先进基层党支部推荐材料

先进基层党支部推荐材料

先进基层党支部推荐材料一 东胜区伊克昭中学现有在职党员37人，女党员21人，少数民族党员4人，研究生学历8人，党员人数占校教职工总数的29%，青年党员占党员总数的45%，入党积极分子12人。

学校党支部坚持以科学发展观重要思想和党的十八大精神为指导，以教育局党委提出的“五好”标准为目标，以“学习、提升、奉献”为主题，紧紧围绕学校整体发展思路，全面加强党的先进性建设，增强党支部的凝聚力、创造力、战斗力。为此突出抓好领导班子建设、党员队伍建设和师德师风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想、组织、作风建设等方面有了新的发展，为学校和谐、稳定、可持续发展和“正和”文化建设提供了坚实的思想、政治和组织保障。

一、思想建设有成效，教师师德有提升

1.结合创建学习型党组织活动的开展，书记带头学习，带头撰写学习心得、论文，带头讲党课——“践行三严三实、提高师德修养”，认真组织全体党员教师专题学习党章党规、党的十八届四中全会、五中全会精神、“三严三实，作风建设”等时事、热点内容，选读《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，学习教育法律法规、教育理论、师德和业务知识等，进一步提高党员教师思想政治素质和业务能力。为提高学习实效性，精心策划、编印党员学习工作手册。

2.大力倡导“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的教师道德规范。健全和完善师德师风建设方案，加大师德考核的力度，实行师德考核一票否决制，强化师德评价的作用。大力宣传本校、东胜区的优秀教师的先进事迹,培养树立优秀党员、教师典型，弘扬广大党员教师廉洁执教、无私奉献。本学年评选、表彰了6名校级师德标兵。

二、强化组织建设，增强凝聚力

1.认真做好整改提高、晋位升级阶段的工作。抓好晋位升级工作，认真研究制订整改提高、晋位升级工作方案，提出改进提高的目标要求，制作晋位升级工作台帐，提出具体措施和整改时限，明确整改责任人，按要求实施整改并做好本年度晋位升级工作总结。本学年，我校党支部被评为九星级支部，争取明年晋级成功，成为十星级支部。

2.加强干部队伍建设，调整了学校环节干部，并对学校中层以上干部进行培训，提高他们的素质和领导能力，逐步形成一支思想素质高、业务能力好、有干劲、肯奉献、作风正、结构优的干部队伍。按照上级培养后备干部的要求，对后备干部进行了考核评议。

3.本学年严格按照组织发展程序，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展了一名预备党员，评议通过了两名预备党员的转正申请，对预备党员和重点培养对象进行了每半年的考核评议。

4.“七一”期间，我校党支部将组织党员、入党积极分子开展庆祝中国共产党成立95周年活动，组织全体党员、教师进行社会实践活动，表彰奖励优秀党员。本学年将评选3名校级优秀党员，将选出的校优秀党员参加东胜区教育系统优秀党员的评比。

三、教育活动有载体，党员素质有提高

1.在学习、领会、贯彻相关文件精神时，组织《谈治国理政》、《法治热点面对面》等专题讲座，做到专题讲座有固定主讲人、有教案、有笔记、有测试、有活动报道。以此加强活动的实效性。

2.为了激励党员发挥模范带头作用，书记带头“亮职责”、“亮身份”、“亮承诺”，通过进一步明确党员教师的工作职责、设置党员示范岗、做具体承诺等形式，加强党性教育，强化执政为民理念，筑牢广大党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，率先垂范、弘扬求真务实精神。我校党支部提出的以“学习、提升、服务”为主题的党建品牌、形象标识设计，代表东胜区参加市里设计大赛。

