领导总是处处针对你，学会这三招
现如今在职场上，很多的朋友都希望在公司打拼，能有所发展。所以大家工作时都特别的谨慎，可是即便是再谨慎的工作，也是很容易被一些同事或者领导所针对。当被领导所刁难时，很多员工却不知该如何应对，久而久之在公司里总是吃亏。有的员工会选择默默忍受，但是也有的员工他们甚至会因此导致自己在公司里的工作进展严重受到影响。那么如果遇到这类领导，总是针对你，总是刁难你，如何解决？
学会以下这三招，让领导主动和你交朋友，不再刻意针对你。
第一、找到原因
在公司里，很多员工不知道领导为什么总是针对他们，其实面对这样的问题，大家应该主动找到原因。因为在和领导打交道的时候，或许你正是因为说错话或者是办错事，导致被领导所厌恶，如果能够和领导作出有效的交流和沟通，那么对于两个人的关系还是能够非常有利的。但是有些员工他们没有找到原因便和领导争吵，最后只能会让矛盾更加激化，无法和平解决问题。
第二、主动沟通
当领导处处刁难你的时候，其实员工就应该主动向领导沟通。有的领导他们不吃这一套，可是员工也不是好欺负的，在公司里工作这么长时间，如果总是被领导欺负，那么肯定有辞职的想法。而如果能和领导坐下来好好沟通，那么相信领导也不会显得情商特别低，再次为难员工，毕竟大家在公司里都是为公司工作，多和领导沟通，久而久之很有可能成为关系比较好的朋友，领导以后也会对你更加器重。
第三、借力打力
当然还有很多领导他们就是职场小人，在公司里总是针对那些能力比较强的员工，如果遇到类似的领导，其实员工可以选择找到公司的上级。通过借力打力的方式来敲山震虎，让领导不敢再为所欲为。虽然这种反击方法很有可能会导致两个人在公司里两败俱伤，但是最起码不会再被领导所叨扰，被领导所欺负。
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