武汉经济技术开发区博雅幼儿园2014年公开招聘教职工启事

发布时间:2014-03-14 15:37:05   来源:文档文库   
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武汉经济技术开发区博雅幼儿园是区教育局直属的公办幼儿园,根据发展需要,拟面向社会公开招聘15名专任教师、12名保育员、2名保健医和6名后勤人员(红案、白案、配工)。现将有关招聘事项公告如下:

一、基本原则

按照德才兼备的用人标准,坚持条件,严格程序,坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘全日制普通院校中专及以上学历的毕业生,有相应资质的社会人员。

三、招聘条件

专任教师

(一)基本条件

1. 贯彻党和国家教育方针政策,遵守教育法律法规。

2. 理解幼儿保教工作的意义,热爱学前教育事业,具有职业理想和敬业精神。

3. 认同幼儿园教师的专业性和独特性,注重自身专业发展。

4. 具有良好职业道德修养,为人师表。

5. 具有团队合作精神,积极开展协作与交流。

6. 具有教师资格证书和普通话二级甲等证书。

(二)资格条件

1.应届毕业生

1)学历要求

20122014年全日制普通院校专科及以上学历毕业生,幼师专业毕业的中专生。

2)年龄要求

本科、专科、中专毕业生年龄不超过25周岁(198911日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(198411日以后出生)。

2.社会人员

1)学历要求

必须具备幼师专业中专及以上学历,任教两年以上。

2)年龄要求

年龄不超过35周岁(197911日以后出生)。市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。

保育员

1.女性,年龄30周岁及以下。

2.高中及以上学历,具有初级及以上保育员证书者给予优先考虑。

3.具备育儿经历与经验以及一定的教育教学相关辅助技能。已婚已育者优先。

4.能吃苦耐劳,爱岗敬业,热爱幼儿,身心健康。

保健医生

1.遵纪守法,工作认真,服务态度好,具有良好的职业道德。

2.女性,40周岁以下,医学或护理相关专业大专以上学历,身体健康。

3. 有执业医师/助理执业医师资格证或护士执业证书。

4. 有儿科临床经验的医生优先录用,年龄可适当放宽。

红案白案厨师

1. 相貌端正,喜欢幼儿,具有较强的亲和力

2. 男性,25—45岁,身体健康并具有厨师证及厨师工作经验。

3. 工作踏实、认真、合作意识强。

4. 具备幼儿园营养厨师资格证,有幼儿园工作经验,红案、白案均熟悉者优先考虑。

配工和清洁工

1. 相貌端正,喜欢幼儿,具有较强的亲和力。

2. 吃苦耐劳,有责任心,有团队合作精神。

3. 女性,30—45岁,身体健康。

四、报名方式

1. 现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教职工登记表》。

2. 报名时间。 316—321日,上午830-1130 ,下午1400-1630

3. 报名地点。武汉经济技术开发区博雅幼儿园(碧湖路8号),乘208路公共汽车名流雅阁站下车前行即到。

4.联系电话:153********

5. 所需材料。

1)个人身份证、教师资格证、学历证书(职前学历和最高学历)、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份,社会人员提供两年以上任教工作经历证明;

2)同版1寸彩色免冠登记照2张。

五、招聘方式

保育员、保健医和后勤人员的聘用采取考核和面试的方式进行。

专任教师的聘用按如下方式进行:

(一)资格审查

审查资料,确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者,每人缴纳考试费100元。

(二)笔试、面试及考核

委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。

1. 笔试。

笔试采取闭卷形式,重在测试应聘者保教知识与能力和书面表达能力等。

考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

根据笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10”,按成绩从高到低排序,以招聘计划为基数,按13的比例划分分数线,确定面试人员。

2. 面试。面试主要考查幼儿教师岗位综合素质考核。形式为专业技能展示(10分钟)和模拟上课(10分钟),其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%40%计入面试总成绩。

综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩满分×10+面试成绩÷面试成绩满分×60

参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知,并在中国车都·武汉经济技术开发区网(http://www.wedz.com.cn/)及时公告。

(三)确定聘用人员。

根据综合成绩,由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单,公示无异议后,按相关规定进行体检,体检合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时,根据综合成绩由高到低依次递补。

(四)身体检查

体检在指定医院进行,参照现行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行。体检不合格者不予聘用。

六、聘用人员管理

被聘用人员实行合同制管理。试用期一年。试用期满,合格者与幼儿园建立合同制聘用关系,专任教师与小学教师同等待遇。

七、其他事项

(一)有下列情形之一者,取消应聘者聘用资格。

1. 不服从组织调配者;

2. 伪造、涂改证件、证明,或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

3. 体检不合格者;

4. 放弃聘用资格者;

5. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(二)本启事未尽事宜,由武汉经济技术开发区教育局负责解释。

(三)为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,教育局设立监督举报电话:027-********

附:武汉开发区2014年公开招聘幼儿园教职工报名登记表.docx

2014312

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/471f1b9ba58da0116c174974.html

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