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发布时间：2023-10-12 16:39:04 来源：文档文库
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XXXX有限公司文件
员工着装及礼仪规定
第一章总则
第一条为使公司实行标准化、规范化管理要求，对外树立良好的企业形象，特制订如
下着装及礼仪规定。
第二条本规定适用于XXXX有限公司全体员工。
第三条本规定由人事行政室编制，行政人事室有解释、修改、补充及监督管理的权利。
第二章工作证管理
第四条工作证为员工之身份标识，员工进入厂区内必须佩带，对未正确佩带工作证之
员工，保安有权拒绝其进入。
第五条新入职员工入职时领取临时工作证，凭临时工作证出入，但必须在入职后10个
工作日内，到人事行政室办理正式工作证。
第六条正确的工作证佩带方式为：
1、绳式工作证须佩带于项上，垂直挂于胸前，工作证正面朝外。2、夹式工作证应佩带于左胸前，工作证正面朝外。
第七条工作证应妥善保管，如发生丢失、损坏等情况，应及时到人事行政室进行补办，
人事行政室根据成本在薪资中扣除如下费用：1、工作证扣除5元成本费；2、皮套及绳子扣除5元成本费；3、考勤卡扣除5元成本费。
第八条因未带厂证而遭遇保安拒绝入内，所造成的后果由其本人承担。
第三章工作服管理
第九条员工必须严格按照规定穿着工作服，并按不同的季节穿不同的工作服，对未按
规定着装人员，保安有权拒绝其进入厂区。
第十条新入职人员领取工作服，应遵循以下时限规定：
1、办公类职员在入职15日即可领取工作服；2、生产线员工在入职20日即可领取工作服。
第十一条服装规格如下：
1、夏装：
1）职员男式：短袖衬衫、西裤；
2）职员女式：短袖衬衫、职业套裙。3）生产员工：短袖工作套装、工作帽2、冬装：
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1）职员男式：西装、长袖衬衫、西裤、领带；2）职员女式：西装、长袖衬衫、西裤、领花。3）生产员工：长袖工作套装、工作帽
第十二条服装领用标准及数量：
1、夏装：
1）职员男式：短袖衬衫两件、西裤两条；2）职员女式：短袖衬衫两件、职业套裙两条。3）生产员工：短袖工作套装两套、工作帽一顶2、冬装：
1）男式：西装一件、长袖衬衫两件、西裤两条、领带一条；2）女式：西装一件、长袖衬衫两件、西裤两条、领花一条。3）生产员工：长袖工作套装两套、工作帽一顶
第十三条工作服使用年限规定如下：
1、夏装工作服使用年限为2年；2、冬装工作服使用年限为3年；3、领带、领花使用年限为2年。4、洁净防护服使用年限为2年。
第十四条如因损坏、丢失工作服需要补领时，公司按成本价在薪资中扣除相应金额。第十五条如员工离职，应将工作服交回人事行政室，工作服按照使用年限进行折旧扣
款，具体计算方法如下：
工作服成本价÷不扣款最低时限×实际使用时限=应扣金额
第十六条在职一年以上的员工离职时不需扣除夏装工衣折旧费，在职两年以上的不扣
除冬装工衣折旧费。
第十七条为体现公司规范化管理，同时让员工展现个性化的一面，工作日内礼拜一～
礼拜四必须着工作服上班；礼拜五可自行搭配服装，但着装规格必须遵守员工礼仪规范中第二十四条有关条例。
第四章工鞋
第十八条生产人员进入洁净车间，必须着公司配发的软底胶鞋。第十九条新入人员入职20日，即可领取软底胶鞋一双。
第二十条软底胶鞋的使用年限为一年，如因损坏、丢失工作服需要补领时，公司按成
本价在薪资中扣除相应金额。
第二十一条如员工离职，工鞋则按照使用年限进行折旧扣款，具体计算方法如下：
工鞋成本价÷不扣款最低时限×实际使用时限=应扣金额
第二十二条 