目录
引言 ………………………………………………………………………………… 3
第一部分 自我认知 …………………………………………………………………………………… 4
1. 个人基本信息
2. 个人简介
3. 职业兴趣
4. 职业能力
5. 个人特性
6. 职业价值观
7. 个人综合分析
第二部分 职业认知 …………………………………………………………………………………… 7
1． 大学生职业趋势与状况
2． 行业前景与就业需求分析
3． 工作内容
第三部分 职业决策 …………………………………………………………………………………… 10
1. swot因素分析
2. 个人目标
3. 路径设计
4. 备选目标
第四部分 计划与实施 ………………………………………………………………………………… 11
1. 近期规划
2. 中期规划
3. 长期规划
第五部分 自我评估 监督调整 ……………………………………………………………………… 12
1. 自我评估的内容
2. 自我评估的时间
3. 监督调整的原则
第六部分 结束语 ………………………………………………………………………………………… 13
引言
个人职业是否有升迁发展机会，是由他的智慧能力、父母经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求状况等共同决定的。
——舒伯
当年华逝去，我的过去已变得苍白，就像一张白纸，漫无目的地在天空飘荡，飘荡至远，消失在天际。然而现在就要翻开新的画页，随着画笔的勾勒开始涂鸦。 我不会忘记，现在执笔的是我。因为，享受生活的正是我。
梭罗说过：“人是自己幸福的设计者”。作为当代大学生，我不希望在自己的职业生涯中浪费宝贵的生命，所以我选择做职业规划，而且必须做职业规划。我认为人只有有了目标，才会有动力。路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。
有句话说得好：“大一的时候不知道要干什么，等到大三的时候想要干什么都已经晚了。”为了不让以后的现实与我的理想碰撞擦出的火花刺伤我，我就要做一份较详尽的职业规划。
职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！
第一部分 自我认知
1.个人基本信息
姓名 | 武思远 |
性别 | 男 |
年龄 | 18 |
籍贯 | 河南省新乡市 |
通讯地址 | 山东省临沂市 |
学校 | 日照职业技术学校 |
院系 | 人文与旅游学院 |
专业 | 酒店管理（万豪） |
班级 | 一班 |
学号 | 201431020316 |
联系方式 | 183******** |
邮箱 | 727459658@qq.com |
2.个人简介
我叫武思远，现读大一，来自人文与旅游学院酒店管理三班（万豪），担任本班班长一职。我性格开朗外向，爱好旅游与运动，比较爱玩，向往自由自在的生活。进入学校半年以来积极参加学院各种活动，我具有较强的人际沟通与交往能力和组织协调能力，加入了我们人文与旅游学院纪检部，图管会及我们院的咖啡厅。在校一学期以来获得“2014迎新杯篮球赛”男子团体三等奖，“我看社会主义核心价值观”主题征文二等奖，有过演出和主持经验，并参加组织过几次活动与聚会。
3.职业兴趣
心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。
兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。
下面是我的霍兰德兴趣岛测试结果：
在霍兰德兴趣岛测试的六个岛屿里我选择了： E岛—显赫富庶岛
E岛—企业型（Enterprising）
类型 | 喜欢的活动 | 重视 | 职业环境要求 |
企业型E （enterprising） | 喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业 | 经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神，责任 | 说服他人或支配他人的能力，敢于承担责任，目标导向律师、政治运动领袖、营销商、市场部经理、电视制片人、保险代理 |
我的测试结果是企业型，也许是受到爸爸的影响，我喜欢表达自己的意见，希望用自己的意见影响别人，希望得到别人的尊重以及社会认可和肯定，渴望能成为一个风光无限、很有权威、卓有成就的人物。我为人热情，乐于助人，与人和善，凡事能为别人着想，善与人沟通，也敢于承担责任，拥有冒险精神，所以交到很多朋友。我认为以上测评基本上能准确反映我个人的职业兴趣，尤其对管理型的工作有较大兴趣，这对我规划成为一名总经理有很大优势。
4.职业能力
从心理学的角度看，能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征，任何一种活动都要求参与者具备一定的能力，而且能力直接影响着活动的效率。
根据我们课上撰写成功故事，使用STAR法之后得到一下结论：
我的具体情况是思维活跃，总有新奇点子，喜欢从新的视角看问题，见解较独特，做事认真负责人，敢于担当。我善于与人沟通，人际关系很好！这对我进入职场很有帮助。
5.个人特性
通过MBTI理论探索性格，我的检测结果如下：
维度 | 方向 |
能量倾向 | 外倾（Extraversion） |
