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发布时间：2024-01-07 09:54:20 来源：文档文库
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附表1离职面谈问题清单（主持者记录下员工对问题的回答）
离职者：主持面谈者：面谈日期：
你对公司总的感觉如何？你得到了足够的培训吗？
公司制度
你得到有关你的工作表现的反馈了吗?有关你的工作表现的评价是否公正、细致?你对报酬感觉如何？
你认为我们的福利计划如何?还需作什么改进？
工作本身你对辞去的工作感觉如何？
你的工作是否有足够的机会使你的专业有长进？工作环境
你认为工作环境为你的工作创造了良好的条件吗？你对你的主管感觉如何？在管理技巧上如何?
主管
你向你的主管反映了你的问题和不满了吗？他是否令你满意地解决了这些问题?
同事在工作中你与同事合作得怎么样？
新公司
是你将要去工作的公司吸纳你的，还是你找上他们的？你的新职位能够提供本公司现在不能提供的什么东西？
离职原因当你加入本公司时，你一定觉得你能实现自己的职业目标,是什么导致你改求证变主意的呢？
是什么使你想到辞职？
建议我们可以做些什么？你仍然会留在我们公司？
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附表2离职原因调查表
姓名：部门：职称、职业：到职日：离职日：调查日期：
员工感受
非常非常若选择了最后两项可能原因满意满意一般不满意不满意中任一项请予说明工作本身
工作环境条件单位士气能力发挥主管薪水福利考核培训
