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特警辅助人员面试问题及答案

发布时间：2023-02-28 20:22:14 来源：文档文库

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辅警面试问题及答案
1.作为一名辅警，在你协警的时候，发现一名配送外卖的人员违反了交通规则，但是外卖员希望先送外卖之后再处理违规问题，你如何解决? 违法必究执法必严是每个警务工作者必须遵守的工作原则。但在工作中我们同样也要注意工作的方式方法，做到原则性与灵活性相结合。当出现题目中的情况，我会采取如下措施解决：
首先，评估该外卖员所违反的交通规则和造成的损坏程度。如果事情比较严重第一时间上报给负责管辖的民警，按照他的指示进行下一步工作，并且做好外卖员的安抚工作，建议他请附近的同事帮他先把外卖送完。如果事情不严重，在不影响工作的前提下，我会先陪同他将外卖送达再做处理，对他的敬业精神表示认可。我会对该外卖员进行交通规则的教育和引导，告诉他违反交通规则不仅会受到相应的处罚还存在安全隐患，甚至影响白己的工作，希望他能引以为戒。
为了避免类似事情的再次出现，事后我会建议单位定叨组织些关于交通规则和城市管理的宣传活动，提高群众的法律意识，从而注意自己的言行，为打造深圳宜居城市出一份力。
2.有些人对于辅警的评价是，拿着工资不干事，办事拖拖拉拉，不尽心，甚至很多时候都敷衍了解打发一下而已，对此，谈谈你的看法。
辅警工作是需要与群众密切接触的工作，群众的理解对于工作的顺利开展有着至关重要的作用。但是目前群众对于辅警群体及其工作的态度不容乐观，这种现象应该引起我们

的重视。否则不仅不利于警民关系的和谐，不利于辅警工作的顺利展开，更重要的是不利于群众需求的及时满足。
之所以出现这种情况，原因主要有以下几点第一，个别辅警工作人员工作态度确实有待改善，影响了整个辅警队伍的形象。第二，在招收辅警人员之初，考核维度不够全面，招收之后也缺乏严格的培训制度。第三，监督渠道较少，群众发现问题后，缺乏渠道进行反馈。第四，群众对于警察和辅警的工作不够了解，工作中容易有矛盾和误会。
为了改善辅警队伍在群众心目中的形象，需要各单位各部门的共同努力辅警队伍选拔、培训制度的完善。在选拔辅警时不仅要注重能力的考查，更要注重工作态度和职业认知理解的考查。已有的辅警人员要进行定期培训，引导大家树立正确的服务态度和服务理念。辅警本身要注意自己的言行举止，维护辅警队伍的形象。作为一名辅警人员，在工作中要严格要求自己，积极帮助群众解决问题，不敷衍了事，时刻维护辅警形象。

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