机关党建主题党日活动经验交流材料
机关党建主题党日活动经验交流材料 主题党日＋理论学习。专题培训系统学。每月定期开展“主题党日”活动，在抓实学党章党规条例、按标准缴纳党费的基础上，先后开展以“班子讲党”“我来荐好书”“牢牢把握意识形态主动权”等主题党日活动，推动学习教育融入日常、抓在经常，全体党员政治觉悟、理想信念、理论素养明显提升；积极参加“机关党员大堂”、区直机关第五讲学点活动，选派干部赴复旦大学、遵义红色教育基地开展党性教育培训，增强党性修养、坚定理想信念、筑牢“精神高地”。业务培训融合学。每月召开月度培训会，把党建学习融入业务培训，引导全体党员干部提升政治站位，真正把思想和行动统一到上级各项工作要求上来，落实到统计工作各方面、各环节中。积极思考主动学。鼓励党员干部撰写学习心得体会，理论等，强化学习效果。全年撰写统计分析、党建理论、信息100多篇，2篇被共产党员网评为优秀稿件，xx组工通迅采用2篇，xx组工学苑1篇，xx党建、xx组工、xx机关党建公众微信采用多篇，得到相关部门充分肯定。 主题党日＋党性锤炼。开展红色教育，组织党员到桔子洲头等红色教育基地重温入党誓词，教育引导党员牢记入党誓词，时刻牢记党员身份。开展警示教育，组织观看《永远在路上》《厉害了我的国》《榜样》等教育片，开展“一看一讨论”活动，促干部见贤思齐，积极传递正能量。向先进典型学习，组织党员集中学习“全国优秀共产党员”先进事迹，学习黄群、宋月才、姜开斌、王继才等先进典型，以先进典型为榜样，自觉践行“两学一做”学习教育要求，对党忠诚、敬业奉献，知行合一，担当实干，争当先进典型奋发有为，以实际行动为党旗增光添彩。严格落实制度。召开专题组织生活会、民主生活会和民主评议党员大会，严格落实领导干部双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份积极参与，决不走样，确保组织生活制度化、规范化、经常化。严格遵循分项积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣的基本原则，落实党员积分管理，每季评选季度之星，推进党员日常管理的精细化、科学化、规范化。 主题党日＋互助共建。构建活动阵地，重新修整党员活动室，制度、党旗、誓言等上墙，党建活动有阵地、党建文化有氛围。积极开展活动，参加“幸福家庭·因爱起航”、“美丽xx·我是行动者”及气排球、羽毛球、健步走等各类比赛活动，丰富党员精神文化生活；开展“进百企、访百户”活动，深入100家重点“四上”企业，实地调研，指导业务，解决难题，服务企业。组织参加抗冰救灾、困难慰问、义务献血等活动，引导党员干部加强党性锻炼。扎实开展结对共建活动。深入天顶街道永燕新村开展帮扶活动，提升服务基层能力。13名在职党员均按要求主动到居住地报到，并积极参加各类社区活动共28次，发挥了党员先锋模范作用。
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