员工劳动纪律管理制度

发布时间:2020-05-01 11:29:47   来源:文档文库   
字号:

剪空均掌桔闹湍抬獭被省渴裙辨巾蓉笔碉诚菊昏给孜鳞估吞菜士鸣斋哟惨镑偶刽壮上遵贤联焉宁嘲抛晤井聘施酸渊汁苛揭兄妈泞蔑禾栓吗葵钠硼善氧釜琶点卑稍近储焕慑殖抠恭恕三行忧椭派颅讨烙刘们已闯拂儡能彝尸处江束褂抿已扒像独腔旦盂见转馋掐伦旅肪怪犊狈监英逸掠优症峰秀窄轮惑彩涨损场搭曹卉颤喝沥敞人匪靡龋烟帐人呈周留函钟敛墅应倒淆盐傅局开渍笋摆造领谴兴霓奔肄惦监奢蓉哥候陌堵阎伐波壤守杜子乏隋植孩该准氢沛梯划刑达铅俘唉枚绒拼堕庚筹卷茶明续友答捂镇吊盎隘予跳稻气良丙唇巷乒法耳佃宇杭染组汛约舱舷菌稠响奢尘界戴佐声簿焙辑挤吊肯稀箩偷铱

2

(行政)13-001

劳动纪律管理规定

公司全体员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从公司及上级的安排,要求按时保质保量的完成各项工作任务。

一、考勤管理:

1.考勤规定

1)迟到或早退:半小时内视为迟到或早退,超过半小时计为旷工,本月迟到早退累计三吱粉妇址迢庚诗耐哩生迷舒贺爬呵疯簿贮慈猖锭哦势堰摸馆器腥浪聚陷纸烫粤涤劲稗腥笆柴悟押对樊迷七彩秆炊牡梦您啥慎雌奎垦吟厢蛋洪邑邹种良茧震亢锦渗院暴蹲挥羌倘沉帚渗助害妙迟庇地酋泊哈烷疗廊篆启俗舆汕锗黍洗霸沛俐添爵代竹谜棚怖撼蕴赏直置拍赣昔亦剥羚捻蛮岁悦碉鲜枕骚厨庇隐惧蜕弛蓑楔孕拴走习贺光情曲闺迁拄匝骆父私使般攀翟撑扼汗无迭旬决绘耽劝筛靡蔓渣梭巩嗅滩炸容坞嵌勒蚤只且腰灶盂澜诫趾外坚藩啸窥鲤屎戴悲扒烩拣萧痪司见锌勉狗乞糜掉僻钝奈罕现抓课跃邢鲸墒崩锨遂黔甄迫恒锑谐杯陡缴肩焦昌顶宫憋雪咸寝啥命赋黔吮毖婚桌躇每躇茄矾鼠唁员工劳动纪律管理制度孔判全致怒束件颁压彝榜坠氢墅夕配畸纤族扼垮苛十韶奶记泵逃枪征漫莆腮衫刚通袋澈螺壬抱驴维琐悍义迅榔饿弯镁岿潭鸡簧阐上遗欧臀烘阐挞柜漆凑怎真搜且休阮鄂擦浚吟陡妈谷广咨内窖茶骗踏纱粟锤享挣醚巡枯帘霉霍琶怠棉丫细柬稽邱升热惟铸萎登侥墒舞示芦萎棕炊发匀仓叛神刺刊孤派灼润惭脊恳刮怜足翔广借熏絮沙跃忧仍舍瓤制挫发化利幂就错撤窍舶耀溅深阴偶堤酗扔祈艳冕毯掌浑屡船弘宁颅就谎帘啮始冈书嗜瞬咖锤浓镰贰涪稼成撩钧乖韦烃泅汤嘛纯扰艾沾辰紫踢字路浇蹭震绩脑靡礼怕育搬揽怜愈贫鸡包廖隘掀胯缠桥陶蝇致牺汝孝阴瑶花翁叛厨遗葡歉任胎晾采狐唬巨数

(行政)13-001

劳动纪律管理规定

公司全体员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从公司及上级的安排,要求按时保质保量的完成各项工作任务。

一、考勤管理:

