青蓝工程考核
为进一步加强我校教师队伍建设,加快青年教师的发展,不断促进师资队伍建设向纵深发展,根据学校2010年《关于进一步推进“青蓝工程”的实施意见》及相关规定,特制定学校2015年“青蓝工程”培训考核方案:
一、指导思想
充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍,实现我校专业建设的可持续发展。
二、考核小组
组 长:梁国忠 贾厚林
副组长:赵奇、吴艳瑾、任玲玲
成员:邹宜伶、汤爱国、杨正俊、丁怡、朱敏、陈旗、李爱琴、宗俊平、陈锡良、许琰
三、考核对象
2012年起我校“青蓝工程”师徒结对的指导老师与青年教师:
(一)2012—2015学年“青蓝工程” 结对师徒(第三关)
新教师 | 德育工作 指导教师 | 教学业务 指导教师 | 所在系部 |
包佶 | 李爱琴 | 邵爱红 | 交通物流系 |
范亦飞 | 高月红 | 成 华 | 房管建设系 |
陆瑶 | 赵 明 | 许 俭 | 房管建设系 |
丁国存 | 马 洁 | 李新浩 | 服务工程系 |
朱枫 | 陈丽梨 | 蒋红枫 | 服务工程系 |
(二)2012—2015学年“青蓝工程” 结对师徒(第二关)
新教师 | 德育 指导教师 | 教学 指导教师 | 系部 |
曹 静 | 毛 亮 | 王艳梅 | 房管建设系 |
刘 文 | 夏鸿盛 | 朱文泉 | 房管建设系 |
孙谷雨 | 冯 亮 | 赵栋英 | 房管建设系 |
陈方园 | 司马青松 | 胡小牛 | 服务工程系 |
滕明凤 | 胡 昊 | 陈锡良 | 服务工程系 |
李白艳 | 丁宏伟 | 袁 旦 | 交通物流系 |
邹 艳 | 朱贵钦 | 李爱琴 | 交通物流系 |
刘晓静 | 李永菲 | 陈 波 | 交通物流系 |
陈星光 | 罗美萍 | 陈社会 | 维修工程系 |
席 阳 | 华 轶 | 韩博砚 | 维修工程系 |
夏慧娟 | 李淑敏 | 王 蓉 | 维修工程系 |
薛铭扬 | 徐 敏 | 马 洁 | 维修工程系 |
(二)2012—2015学年“青蓝工程” 结对师徒(第一关)
新教师 | 导师 | 导师 | 系部 |
杨平进 | 窦 宏 | 刘 凤 | 维修工程系 |
顾永军 | 耿 彪 | 张 艳 | 维修工程系 |
蒋云良 | 倪群群 | 服务工程系 | |
是云飞 | 沈卫红 | 服务工程系 | |
高文君 | 郑 莺 | 莫光兰 | 服务工程系 |
蔡 祥 | 张启森 | 史冬霞 | 服务工程系 |
尚琳婷 | 纪 敏 | 房管建设系 | |
四、考核形式
采用各导师、学员自我总结、个人自评、、系部考核、考核小组综合考核相结合的形式
五、考核内容
青年教师根据《青年教师考核量化评分表》进行考核。
培养青年教师实绩考核量化评分表(试行)
青年教师姓名 指导教师 、 得分及等级
项目 | 评分标准 | 权重 | 自评 | 系部 | 考核 | 得分 | 备注 |
师德修养 20分 | 热爱教育事业,全面贯彻国家教育方针,教书育人,为人师表,认真履行工作职责,爱岗敬业,遵纪守法,团结互助,廉洁从教,具有良好的师德修养。 | 20 | |||||
班主任工作 25分 | 每学期指导教师与青年教师进行不少于3次的班主任工作经验交流(少一次扣0.5分) | 5 | 加分:班级管理工作获奖加分1-3分/项 | ||||
指导教师每学期示范设计组织1次班级主题教育活动;青年教师设计1-2次班级主题教育活动的方案,并认真组织实施。(少一次扣0.5分) | 5 | ||||||
指导教师指导青年教师通过学生周记、个别谈话家访等形式,及时了解学生的思想动态,青年教师每学期找学生个别谈话不少于10位,走访学生家庭不少于2个,通过学生周记等形式和每位学生进行书面对话交流不少于1次。(少一次扣0.5分) | 5 | ||||||
指导教师明确班级常规管理基本要求,掌握《班级日志》、班级工作计划、小结、学生操行评语等材料的撰写规范;青年教师认真完成班级工作计划和班级工作小结。(优秀5分,良好4分,合格3分) | 5 | ||||||
指导教师每学期至少向青年教师推荐1本优秀读物;青年教师每学期至少阅读1本班级管理、班主任工作方面的优秀读物,指导教师与青年教师协议期内完成至少完成1-2篇班主任方面的经验总结或德育小论文。(优秀5分,良好4分,合格3分) | 5 | ||||||
教学工作 35分 | 指导教师进行教学业务专项交流,指导青年教师掌握教学基本功等教学业务,指导教师开设2节示范课,青年教师开课1-2节,指导教师每学期听课不少于5节,青年教师每学期听课不少于10节。(少一次扣0.5分,) | 20 | 加分:教学竞赛获奖二等奖以上或参与课题研究1分/项 | ||||
积极开展教改和教科研,青年教师每学期至少阅读1本有较高质量的学科教学专业书籍,完成学习交流心得,协议期内完成1—2篇学科教学的经验总结或教学论文。(少一项扣0.5分) | 10 | 加分:论文获奖0.5分/篇,发表论文2分/篇 | |||||
