2016年国家公务员考试笔试入围分数线

发布时间:2015-06-25 13:28:28   来源:文档文库   
字号:

2016年国家公务员考试笔试入围分数线

2016年国家公务员考试笔试入围分数线官方网站暂时还没有公布,2016年国家公务员考试准笔试入围分数线具体信息可以参考2015年湖南国家公务员考试笔试入围分数线信息,国家公务员考试公告一般是在10月份发布,在12月进行笔试。

记者今天从国家公务员局获悉,中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2015110日公布。考生可在人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局网站(http://www.scs.gov.cn)或公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2015)查询考试成绩。

据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市()和县()职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考市()级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

报考县()级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)()级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55;西部地区和艰苦边远地区县()级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60;报考市()级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50;报考县()级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关非通用语职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55;()级和县()级直属机构非通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50;()级和县()级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考方案,面试工作将于今年3月底前完成。面试前,招录机关将在公务员考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2015)上发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

据了解,今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定,对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时,将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库,供中央和地方公务员招录时比对使用。

如果你想更进一步了解国家公务员考试信息,请关注:国家公务员考试网(http://hn.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390),里面有更多的、最新的国家公务员考试信息及备考资料。

以下是国家公务员考试网为大家准备的备考资料,希望帮帮助大家,祝大家考试成“公”

2016年国家公务员考试面试考官不以“貌”取人

公务员良好的仪表仪容,在一定程度上也反映着政府机关的管理水平,事关政府的形象。不是个人私事,而是严肃的纪律,是工作条例的要求。 《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是举止端庄、仪表整洁,作为参加公务员面试的准公务员也一定要了解考场上考官究竟从哪几个角度去评判考生的举止仪表。

一、仪容仪表具体要求

1、女性仪容和服饰

发型:要符合自己的脸型、气质、身高,整体感觉要清爽、整洁、利落,不要用色彩夸张、大量使用定型产品,因为会有味道。

化妆:清新淡妆,粉底(要符合自己肤色,注意脸跟脖子最终肤色的一致性)、唇彩、唇线、眼影、眼线不宜过于夸张、指甲不宜有装饰和留长甲。

饰品:不要出现明晃晃的耳环、卡通手表、大项链、手镯,建议带手表,其他饰品请慎重使用。

服饰:职业套裙、裤装,衬衫以浅色为主,大领需要翻出来(适合气场比较强的女考生)。深色正装皮鞋(不要露趾),鞋跟不要过高过响,不要漆皮亮面的。

女式正装最常见的就是西服套裙了,与之搭配的衬衫、内衣、鞋子、袜子等颜色不能太艳丽。比如内衣颜色不能过于显眼,鞋子不能选用大红大紫之类的,在正式场合建议女士不要穿凉鞋或者露趾的鞋,如果穿高跟鞋,鞋跟高度34厘米。

搭配要坚持以下原则:

1、三色原则

三色原则简单说来,就是身上的色系不应超过3种,很接近的色彩视为同一种。颜色太多则给人一种花里胡哨的感觉。

正装必须是有领的,无领的服装,比如T恤,运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领子通常为有领衬衫。

2、男性仪容和服饰

发型:男性要保持头发整洁清爽,头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。不要出现:头发过长、发型不宜太夸张。

化妆:注意面部的干爽 ,不要有油光或者干涩起皮。

饰品:可以有的:领带(不要大红色的)、戒指、手表。

服饰:西装套装(以深色为主)(扣上不扣下)、衬衫(夏天穿短袖,不用打领带。秋冬长袖,可打可不打领带)。皮鞋不宜漆皮的。袜子不能太花哨,要与皮鞋颜色一致,偏深色。

二、言行举止的具体要求

而面试并不是拍照,它是一个动态的过程,因此,我们需要注意整个过程中的言行举止是否得体。接下来,中公教育专家就按照面试流程来跟大家讲解一些需要重点关注的环节。

()坐姿

入坐要轻而稳,女士着裙装要先轻拢裙摆,而后入坐。面带笑容,双目平视,嘴唇微闭,微收下颌。双肩平正放松,两臂自然弯曲放在膝上,也可放在椅子或沙发扶手上。立腰、挺胸、上体自然挺直。双膝自然并拢,双腿正放或侧放。至少坐满椅子的2/3,脊背轻靠椅背。起立时,右脚向后收半步而后起立。

()面部表情

1、微笑。在面试过程中,考生面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑还是一种渲染剂,引起考官们的注意和好感。微笑不要太僵硬,要发自内心,平时对着镜子多练习。

2、眼神。考生应适当和考官进行眼神交流,用眼神传递友好,目光要自然、柔和、亲切、真诚。不要挤眼,不要目光呆滞死盯考官。除了主考官,考生答题的时候要经常用目光扫视一下其他考官,以示尊重和平等。

不要出现:目光呆滞、目光散漫、眼球上翻或乱转,嘴巴动作太多(抿嘴,咂嘴)、挑眉、皱眉。

不要有多余的动作:身体扭动、手上动作太多,比如转笔等。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/48e08291227916888486d7c7.html

《2016年国家公务员考试笔试入围分数线.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式