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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
二。一二年八月
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法规的 规定，在坚持平等自愿、协商一致、公平诚信原则基础上，就甲方聘用乙方强化学校安保工 作相关事宜协商一致，特签订本合同。
一、 聘用期限
本聘用合同期限一年自 年 月 日起至 年 月 日止（一年一聘）。
二、 工作内容（职责）
（一） 乙方负责学校（幼儿园）门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车 辆严格进行询问、详实登记，阻止可疑人员进入校园。
（二） 乙方对进入甲方校园办事的人员须请出示和查验其有效证件，并与接见人联系准 许，做好详实登记后方可准予进入。
（三） 乙方对出入甲方校园物品、物资进行询问、检查和登记。物资、物品出校须有学 校或物资、物品所有人开具的出门条方可放行。
（四） 乙方禁止捡拾废品、推销产品的人员、精神病患者和社会闲杂人员进入校园，协 助甲方处理好一般治安纠纷事件，制止扰乱校园教学工作、学习和生活秩序的不法行为。对 学生在上课期间、住校期间，如有特殊情况可允许学生凭批准的假条出校，并做好登记。
三、 工作时间
乙方为甲方提供服务工作时间按国家法定时间执行。但根据甲方的特殊性和自身的工作 职责（本合同第二条第㈠一㈣款），每日适当延长工作时间，但不超过法定的延长时间。
四、 劳动报酬
（一） 乙方被甲方聘用上岗后，甲方向乙方支付保安服务工资报酬为每月 1381.00元人 民币（含各种社会保险费），壹年总额 16572.00 元（大写:壹万陆仟伍佰柴拾贰元整）。
（二） 乙方保安服务工资报酬支取方式和时间：按月给付，每月月底。
五、 甲方的权利和义务
（一） 甲方确定相关职能部门对乙方进行工作管理，作好乙方为甲方提供保安服务工作 的出勤考核登记工作，并按月对乙方工作情况按照优、良、合格、不合格的等级作出评价， 考核结果作为甲方对乙方支付服务工资报酬的重要依据。
（二） 根据工作需要，经甲、乙双方协商同意，
六、 乙方的权利和义务
（一） 乙方在合同期内，依法履行本合同第二条第㈠一㈣款的权利和职责。
（二） 乙方在合同期内，必须严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵 守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。
（三） 乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求坚守岗位，忠于职守，尽职尽责，勤奋工 作，并接受甲方的考核和奖惩。
（四） 乙方病、事假三天以内由甲方分管领导批准，三天以上须经甲方校长审批同意， 并由乙方或甲方安排代班人员代班，代班工资由乙方按本合同中甲乙双方协定的工资标准支 付。
（五） 加强对甲方校园及周边的治安巡查，排查学校门口及周边可能存在的安全隐患， 发现可疑人员和异常情况迅速采取措施予以处置（拨打“ 110 ”和当地公安派出所），严防 校园伤害事件发生。
七、合同的变更、终止和解除
（一） 聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅 自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况 发生变化，要求变更时，需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序 办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。
（二） 有下歹0情况之一的，本聘用合同自行终止：
1、 聘用合同期满而甲乙方不需续签合同协议的；
2、 乙方自动离职以及死亡的；
3、 乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
4、 经双方协商，均同意终止合同；
5、 甲方依法宣布被撤并后；
6、 双方约定的终止条件出现的。
（三） 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1、 严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；
2、 失职、渎职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3、 经试用期试用，确实不能胜任本合同约定的工作的；
4、 患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
5、 年累计旷工时间达5天；
6、 不履行聘用合同，经批评教育不改正；
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