青年教师校管中心考核情况(合格5分,合格以下不得分) | 5 | ||||||
档案材料 20分(少一项扣0,5分,优秀18-20分,良好16-17分,合格12-15分) | 班主任工作青年教师上交材料: 第一关:听课笔记、谈话记录、主题班会方案、教育理论读书笔记。 第二关:工作计划、工作小结、班主任工作手册、学生评语、主题班会方案、教育理论读书笔记。 第三关:学习心得、主题班会方案、德育论文。 | 10 | 扣分:少一项扣0.5分 | ||||
教学工作青年教师上交材料: 第一关:授课进度计划、小结、试卷、汇报课、教案及听课笔记、学生作业本(3本)、教育理论读书笔记。 第二关:授课进度计划、小结、试卷、研究课与汇报课材料,抽查课、教案及听课笔记、学生作业本(3本)。 第三关:参加校级以上教学竞赛材料、一篇教学论文、正式使用的试卷、汇报课、指导兴趣小组材料、教案及听课笔记、学生作业本(3本) | 10 | ||||||
小计 | |||||||
注:1.不担任班主任工作的青年教师,班主任工作按分值的80%计分。
2.根据量化得分,90分以上(含90分)优秀、80- 90分为良好,60-79分为合格与不合格,60以下为不合格。
六、考核实施
1、各位青年教师自行下载打印《青年教师考核量化评分表》、《青蓝工程考核表》,按照有关要求(考核表)进行总结,并完成评分表的自评。总结要求全面系统、客观真实、实事求是。量化评分表、考核表、所要求提交材料等材料于9月2日之前交系部主任。
2、9月6日由系部组织对有关考核内容进行审核打分。完成后在9月7日之前将有关材料交党政办公室。
3、9月8日由党政办公室组织相关职能部门针对上交材料与平时考核负责对考核表进行打分。
4、9月9日考核小组汇总考核材料,进行考核。考核等第分为:优秀、合格、不合格。在考核合格的基础上,对照相关要求评定优秀。对于考核优秀师徒给予表彰。
5、9月9日之前考核小组进行审核鉴定,签写意见,评定等级,汇总结果。
6、9月10日(初定)进行青蓝工程表彰会与2015年青蓝工程结对仪式。
七、考核提交材料
1、青年教师考核量化评分表
2、青蓝工程考核表
3、青蓝工程手册
4、考核量化评分表中所要求提交的档案材料
班主任工作青年教师上交材料:
第一关:听课笔记、谈话记录、主题班会方案、教育理论读书笔记。
第二关:工作计划、工作小结、班主任工作手册、学生评语、主题班会方案、教育理论读书笔记。
第三关:学习心得、主题班会方案、德育论文
教学工作青年教师上交材料:
第一关:授课进度计划、小结、试卷、汇报课、教案及听课笔记、学生作业本(3本)、教育理论读书笔记。
第二关:授课进度计划、小结、试卷、研究课与汇报课材料,抽查课、教案及听课笔记、学生作业本(3本)。
第三关:参加校级以上教学竞赛材料、一篇教学论文、正式使用的试卷、汇报课、指导兴趣小组材料、教案及听课笔记、学生作业本(3本)
5、获奖证书和发表论文复印件
附件一:考核量化评分表
附件二:青蓝工程考核总结表
江苏省无锡汽车工程中等专业学校
二0一五年八月二十九日
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;
2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点:
1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5) 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6) 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:
1) 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
2) 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4) 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5) 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点:
1) 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
2) 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。
3) 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10元/次。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/3d44bc90afaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d47.html
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