好干部讨论活动方案
【篇一:争做霍城好干部实施方案】
关于在全乡深入开展争做“霍城好干部”活动的实
施方案
为贯彻落实县委、政府《关于在全县深入开展争做“霍城好干部”活动的实施方案》等三方案的通知精神,进一步加强干部队伍建设,选树“霍城好干部”,切实为大西沟乡社会稳定和长治久安提供坚强的组织保障,经乡党委研究,制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次全委(扩大)会议、自治州党委工作会议和县委十二届五次全委(扩大)会议精神,通过开展争做“霍城好干部”活动,切实把广大干部的思想统一到社会稳定和长治久安这个总目标上来,引导广大干部进一步解放思想,振奋精神,增强维护稳定责任,提高发展经济能力,主动践行“三严三实”,争做“四强干部”,为幸福和美新霍城建设提供坚强的组织保障。
二、活动范围
在全乡领导干部、一般干部、村(队)干部中开展(“访惠聚”工作组的干部,在派出单位参加)。“好干部”的比例分别按照领导干部、一般干部、村(队)干部总数的10%、1%和5%确定。
三、“霍城好干部”标准
(二)能力上强。有较强的学习、理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。面对“三期叠加”和经济下行压力,善于研究和解决问题,敢担当、有思路、有举措。
(三)作风上强。自觉践行“三严三实”要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
(四)心力上强。学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求,特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,思想上不懈怠、心理上有定力,清正廉洁。
(五)当好民族团结的模范。认真学习,深入理解,坚决贯彻执行党的民族宗教政策,坚决维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结,带头与其他民族干部群众交朋友、结对子,走动互动、融洽感情。尊重各民族风俗习惯,同兄弟民族团结友爱、坦诚相处、互相帮助,营造各民族群众交往交流交融的良好氛围。
(六)发挥好维护社会稳定的带头作用。强化理解力、执行力、落实力建设,坚持“一反两讲”,用好“五把钥匙”,敢于同“三股势力”和暴力恐怖犯罪作坚决斗争,主动用言行影响家人、亲属、朋友、同事,形成强大社会正能量。
四、活动内容
争做“霍城好干部”活动具体分四个环节进行。
(一)广泛动员、安排部署环节。(2015年8月1日-8月20日) 由党建办牵头,办公室、宣传办等相关单位配合,主要开展“四个一”活动:
一是在8月5日前,召开一次全乡动员部署会议。对活动进行专题安排,印发实施方案,进一步明确活动的指导思想、重点内容、目标要求等。在动员会后,组织全体干部认真学习活动方案,要求所有干部熟知活动的内容和“霍城好干部”标准,人人主动争做“霍城好干部”。
二是在8月12日前,开展一次公开承诺活动。在全乡所有干部中开展签订争做“霍城好干部”承诺书活动,面向全社会公开承诺,通过广播、微信、宣传栏等方式进行发布,接受广大群众监督。
三是在8月15日前,组织一次专题讨论。以支部为单位,组织
全体干部进行一次学习大讨论,就如何争做“霍城好干部”谈个人体会和做法。讨论结束后,每人都要撰写心得体会。其中,领导干部的心得体会不少于2000字,一般干部的心得体会不少于1200字,村(队)干部的心得体会不少于800字。
四是在8月20日前,召开一轮座谈会。由各分管领导牵头,在各自分管口召进行座谈,听取各单位和所包村(队)开展“霍城好干部”活动的情况,并提出指导性的意见和建议。
(二)严格标准、推荐评选环节。(2015年8月21日-9月30日) 由党建办牵头,办公室、宣传办等相关单位配合,主要做好以下几个方面的工作:
一是在8月31日前,各站办所召开民主推荐大会,按照比例推选出“霍城好干部”候选人,并进行满意度测评。
二是在9月5日前,由党建办牵头,组织纪委、综治、政法、统战(民宗)、计生等部门进行初审,广泛征求意见建议。
三是在9月15日前,对评选出的候选人现实表现进行公示公议,各单位将候选人现实表现材料在办公场所醒目处张贴公示,接受干部、群众评议。对发现存在问题的干部可直接向党建办反映,一经核实,取消其评选资格。
四是在9月20日前,将公示公议后的干部名单发布在“ 多彩西沟”微信平台上,接受广大群众监督评议。
五是在9月30日前,将筛选后的“霍城好干部”候选人提交乡党委研究后,报县委组织部。
(三)树立典型、营造氛围环节。(2015年10月1日-10月31日) 由宣传办牵头,文化站等相关部门配合,主要抓好以下几个方面的工作:
一是在10月5日前,对县委确定“霍城好干部”,筛选出有宣讲能力、代表性强的“霍城好干部”,准备好宣讲材料,由组织办、宣传办审核后报乡党委审定,推荐参加全县宣讲团巡回宣讲;在10月15日前,邀请“霍城好干部” 代表到大西沟开展一次先进事迹报告会。
二是在10月20日前,制作一批宣传栏。在各村村委会、公交车站、主要路口的广告牌张贴“霍城好干部”宣传海报,公布“霍城好干部”的简要事迹和照片,扩大影响力和知名度,营造良好的氛围,在全社会树立正能量。
三是在10月31日前,选择一部分事例鲜活、感染力强的“霍城好干部”拍摄一批微电影。
(四)激励、总结环节。(2015年11月1日-12月31日)
坚持在工作中发现“霍城好干部”,让“霍城好干部”在工作中接受考验的原则,对评选出的“霍城好干部”,纳入后备干部人选,作为提拔重用的对象,向组织部门推荐。
五、有关要求
(一)加强组织领导。开展争做“霍城好干部”活动,是自治区、自治州党委和县委的一项重要部署。为保质保量地完成此项工作,决定成立以李彬同志为组长,孙权、玉素甫江、谢南强、王金龙、康理、奴尔苏力坦、孙丽等党政领导为副组长,纪检办、宣传办、政法、统战办、社保站、财务所、工会、团委、妇联等相关站办所领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在党建办,办公室主任由谢南强同志兼任,副主任由尚进同志兼任,负责日常工作。
(二)精心组织实施。各站办所要高度重视此项活动,把活动当做一项重大政治任务来对待,加强合作、形成合力,认真负责地做好活动的每一个环节,严禁弄虚作假。各党(总)支部要切实负起责任,引领广大干部找不足、抓整改、争先进、提素质,并形成常态。
(三)加大宣传力度。由宣传办牵头,综合运用广播、微信公众平台等多种载体对评选出的“霍城好干部”大力宣传,切实让先进人物事迹广泛传播、入脑入心,在全乡范围内形成争先创优的良好氛围。
【篇二:认真开展“如何做新疆特色好干部”大讨论活动】
认真开展“如何做新疆特色好干部”大讨论活
动
8月24日, xx单位组织党员干部职工开展“如何做新疆特色好干部”大讨论。
会上,首先学习了张春贤书记关于加强“三支队伍”建设重要讲话精神,随后全体党员干部党员干部纷纷发言,阐述了自身对新疆特色好干部要求的理解,同时结合本职工作,对如何践行“三严三实”、做“四强”干部进行了表态发言。
通过本次专题讨论活动,大家纷纷表示,牢记“四强”干部的要求,不断增强政治意识、廉政意识、民族团结意识,全力做好社会稳定和为民服务工作,争做让人民群众满意的新疆特色好干部。
【篇三:争当三严三实好班子、争做三严三实好干部系列活动实施方案】
争当三严三实好班子、争做三严三实好干部系列活动实施方案根据xx市委办公室党《关于开展“争当三严三实好班子、争做三严三实好干部”系列活动的通知》(x群办发〔2015〕xx号)文件精神,xx中心领导小组认真研究讨论,结合现阶段活动开展情况,制定实施方案。
一、指导思想
深刻领会习近平总书记在xxx活动时的讲话精神,结合现在正在开展的xx活动,学习弘扬焦裕禄精神,争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五好干部”,树立和发扬好的作风,把严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的要求融入具体的工作中,促使党员干部明确为政之道、成事之要、做人准则在党的群众路线教育实践活动中的重要意义。
二、活动的时间和范围
活动从5月上旬开始,时间为一个月左右。参加范围是中心
及窗口工作人员,重点是中心领导班子、领导干部和窗口负责人。
三、活动主题
以“三严三实”为新要求,以“五好干部”为新标准,通过开展“大讨论、大演讲、大体验、大评判”等系列实践活动,让政务中心窗口和机关工作人员进行换位思考,设身处地为群众着想,真正把“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨落到实处,使政务大厅成为群众的贴心窗口。
四、活动内容
活动采取讨论交流、演讲比赛、民情体验、群众评判等形式,教育引导窗口及中心工作人员深刻领会“三严三实”精神和实践要求。主要开展“四个一”活动:
(一)开展一次讨论交流活动。组织开展以“争当三严三实好班子、争做三严三实好干部”为主题的大讨论,引导广大党员干部自觉把“三严三实”作为检验党性原则和执政能力的具体标尺,作为一面镜子,从里到外照一照自己,作为一把尺子,从上
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