最近，教育局机关组织学习了《劳动法》。通过学习，使我提高了认识。为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，为了促进经济发展和社会进步，为了保护劳动者的合法权益，也为了调整劳动关系，国家根据宪法制定了《劳动法》。为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创造，使其进入一个良性循环。在社会中生存，人人都是劳动者，每天都在通过自己的辛苦和汗水、通过自己的劳动来为社会、为自己创造财富。但是很长时间内，由于人们法律意识的淡漠，由于劳动者维护自身权益意识的淡漠，更由于一些不法之徒钻政策的空子，造成就业和择业的不公平、造成获取劳动报酬不公平、造成劳动者休息休假、获得劳动卫生保护等一系列权利的丧失……随着社会的发展和进步，国家为了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了《劳动法》。劳动者的素质随着社会的发展也有了很大提升，其中包括劳动者对自己权益的维护意识的增强，因此《劳动法》在劳动者的心中逐渐占据了重要的位置。但是，现实的社会中，仍然有相当多的人并不真正知道它的具体内容。正因如此，才会在社会上有很多人会因此蒙受本该能够避免的损失，因此我们应认真的学习，通过学习来保护自己的合法权利。 当发生劳动争议时，《劳动法》为我们指明了争取自己正当权益的方式和地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，平等是双方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我们应该得到的一切方面。《劳动法》告诉我们，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。显示出了其尊重人权、保障人权的态度，它还规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这充分说明人人是平等的，正当的劳动是受人尊敬的，没有高低贵贱之分。《劳动法》还告诉我们，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 《劳动法》规定，社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。这一切说明国家提倡和鼓励广大的劳动者投身于不断的革新和发明的思想。这也是为广大劳动者提供创造自身价值，展示自己聪明才智的机会。随着社会的发展，时代的进步，当生产关系不能适应生产力的发展时，就会有新的一套关系来取代它，所以规章制度会随着时代的不断发展而进行着相应的调整，这一切都体现了国家为人民负责的原则。 通过认真学习《劳动法》，我知道了只有充分调动人民群众的积极性，充分发挥广大劳动者的聪明才智，使劳动者有保障从而敬业、乐业，凝聚力才能显示出来，为建设祖国发挥自己的才能。我们在生活工作中要积极宣传《劳动法》，当好义务宣传员，同时自觉承担起监督作用，为建立法制、和谐的社会而努力！
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/46e592a73a3567ec102de2bd960590c69fc3d8fa.html
文档为doc格式