党风廉政建设制度
（一）基层队领导班子对本单位党风廉政建设负集体责任，党支部书记是党风廉政建设第一责任人，纪检委员是党风廉政建设监督第一责任人，班子成员根据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（二）建立党风廉政建设工作领导小组，明确职能、职责和任务，清晰划分党风廉政建设责任区。每年召开会议专题讨论党风建设和反腐败工作，制定年度党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书。
（三）基层队党支部严格落实主体责任，深入贯彻落实中央“八项规定”要求，坚决抵制“四风” 问题，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司的《员工违纪违规行为处分规定》以及分公司党风廉政建设相关规定，抓好选人用人、领导干部作风建设等各项工作。纪检委员要严格落实监督责任，加强对规定执行情况的监督检查。
（四）按照“双报告”制度要求，基层队党支部每年向上级党委和上级纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况，纪检委员每年向同级党支部和上级纪委报告履行党风廉政建设监督责任情况，班子成员每年要在述学述职述廉报告中说明党风廉政建设责任落实情况。
（五）将廉政教育纳入党支部学习、“三会一课”等内容，专题学习全年不少于2次；采取多种形式，每年至少组织1次反腐倡廉专题教育活动；党政主要负责人每年至少讲一次反腐倡廉专题党课或作一次反腐倡廉教育报告；对党风廉政建设工作中的亮点做法及时宣传报道，每年不少于2篇报道。
（六）按照单位、班组、岗位职责，查找存在或潜在的廉洁风险内容及其表现形式，确定风险等级，建立针对性防控措施，填写《岗位廉洁风险排查审核表》；根据岗位调整情况及时更新《岗位廉洁风险排查审核表》。按照PDCA循环工作模式，不断优化防控措施。
（七）严格落实民主集中制和领导班子集体议事规则，根据分公司《“三重一大”决策制度实施办法》建立本单位“三重一大”决策制度，明确决策范围、决策内容、决策程序；重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要坚持集体决策，要按照决策程序，记录在班子会或党支部会议记录本。
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