2020年湖南国考报名15岗位仍空缺，民警职位最热

2020年湖南国考报名15岗位仍空缺，民警职位最热

2016年度国家公务员招考网上报名自10月15日启动以来，时间已经过去大半。截至昨日17时的统计数据显示，已有459675人通过审核。全国最热职位竞争比达1788∶1，形成鲜明对比的是，仍有876个职位无人问津，即还没有考生通过审核。湖南职位报名审核通过人数已经过万，但“冷热不均”，最热职位竞争比例为242∶1，15个职位无人问津。

从目前报名总人数来看，“国考”热度未见降温。但是由于扩招5000多人带来的招录基数增加，目前，此次“国考”报名的竞争比仍低于去年同期。

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湖南最热职位竞争比242∶1

统计数据显示，截至昨日16时，2016年国考湖南职位报名审核通过人数为10201人，较19日同期增长3081人，平均竞争比例为15.18:1。其中，湖南省国家税务局报名审核通过人数为5828人，与19日17时相比，增加1644人，是增长人数最多的部门，也是通过审核总人数最多的部门。紧随其后的是广州铁路公安局(1400人)和湖南省邮政管理局(1090人)，这三个部门通过审核总人数达8318人，占在湘全部部门的81.54%。

从部门来看，竞争最激烈的前三名分别是湖南省邮政管理局，竞争比83.85∶1;湖南储备物资管理局，竞争比44.5∶1;中国保险监督管理委员会湖南监管局，竞争比27.5∶1。

从职位来看，竞争最激烈的前三名分别是广州铁路公安局-怀化铁路公安处车站派出所民警(职位代码701851064)，484人审核通过，竞争比例为242∶1;湖南省邮政管理局-湘潭市邮政管理局主任科员以下(职位代码601004001)，122人审核通过，竞争比为122∶1;广州铁路公安局-衡阳铁路公安处车站派出所民警(职位代码701851073)，93人审核通过，竞争比93∶1。其中，竞争最为激烈的广州铁路公安局-怀化铁路公安处车站派出所民警一职，已经连续6天排名第一。

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湖南15个职位仍无人报考

15个无人报考的职位如下：

序号部门名称用人单位职位名称招考人数

1湖南省国家税务局攸县国家税务局科员(一)1

2湖南省国家税务局湘潭市雨湖区国家税务局科员(一)1

3湖南省国家税务局衡阳县国家税务局科员(一)1

4湖南省国家税务局衡东县国家税务局科员(一)2

5湖南省国家税务局平江县国家税务局科员(一)2

6湖南省国家税务局洞口县国家税务局科员(二)1

7湖南省国家税务局娄底经济开发区国家税务局科员(一)1

8湖南省国家税务局会同县国家税务局科员(一)1

9湖南省国家税务局新晃县国家税务局科员(一)1

10湖南省国家税务局桑植县国家税务局科员(一)1

11湖南省国家税务局桑植县国家税务局科员(三)1

12国家统计局湖南调查总队国家统计局攸县调查队业务股科员1

13国家统计局湖南调查总队国家统计局新宁调查队办公室科员1

14中国银行业监督管理委员会湖南监管局湘潭分局辖内监管办事处主任科员以下1

15中国银行业监督管理委员会湖南监管局永州分局辖内监管办事处主任科员以下1

专家解读

为何有些职位无人报考

“无人报考，并不是说真的没有人报名，而是没有人通过资格审核，即没有考生报名成功。”湖南公考研究与辅导专家指出，“冷热不均”现象在每年国考报名中都会出现。

“从湖南职位情况来看，无人报考的很大一部分原因是有的职位要求较细、较高。”这位专家解释，例如衡阳县国家税务局科员(一)一职要求“考生从事基层国税机关税收征管、纳税服务、行政管理等工作”，并明确报考考生是“男性，2016年应届高校毕业生，具有英语四级证书或英语四级考试成绩425分以上，研究生须具有相应学位，在本单位最低服务年限为5年”。这些要求非常详细具体，同时其中某些要求还比较高，往往会让考生望而却步。

该专家分析认为，工作条件艰苦也是职位遇“冷”的原因之一。例如国家统计局攸县调查队业务股科员一职，从事农村入户调查、数据处理、分析等工作，较为辛苦。同时，还要求考生经济类专业，三年基层工作经验。“一般工作地点在县及以下，尤其是农村的职位往往不能吸引考生。”不过，专家表示，近年来国家的政策都是偏向基层岗位，给基层岗位发展机会也越来越多，考生对基层工作不必太悲观。

“不少政策都显示了政府引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业的决心。”该专家说，“考生可以结合自身情况选择这些职位。”

专家提醒

抓紧报名，留出改报时间

“从每年报名情况来看，从第5天开始就会进入报名高峰期，考生应该及早报名。”专家提醒考生，网上报名还需要进行资格审查，对材料填报不全的考生，要给自己留有一个补充材料的时间;对可能不符合职位要求、不能通过资格审查的考生，也要给自己留有一个改报其他职位的时间。

该专家表示，根据以往经验，报名最后3天往往是报名人数最多的时间，也是网络最堵的时间。希望考生能尽早注册信息，选择好职位，尽早报名。不要等到最后再匆匆报名，一是很难登录提交报名信息，二是一旦资格审查不合格就可能没有时间改报其他职位了。

同时，专家李茜提醒广大考生，看清专业，准确报考，不要因为专业无法通过审核导致错失良机。“不少专业看似差不多，其实完全不同。”李茜表示，遇到专业及专业学科归属不明确的情况时，可以参考国家公务员考试报名指南以及专业指导目录。如果仍然难以确定，可以直接拨打招录单位公布的咨询电话进行咨询、确认，然后进行报考。

剖析国考冷热不能只看数据

在参加国考的“千军万马”中，有多少人在追逐所谓的“铁饭碗”，我们不得而知。单从报名人数来看，也许有人会说，今年国考仍然“热”。不过，笔者以为，仅从数据这个角度去看国考的冷热，其实并没有多大解读价值。

因为，与往年一样，在参加考试的群体中，有不少人在“打酱油”。这些人拉高了国考的议论热度。另外，今年部分中央机关及其直属机构的招录门槛提升了,比如有的要求有基层经验、有的有专业限制，这使得一些职位看起来很冷。所以，在数据框架内，从纵向角度去分析国考冷热，其实并不一定能反映真实情况。

再拿各个岗位的报考冷热度进行分析，我们可以发现，人们的报考行为反映了其职业取向。这可能体现了个人就业的理性思维。因为，对于热门的职业，报考的人多，无疑是一种正常的心理现象，符合人的社会流通规律。换言之，它不具备争议属性。而在大的就业背景之下，与其说年轻人向往这样的饭碗，不如说他们在找工作的压力下，从众地进行了更多的职业选择。所以，国考热与冷背后有很多心理是难以通过数据体现的。

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