接受信息 | 直觉（iNtuition） |
决策风格 | 情感（Feeling） |
行动方式 | 知觉（Perceiving） |
从MBTI理论探索性格中得出结论我属于奋斗者型（ENFP），热情洋溢，富于想象力；认为生活是充满很多可能性，能够很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断决断问题；非常需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人；灵活，自然不做作，很有强的即兴发挥的能力，语言流畅，我觉得跟我现实情况很符合。
6.职业价值观
我的职业价值观测试量表结果如下：
得分最高的三项：1.人际关系； 2.利他主义； 3.成就感；
得分最低的三项：1.管理； 2.经济报酬； 3.舒适；
对于职业价值，我比较注重人际关系、有利他主义、比较有成就感；不太注重管理、经济报酬以及舒适度。
7.个人综合分析
通过对自我认知的综合测评分析，客观清晰地认识到了自身所存在的优势与劣势，对规划自己的职业生涯有了更加准确的方向把握。在当前学习与今后的工作中，趋利避害，争取早日实现自己的规划目标。
第二部 职业认知
1.大学生职业趋势与状况
酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏” .就业前景看好,在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注.其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”.
1. 全球很多著名大学均开设酒店管理专业,在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容,其毕业生就业率远远高于其它专业的学生.
2. 随着全球经济的不断复苏与快速发展,酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业.
3. 酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业,同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升.
4. 中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力,其政府与社会投资将不断增加,将会是中国最具活力的行业.
5. 2010年上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃发展,其行业前景非常乐观.
2.行业前景与就业需求分析
酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的.根据世界旅游组织的统计,目前旅游业已经成为世界最大的产业,每年还以两位数的速度在增长.在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面.因此酒店管理专业就业前景广阔，酒店管理人才需求有很大的缺口. 我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多.酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六.
酒店管理专业所涉及的行业是人与人打交道的一个行业，并不需要多少特别的专业技术知识。只要你是一个非常Open的Posotive的人，又很喜欢与人打交道的工作，那么这个行业就很适合你。酒店管理专业的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。
3.工作内容
①资产管理：设施、设备、服务标准。
②计划管理：未来一段时间内做什么？谁去做？如何去做？③组织管理：对酒店承担的任务在全体成员之间的分工合作进行管理。如岗位设置、规章制度。
④人事管理：员工数量、培训日常管理、工资评估、考核奖惩、晋升、辞退等管理。
⑤沟通管理：处理信息、沟通上下级、同级、上级的理解、支持与帮助。
⑥协同管理：及时发现和分析多种冲突的性质、类型，并选择正确的方法解决。
⑦动力管理：没有满意的员工，就没有满意的顾客。员工具备积极工作能力和行为与顾客的满意，这三者有密切的联系。
⑧预算与财务管理：减少支出，增加利润。
⑨经营管理：酒店的投资与经营形成的选择，产品、价格、销售渠道促销方式和广告。以成本最小而利润最大化为目的。
第三部分 职业决策
1.swot因素分析
所谓SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。
内部环境因素 | 优势因素（Ｓ） | 弱势因素（Ｗ） |
1、扎实的专业知识 2、优秀的人际交往能力3、踏实稳重独立的性格4、工作有条理和计划性 | 1、知识面涉猎较窄2、有独断专行倾向3、墨守陈规、处事保守4、缺乏随机应变能力； | |
外部环境因素 | 机会因素（Ｏ） | 威胁因素（Ｔ） |
1、专业人才缺乏2、发展前景广阔3、国家政策鼓励4、公民慈善意识增强 | 1、大政府小社会传统2、职业社会知名度低3、专业人才素质低4、政策支持不够 | |
2.个人目标
准备在七到八年内做到总经理的位置，经过十年的积累经验能够在三十岁自己开一家咖啡厅或者西餐厅.