3.通过党员干部“比学习”、“比服务”、“比技能”活动，促进效率提升。党员领导干部带头参加学校组织的各类培训，带头参加龚雄飞院长、余映潮老师、张素兰老师的专题讲座，促进自身专业素质的提升。通过开展党员干部联系年级组、学科组、处室及群众和党员志愿服务活动，充分发挥党员干部在学校教育教学和优质服务等工作中的先锋模范作用。通过学校开展的小专题研究活动、学本教学专题研究和党员干部带头写学习心得、反思、为学校的科学发展建言献策、调查研究等系列活动，进一步提升党员教师的教育教学能力、提升教育教学效率、提升教育教学质量。

4.创新理论学习形式，开展党员修身讲堂活动，激发教师自主学习和相互学习的意识，创新了学习载体。2015年11月19日刘圆圆老师的“浅谈依法治教”，就现行教育中存在的问题、依法治教的意义、实质及教育专家和学者关于依法治教的思考建议进行汇总，与教育同仁分享，所谈问题引人深思。计划在本学期开展“学党章，做合格教师”的专题讲座。

四、深入开展“两学一做”学习教育，优化作风建设

为深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步增强全校党员遵守党章，执行党纪的思想自觉和行动自觉，解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，我校党支部按照市、区、教育局统一部署和要求，于4月22日召开了伊克昭中学“两学一做”学习教育动员会，4月底制定了学习教育实施方案。目的是通过学习教育要教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为学校提供有力组织保证。

开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕严肃党的组织生活、严格党员教育管理，抓住关键，细化方法，不折不扣落实好主要措施，以确保学习教育取得实效。

通过开展系列学习教育充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力促进了学校的教育教学工作。学校先后荣获“全国家长学校教育实验区”称号、东胜区“2011-2012学年度素质教育督导评估进步奖”、东胜区“2012-2013学年度素质教育督导评估三等奖”、“2013-2014学年度中考成绩三等奖”、“2013-2014学年度素质教育督导评估二等奖”、“2014-2015学年度素质教育督导评估三等奖”、2015年5月荣获“综合治理先进单位”、东胜区第十六届区运会总分第一名、2015-2016年度体育综合赛制第一名等多项荣誉称号。

　　先进基层党支部推荐材料二 近年来，古田支行党支部深化党建工作，加强员工队伍建设，团结带领全行员工，努力拼抢市场，取得了业务发展和安全管理齐头并进的好成绩。该支行被宁德分行授予“2014年度信贷业务管理工作突出贡献机构特等奖”;2015年被省总工会授予“福建省模范职工之家”荣誉称号;被古田县委、县政府授予“创文明行业先进集体”，被古田县食用菌协会授予“支持食用菌产业发展贡献单位”荣誉称号，是古田县金融系统唯一获此两项殊荣的金融机构;2015年6月被省分行授予善融商务旺季营销先进县级支行，先进善融商务业务发展经验被总行推广全行学习;与古田县食用菌协会签订战略业务合作协议，在上级行指导下成功承办了“全国食用菌大宗客户古田线下订货会”，受到了当地政府领导和上级行的高度赞扬与肯定;2015年古田支行kPI考核评比列全市第二名，被市分行评为年度先进单位。

一、狠抓队伍建设，提升经营能力

业务发展人是决定因素，古田支行党支部从人入手，千方百计做好队伍建设。一是党员领导干部和党员发挥模范带头作用。党员领导干部在工作中认真践行全行员工大会上作出的郑重承诺：以身作则，廉洁自律，战斗永远冲在队伍的最前头。支部成员为了营销大户营销重点项目，忘记了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤说服，辛苦付出换来了古田土地局、古田交通局、古田县国有投资公司在他行的大额存款转存到我行，如古田土地局存款从原来的1200万元新增到8600万元。根本上改变了古田支行长期以来对公存款新增疲软的局面，2015年企业性存款日均新增7792万元，新增对公账户282户，新增均为四行第一;从他行争夺到了“古田泮洋风电场项目”一期亿元和二期近3亿元贷款的经营权，实现了重点项目营销的大突破，带动了支行贷款的快速增长和经营效益的显著提高。二是注重队伍的思想教育和能力的培养提高。支行党支部通过外聘古田党校、检察院等单位老师，或班子成员轮流上课等形式开展“两学一做”系列讲座学习，给员工讲人生理想信仰、价值奉献，讲党纪国法，提升员工的责任意识、担当意识和守纪意识。通过开展Pk排名评选出营销能手、青年员工营销标兵、重点账户重点项目营销特殊贡献奖等，从精神荣誉鼓励、从责任感教育等方面引导员工增强主人翁意识、竞争意识、实现自我价值，提升全行凝集力和综合竞争力。许多重要账户和长期空白无法涉足的存款领域取得历史性突破，如古田县林业防护林指挥部、古田县公路局户头从无到有，存款当年分别新增1746万和1900万，都是员工能力提升和努力拼搏的结果。

