学校工会工作论文

浅谈学校工会工作

思茅第五小学基层工会

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。学校工会作为学校党委领导下的教职工群众组织，承担着学校党委联系教职工的桥梁和纽带作用。如何做好学校工会工作呢？现就所从事的工会工作从以下几方面谈谈自己的认识。

一、建设高素质的工会干部队伍

加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。

（一）与时俱进，提高政治素质

政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是要争做努力践行社会主义价值观的先进者；二是要有力践行“三个代表”思想，广大教职工是学校的主人，离开教职工的参与和支持，学校将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。

（二）提高文化业务素质，认真履行工会职能

作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，机智地将工会工作与学校的教学任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在教师中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

（三）强化法律意识，依法维护职工的利益

做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担行政管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校的工会组织应始终把关心职工生活，增强教师的主人翁精神，参与学校管理当做任务来实行。

（一）发挥工会“参政议政”职能

每学期开学前，学校都应召开全体教师大会，积极让教师参与学校管理。学校工会事先下发工会活动计划草案，并广泛征求各教研组的建议。根据广泛征求到的意见，配合学校，列出学校近期发展的目标；学校教师外出请假制度；教师外出学习制度；学校教师奖励分配方案；学校教师考核方案；学校食品安全管理制度的建立；学校安全教育管理制度等方面提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的管理，并最终修订成学校的各有关制度并加以落实。

（二）坚持校务公开

学校工会应全面贯彻执行“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会召开应定期召开全校教职工大会，向全校教职工全面公开学校财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开是使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行全面的、深入了解的一面镜子，既能全面调动了广大教职员的积极性，又能增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主管理建设和廉政建设。

三、关心教职工，关爱学生，把工会建成温馨的师生之家

工会干部要时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上，切实把表达和维护职工合法权益作为自己工作的出发点和落脚点。要切实地、密切地加强与教职工的联系，听取职工的意见，反映职工的呼声，吸取群众的智慧。我们工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题，使教职工从心底依赖工会。

（一）关心教职工生活。

1、教职工生病住院、结婚生育看望慰问制度

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，才能使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，才能把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

在学校党政领导的大力支持，广大工会干部的共同努力下，每年的送温暖工程，做到了经常化、制度化。去年我校有多名教师生病住院，学校领导和工会干部多次看望他们，做好她及家人的思想工作，让她放下包袱，重新站起来，以饱满的热情重新投入到工作中去。

2、教职工福利制度

平时，教师为教育教学工作绞尽脑汁，有时甚至是课堂上的一个小小的细节活动，也反复琢磨。脑力与体力劳动合为一体的教师职业，既劳心，又劳力，教师们心力交瘁。

为了调动广大教职工的工作积极性，每年国庆和中秋，工会干部都会征求各教研组意见，协同教导处、大队部，最大限度搞好教工的福利，财力有限，虽然礼轻，但饱含着对教职工的认同感，饱含着对教职工的深情关怀。今后可以计划在每位教师生日，工会可特别送上一份生日蛋糕。让一份蛋糕，一支鲜花，一张贺卡，满载着深情，是工会干部最真诚的祝福和关怀。

（二）关注教职工的身心健康

教师的职业是一个特殊的职业，整天跟学生和粉笔打交道，很少参加户外活动，容易导致各种疾病，因此，防病也是一项不可忽视的工作。

教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。一是为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，掌握其健康状况，及时提供保健咨询服务。本学期工会组织全体教师进行体检，也充分反映了学校工会对广大教师的关怀。

（三）关爱困难学生

工会还十分关心学生的困难。我校的学生大部分是农民工子女，父母大都打短工，没有正式工作，有些学生家境贫赛。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织班子领导与贫困生结队开展“一助一”活动，尽量为贫困生排忧解难。争取“红烛工程”资助和关工委助学资助资金，为学校确实有生活困难的学生雪中送炭。

四、开展丰富多彩的活动，陶冶教职工情操

工会是学校工作中的一个重要部门，给予大家的应是温馨的人文关怀，收获的是大家的向心力。因而活动的安排一是要围绕中心工作，二是次数要适当，少则散，多则疲于应付，质要高、量要恰到好处，活动的触角要伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁。

开展有益的体育活动。如我校这几天正在组织教职工的气排球运动会，利用课余时间，把教师分为六个队，组织开展集趣味性和锻炼性为一身的气排球比赛，教师们在比赛中充分加强了联系，增加了团结，增加了友谊，其乐融融，其情恰恰，是一项成功的工会活动。师生们在活动中放松了身心，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

总之，学校工会要在上级工会的的正确领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁和纽带作用，把工会办成教工最信赖、最温馨的家。

执笔人：鲁荣

工作单位：思茅五小 形成时间：2015年11月26日

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3fb30a1b91c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad77c.html