举重若轻和举轻若重，本身并没有褒贬之分，相比之下，只是领导的个人工作方式或风格不同而已，两者也不是必然对立的。如果在遇到困难时，我更喜欢举重若轻的领导。因为这个时候，我认为决策和魄力显得更为重要一些。
我理解的“举重若轻”，是指在紧要关头，有大无畏的勇气和担当，将天大的困难当成是“小事”，临危不乱，冷静应对。一个领导能够在困难面前做到举重若轻，必定是具有很强的工作能力，能常人所不能，对形势的研判必定十分准确，对问题的解决方法也了然于胸、胸有成竹。在困难面前，举重若轻的领导，其个人魅力会感染整个团队，其气定神闲等于给下属吃了一颗定心丸，增加了属下对完成任务、解决困难的信心和勇气，也有利于……
但是解决困难和面对竞争，仅仅靠决策是不能解决问题的，还需要进一步的落实。实干，不畏惧困难，不盲目谨小慎微，
决策时，举重若轻，需要勇气和魄力。
执行时，举轻若重，事必躬亲，严谨细致。
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