奥鹏-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《管理学概论》在线作业
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一、判断题 (共 50 道试题,共 100 分)
1.长期预测则要求更高的准确性。
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2.领导理论的单维结构研究是指从单一要素、单一维度的角度出发对领导行为的研究。
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3.管理者是通过他人的工作来实现其目标的。
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4.管理活动既追求效果，又追求效率
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5.人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。
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6.通过分析明确组织所具有的优势和劣势，从而使管理当局识别出组织所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。
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7.波特主张决策的制定要以分析行业引力和企业在该行业中的地位为基础。
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8.培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。
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9.超Y理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产生新的需要和动机。
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10.使用多人比较法,考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效的工作绩效的关键行为方面。
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11.组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。
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