪资结构和请假制度来处理,请示下领导。
建议:可以由公司先进行垫付,代扣代缴其个人部分,员工回来后可以从其下月工资中将个人部分扣回。
《劳动法》对请事假并无明确的规定,实际操作中,一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得超过多少天,否则予以辞退等处罚等等。同时,若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。
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