二、狠抓转型创新，加快业务发展

一是创新教育方式。通过支部建立的“党员之家”，将党建工作计划、“两学一做”方案、支行的“三重一大”决策、季度绩效考核和兑现、季度党员和全行员工业绩排名等向全行发布，公开透明地让大家知道支行领导层为大家做了什么、将带领大家怎么做，指明未来方向，同时接受大家的监督批评，提高党员领导在员工中的威信和领导力。同时党支部组织员工到工作环境差的企业开展体验活动，开展季度党员间、员工间季度业绩排名，通过微信和全行大会进行排名通报，开展党员员工季度业绩全行汇报会，让大家晒晒好的做法和取得好的业绩，营造党员争锋夺标，员工争创优秀员工的氛围。开展员工及家属烧烤联欢活动、“七一”歌咏比赛、岗位营销能手大比拼等，营造和谐的团队意识，进一步激发了广大员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。二是改善用人和绩效考核机制。古田支行党支部通过考核机制改进促进员工潜能提升，通过考核发现培养优秀员工。每季度都出台季度劳动竞赛考核办法、公司机构有效客户维护拓展考核、贷款客户经理存贷比专项考核和青年员工产品Pk赛、以及客户服务管理办法等，同时根据考核评出季度营销标兵、季度服务明星和年度先进工作者，一切按表现说话按业绩说话。推行优胜劣汰，能上能下用人机制，支部选拔5名有激情有梦想有思路的员工到管理岗位和重要岗位，加快员工培养和队伍人才建设。

三、强化合规经营，实现安全发展

古田支行党支部认真落实“三会一课”制度，落实两个责任，狠抓党廉和案防工作，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养，一心一意为建行谋发展。党支部开展“每季一课”法纪教育。不断提高员工深刻认识金融机构案件风险的严峻形势，增强狠抓案防措施的主动性、自觉性。要求各网点扎实落实好合规操作每日一讲、每周党廉案防学习、每月案防分析、不定期日常检查，及时做好风险提示的学习、自查自纠和整改落实工作。

党支部出台周一行长工作落实制，推动执行力的提高。周一上午各部门指定专人上报上周主要经营指标完成、案件防控工作开展，以及业务差错和员工行为动态等，各位行长根据情况分别采用电话指导、面对面与员工沟通交流或到部门指导等形式，强力推动业务和安全运营工作。

展望未来，古田支行党支部将进一步锐意改革，创新工作方法，认真履行业务发展和党风廉政建设主体责任，发挥党员先锋模范作用，密切联系群众，脚踏实地工作，努力推动古田支行业务健康快速发展。

　　先进基层党支部推荐材料三 2016年1月，全长3204米的江西昌九大道项目共青特大桥全线通车，三公司昌九B3标段负责桥梁施工，创造了施工全线的数个第一：第一个完成桩基施工，第一个完成桥梁下部结构施工，架设全线第一片箱梁，蝉联两次获得业主综合评比第一名，被业主评为2014年度“优秀项目经理部”，项目党支部连获中国交建和四公局“先进基层党组织”荣誉称号……闪亮的奖牌和共青桥上飘扬的党旗交相辉映，见证着昌九项目党支部融入中心、服务大局的那些事。

