内部推荐奖励办法
一、目的
为充分利用公司内部招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘的及时性和匹配度。
二、推荐方法
1、 推荐人将被推荐人简历提交到人事部，经人事部确认后安排面试时间。
2、 推荐人不能提供被推荐人简历的，可将被推荐人姓名、应聘职务、联系方式等个人信息通过内Q或电话的方式告知人事部。
三、推荐事项
1、推荐职位分类：
2、推荐奖励条件：
1) 如同事推荐的候选人符合职位要求，通过面试且录用，推荐人将获得通报表扬和相应推荐奖励。
2) 如同事推荐的候选人不符合职位要求，推荐人不享受内部推荐奖励。
3、 推荐奖励金额：
4、职责设置：
6、操作流程
四、附则
本办法由人事部负责起草、修订，报总经理审定后下发执行，最终解释权归人事部。
人 事 部
2012年8月22日
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4d1377892dc58bd63186bceb19e8b8f67c1cef96.html
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