2019年度“形势目标任务责任”
主题教育活动方案
为深入贯彻落实公司形势目标任务责任教育活动要求，进一步认清形势，统一思想，激发干劲，凝聚全员干事创业的强大合力，确保完成2019年各项工作任务，工厂决定开展“务实重行，砥砺奋进，谱写高质量发展新篇章”形势任务教育活动。具体安排如下：
一、活动内容
2019年度“形势、目标、任务、责任”主题教育活动分为3个阶段进行。
第一阶段：2019年1月。
各单位要充分利用工厂召开员工代表大会之前的这段时间进行一次广泛充分的，以明确2019年面临形势任务为主要内容的形势任务研讨和宣讲。要通过座谈会、研讨会、调度会以及本单位员工代表大会等形式，向广大干部员工讲清楚工厂2019年取得良好业绩的来之不易，讲清楚工厂完成2019年任务所遇到的各项挑战；特别要讲清“安全生产是首要责任”“环保达标是政治任务”等理念；尤其要讲清楚，公司、工厂目前的形势，教育广大干部员工要同心同德、群策群力，坚定信心，勇迎挑战，全面完成公司制定的各项工作目标。
第二阶段：2019年2月。
各单位要迅速组织干部员工深入细致地学习公司、工厂四届四次员工代表大会工作报告以及系列重要讲话精神，准确把握公司、工厂当前形势和任务，增强做好工作的紧迫感和责任感。两级班子要重点围绕公司、工厂2019年工作思路、各项重点工作和主要目标，制定具体保证措施，层层分解任务指标，使员工代表大会精神得到有效落实；各级干部要做好表率，做到先学一步、先行一招，通过扎实学习、深刻理解、务实工作，切实把全体员工的思想和行动统一到公司党委的要求上来，把责任和力量统一到公司推动高质量发展的目标上来。
第三阶段：2019年3月至6月
各单位领导班子成员要以公司《2019年上半年形势任务教育宣讲提纲》、工厂《2019年上半年形势任务教育宣讲提纲》为主要内容，带头进行形势任务宣讲，结合科室分管业务和车间自身实际，采取多种形式、实行分片包保，深入班组和岗位进行宣讲，确保形势任务教育活动的覆盖面达到100%。要保证教育宣讲的质量，确保员工对公司、工厂的形势和任务有清楚的了解，对自身在高质量发展中的责任有清晰的认识，使每名员工都能更好地融入工厂安稳保供和1号炉攻坚战中。具体宣讲责任分工及方式：
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/494e91a26fdb6f1aff00bed5b9f3f90f77c64d7d.html
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