2015年团队奖励制度
日常工作奖：1.最多通话量奖（每天进行通话量统计） 奖励 200元
2.最多到访客户奖（重复到访客户不算） 奖励200元
开 单 奖：1.当月完成自己定的目标奖励200元，完成少于目标奖励100元。
2.当月业绩超过自己定的目标奖励300元（30万以上目标可参与此奖）
3.当月单笔业绩100万以上奖励1000元
连续开单奖：1.连续三个月每个月都有业绩奖励200元
2.连续六个月每个月都有业绩奖励500元
3.连续十二个月每个月都有业绩奖励1000元
团队建设奖：每介绍一位同事在职一个月以上（包括一个月）奖励100元一个月以内开单再奖励200元，享受公司0.2提点。
年 终 奖：1.2015年累计业绩达到300万奖励1000元
2.2015年累计业绩达到400万奖励2000元
3.2015年累计业绩达到500万奖励3000元
4.2015年累计业绩达到500万以上奖励5000元
对 赌 奖：有业绩可以单独找我另行对赌，超过100万以上可参与对赌奖，对赌奖比其它奖励要高，对赌奖不可与当月其它奖励重复。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/42005f13011ca300a6c390a8.html
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