3.路径设计
学校学习结束先从基层做起，然后逐步的向上发展，走管理型路线
4.备选目标
考取导游证，去当一名导游，也满足了我从小就想当一个旅行者的愿望.
第四部分 计划与实施
1.短期计划
名 称 | 短期计划（本科学习阶段） |
时间跨度 | 2014年——2017年 |
本期目标 | 顺利毕业，取得中、高级酒店专业职业资格证书等证书 |
细分目标 | 大二通过英语四六级考试及计算机二级考试，大三通过全国导游员资格证书，人力资源证书等有利证书 |
计划内容 （参考） | 坚持学习英语，顺利通过四六级考试，多多练习技能自学旅游方面知识考取所需证书 |
策略和措施 （参考） | 在学好专业知识的同时，争取一次性通过其它等级考试及资格考试。 |
备注 | 四六级、计算机考试一定要通过；若有条件除了考取专业所需证书，考取导游证对于我也有很大帮助 |
2.中期计划
名 称 | 中期计划（本科毕业后七年内） |
时间跨度 | 2017年——2024年 |
本期目标 | 学校学习结束后实习并且参加工作，做到经理 |
细分目标 | 2017年学校毕业，同时就业，不断努力达到目标 |
计划内容 （参考） | 学校安排实习期间努力工作，从低层踏踏实实的干，不断学习，不断进步，争取在工作期间能够考取一下对自己有益的证书 |
策略和措施 （参考） | 毕业会进入万豪，在实习期间好好工作，不断努力争取更多的发展机会 |
备注 | 中期计划就是在工作中不断提高自己，自主深入学习，能在计划内达到目标 |
3.长期目标
名 称 | 长期计划（毕业后十年内） |
时间跨度 | 2017年——2027年 |
本期目标 | 能够成为一家咖啡厅或者西餐厅的老板 |
细分目标 | 在毕业后十年内不断积累知识锻炼自己 |
计划内容 （参考） | 努力工作，坚持学习，坚持锻炼身体，与同事和睦相处；2020年之前与相爱的人结婚；积累财富和经验创业。 |
策略和措施 （参考） | 努力工作，不断学习提高，积累财富和经验，在各种条件满足的情况下创业 |
备注 | 结婚情况具体还是由父母把握，自己好好努力积累经验创业成功，完成自己的目标 |
第五部分 自我评估 监督调整
1.自我评估的内容
①职业目标评估：从事酒店管理工作，成为一名咖啡厅或者西餐厅的老板是我毕业后十年内的最高目标。但是，在实现目标的过程中，如遭遇大的挫折，我会勇敢面对困难，不惧艰险，最终达到我自己的目标
②职业路径评估：条件允许，发展总方向坚持不变。当事业遭遇不顺时，我会积极动用一切条件以支援我的事业，只要踏踏实实、不断努力、不断学习，一定能够达到我的目标
③实施策略评估：实施策略可据现实条件适时调整，但总体上“实习—工作—创业”的总策略不会改变
④其他因素评估：内因起决定性作用，但也万万不要忽视外因的作用，重视计划的权变性！价值观测评显示我为家庭取向性，争取使家庭成为自身事业成功的动力
2.自我评估的时间
我会随时以日记的形式记录自己的生活，其中渗透了对自己规划的评估，同时我也会每半年对规划进行评估。当出现特殊情况时，会及时根据实际问题进行相应调整，优化规划方案。
3监督调整的原则
①客观性：以事实为依据，切不可“知难而改”
②经济性：在经济允许条件下规划方案
③权变性：适时调整规划方案
④效益性：坚持效率优先
⑤稳定性：计划既已定，决不可因主观原因随意改动
第六部分 结束语
我的未来我做主，我的职业我规划，对以后该做什么，如何去做，是不可能一下子就能明了的，可是不去想，不去思考是永远也不会明白的。相信通过这次自我职业规划，我会不断地审视自己，不断激励自己，不断地去争取成功，获取胜利。
这一份职业规划，虽然不能决定我的命运，但却不仅让我更清楚地看到自己，更为我照亮了前方的航程，给了我前进的动力，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！
我坚信！我的未来不是梦！
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4d12eca276eeaeaad0f33065.html
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