项目党支部自2014年12月成立以来，始终坚持“围绕施工抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，领导班子带头垂范，积极开展青年突击队、劳动竞赛、党员示范等活动，引导党员干部在施工生产的关键时刻积极进取，克服征拆难度大，雨季施工漫长，土源匮乏等不利因素的影响，全力为项目生产经营工作保驾护航，实现了项目质量、安全、进度、效益的全面推进。

开展领导班子建设年活动,

打造项目发展“排头兵”

党支部认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，以中交集团二次党代会精神为指引，以“领导班子建设年活动”为契机，强化班子理论学习，严格执行“三重一大”决策制度，时时、事事、处处从项目发展大局和职工队伍的和谐稳定的前提出发，为项目发展排兵布阵，决策能力和决策水平不断提升。2015年年初，是否投入100万修建钢便桥以确保雨季来临之前完成项目全部桥梁下部施工，成为了班子成员需要论证并快速给出答复的难题，项目书记曾珍明带头召开党支部专题会议，安排部署调研及论证工作，一个星期以后，党支部再次召开专题会议，形成决议：建设钢便桥确保施工进度的推进。事实证明，钢便桥的搭设为雨季来临之前完成全部桥梁下部施工赢得了宝贵的时间，节省了一大笔雨季桥梁下部施工成本，对推进整体施工进度功不可没。此外，项目党支部把团结协作、勤政实干、勇挑重担、廉洁自律作为领导班子建设年的整体目标，扎实推进，领导班子科学决策能力不断提升。

坚持支部党建工作标准化，

全面提升项目党建工作水平

自成立以来，党支部坚持党建工作标准化，要求主题活动开展不走过场，具体方案具有可操作性，党员组织生活不流于形式，要切实为项目生产经营服务。党支部配合项目对施工现场及驻地进行了全面规划，悬挂企业文化标语，制作党建工作宣传栏，廉洁文化宣传栏，对外充分展现企业形象，精心打造品牌工程。坚持内业资料的标准化，完善党员名册，执行班子学习制度，规范记录“领导班子会议”，开好“三会一课”，把党风廉政建设文件、党员发展文件、宣传报道文件、项目文化建设等资料分门别类进行归档存放。制定项目廉洁管理责任制，做好廉洁教育工作，积极营造清正廉洁的氛围，促进项目健康运营，项目党建工作标准化树立了标杆。

党工团联动

在创先争优中发挥党员的先锋模范作用

2015年，江西九江地区遭遇20年一遇的洪涝灾害，项目下部结构施工全部地处鄱阳湖湖域，如不按期完成下部结构施工将造成巨大的经济、进度损失。在此情况下，除优化施工方案外，项目党支部成立党员先锋队，每个关键部位都保证有一名党员，实行白加黑工作制，近90天的抢工期阶段，大家每天的工作时间基本的近18、19个小时，共青桥上处处飘

扬着鲜红的党旗。党员的行动，影响带动了所有参建人员，历经4个多月的艰苦奋战，项目自2014年11月底开始桩基灌注，2015年4月主汛期来临之前，胜利克服“攻坚时间紧，工程数量大，组织难度大”等困难，提前完成桥梁基础下部结构施工。

2015年年底，由于业主迟迟未解决土源问题，且一直受阴雨天气影响，项目路基土石方进度滞后。为确保路基按期完工，项目领导班子积极与业主沟通，将填土路基变更为填石路基，成立项目“青年突击队”，开展“决战十天，确保路基按期完工”为主题的劳动竞赛活动。施工现场实行“党员干部分片负责，普通党员及技术干部轮流倒班”制，抢晴天、战雨天，提前完成施工任务，实现了对业主的承诺，受到了业主方的高度赞赏。此外，每名党员都是凝聚队伍的一面旗帜。党支部不断加强党员的培训和教育，提高每个党员帮助带动周围职工努力工作的本领和自觉性，项目党支部大部分党员已成为技术骨干，起到了良好的带头示范作用。

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