企业文化创建汇报材料

发布时间：2017-11-22 08:48:03 来源：文档文库

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企业文化供电所创建汇报材料

一、供电所简介

大泉供电所位于贾汪区城乡结合部，全镇总面积117平方公里，下辖21个行政村（社区），2个街道办，1个工业园管理委员会，2个风景区，人口约8.22万。大泉供电所现有职工39人,其中党员12人,技师两人，具有中级工及以上技能等级农电工比例为97.43%。大泉供电所下设营业班、运维采集班两个专业化班组，其中营业班8人，运维采集一班12人，运维采集二班14人。所辖范围内有10kV线路19条，共计179.26公里，400V线路223.49kM，总营业户数23486余户，户均容量4.3KVA，专变276户，总容量8.64万KVA，公变285台，配变总容量9.93万KVA。

2016年上半年，辖区内专变售电量4869.23万KWH，综合变售电量3196.56万KWH，累计销售收入5907.15万元。电费回收率100%，综合线损率2.75%，采集覆盖率100%，日均采集成功率99.98%，在线线损合格率99.65%，台区缺陷消缺率100%，银行代扣率55%。

二、企业文化建设情况

2016年，大泉供电所以“三和三美”活动为引领，以”你用电，我用心“的优质服务为宗旨，始终着眼于提高供电服务水平、着力于提高员工整体素质、着力于增强员工的凝聚力和向心力，积极推进符合大泉特色的企业文化建设发展模式，规范员工行为，塑造品牌形象，促进精神文明和物质文明协调发展。努力把大泉供电所建设成为有特色，队伍素质高，管理现代化的标准化供电所。为此，我们确立企业文化建设思路：积极践行国网“五统一”企业文化，聚精神、抓管理、促和谐，以建设“和美大泉”为落地实践主题，全力打造供电所“和美”模式。

（一）硬件设施完善情况

大泉供电所的企业文化创建工作得到了营业部领导的高度重视，并投入大批资金对本所的营业厅、办公楼、后勤设施等大部分的基础设施进行了更新改造，使所容所貌焕然一新。全面完成窗口建设，对大厅重新进行了装修布置，设置客户休息处，叫号机，液晶电视等先进设备，令供电所焕然一新。营业窗口内设置了双屏显示器，实现了业务办理可视化，大大增强了与客户面对面时客户的感知，窗口内公布了服务人员照片、工号、姓名、职务，把供电所的各项服务承诺、业扩流程等八项制度全面展现给前来办理用电业务的客户。还推出便民雨伞、老花眼镜等服务项目。

所内个人工器具室内通过完善安全标志、设备标识、安全警示等安全信息;悬挂安全标语、张贴安全漫画、设置安全文化墙，给职工以温馨提示，营造浓厚的安全文化氛围，促进供电所文明生产管理。

为丰富员工业余生活，提升员工个人素质，促进员工队伍和谐稳定。我们精心营造了班组“职工小家”，着重在思想教育、民主管理、职工生活等方面下功夫，为职工小家购置了专业技能、生活百科、励志故事等多种类图书以及台球、健身器等运动装备。使小家建设常建常新，不断得到巩固和提高，让员工把班组当成一个“家”。在这个小家里，班组员工利用工作之余，一起读读书、品品茶，谈体会，或者组织一些文体活动，拉近了同事之间的距离。通过职工小家建设增强了员工的凝聚力，激励了员工的工作热情，以“职工小家”促“和谐大家”。

（二）指标管控

在企业文化建设过程中，我们注重创新，设立了综合管控室。综合管控室与上级管控中心对接，及时接收上级任务并向所内各口各专业人员下发派工单，使日常工作更加规范化；并负责所内电子设备的信息化管理。管控室内设置了双屏电视，方便台区负责人在此查询商讨各自台区线损情况，还对所内重点指标完成情况进行了排名上墙，激励全所员工不断进步。通过管控室的指标集中管控，本所电费回收率达到100%，综合线损率2.75%，采集覆盖率100%，日均采集成功率99.98%，在线线损合格率99.65%，台区缺陷消缺率100%，银行代扣率55%。

（三）文化氛围

本所在院内院外、走廊过道、办公室内悬挂了多幅激励人心、催人向上的标语、警句、展牌，特别是班组园地，体现了管理“深呼吸”，人文“心动力”的积极内涵，通过管理上的深呼吸，促进员工个人的成长、专业技能的提升，通过班组和个人愿景、学习小课堂、生活小贴士等形式，丰富职工“心文化”，增强职工“心动力”，促进职工队伍和谐稳定。体现了和美大泉的实践主题，真正做到以优美的工作环境，良好的文化氛围凝聚全所职工。