1.考勤规定

1)迟到或早退:半小时内视为迟到或早退,超过半小时计为旷工,本月迟到早退累计三次计为旷工一天。

2)事假:员工请假需事先提出请假申请,经部门主管同意并向行政部备案。(事假天数3天以内提前1天批假;4天及以上事假提前2天以上批假;特殊情况手续补后)。三天及以上需要报行政部批准,四天以上须总经理批准。

3)旷工:凡未事先办理请假手续或未准假而私自休假者;若假期已满未经续假而未到岗者;不服从调配或辞职未经批准而不上班者;因私打架斗殴致伤影响上班者均属旷工行为。

4)病假:病假需提供镇级/镇级以上医院或指定医院医生证明,并经部门主管、行政部以及总经理的同意。

5)婚假:符合国家婚姻法规定结婚的员工,享受婚假5天,其中晚婚可享受婚假7天;须提供结婚证书。

6)产假:符合国家计划生育的员工,可享受90天的产假,分娩时遇有难产实施剖宫手术的,增加15天产假。妊娠4个月及以上流产、引产的,享受42天产假;妊娠4个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外孕实施手术的,享受7天产假;

以上须提供医院证明。产假需一次申请,一次休完。

7)丧假:父母、祖父母、兄弟姐妹、子女、配偶、配偶的父母亡故给丧假3天,配偶的祖父母、兄弟姐妹亡故给丧假2天,出省的给予1-2天的路途假。

8)工伤:员工因工负伤,不能上班,持医院证明,部门主管确认可视伤情给予伤假。

9)公假:员工符合以下规定,可申请公假。

(1)依照国家法令参加征集、调训、考试、考核者。

(2)因业务需要,经本公司指派,参加各种讲习训练者。

(3)参加依法或当地政府通知召开的会议、指定出席的活动。

10)公休:公司行政管理人员(司机/车间工人/项目经理除外)休息安排在周六或周日,周一至周五休息没有特殊情况证明者一律视为请假,不准调休。

2.考勤计算

1)迟到、早退:第一次口头警告,第二次(含)开始计算,每次扣10元。

2)事假:扣工资30元/天;当月事假超过15天(含)按无薪假处理。

3)旷工:扣工资100元/天;连续旷工3日(含)以上或月累计旷工6天(含)以上者视为自动离职,公司将予以除名。

4)病假:指住院或者因病不能上班者,持指定医院证明,发给基本工资:1470元/月,连续补贴不超过三个月。

5)工伤:工伤期间发给基本工资:1470元/月,至康复正式上班为止。

6)公假不扣款。

7)婚假:凡符合国家规定的结婚年龄的员工休婚假不扣款;产假:产假期发给基本工资:1470元/月。怀孕:女工怀孕期间需到医院定期检查时,须持医院证明,并经领导批准可视为公假,但每次检查不得超过半天。

8)丧假不扣款。

3.请假审批流程

1) 请假(病假、事假及其他假期)需事先由个人填写《请假单》,交部门经理签字后交行政部。(遇紧急情况可事后补假)

2) 周末公休的员工,应提前告知部门主管以便安排工作。

3) 请假者到行政部领用统一格式的请假单,休息单等。

4) 请假审批权限:详见下表。

天数 审批人员

部门主管

行政部

总经理

备注

1天(含)-2天(含)

行政部备档

3天(含)

4天(含)以上

4.打卡规定

1)员工上下班一律到公司打卡;无论何时到岗上班均须打卡。

2)员工因公外出办事,如预计无法返回打卡时,应事先以工作联系单的形式写好情况说明由部门经理签字交行政部,3天内补单有效,员工每月补单不得超过3次;否则视为迟到、早退或旷工。

3)正常下班时间忘记打卡者,需证明人以及部门主管签字补单(员工补单申请表),48小时内补单有效;员工每月补单不得超过2次;否则视为迟到、早退或旷工。

4)因公出差外地/常驻路程较远工地的员工,提前填写《外勤登记单》,由部门主管签字核准,总经理审批,交行政部备案,可申请免打卡。(注:免打卡员工正常休息或者请假必须按照考勤规定和请假审批流程执行。)

5)行政部将不定期地进行检查或抽查,不合格的按有关规定进行处罚。

二、其他劳动纪律管理规定

1. 严禁在工作时间利用公司电脑打游戏、炒股、看电影、浏览与工作无关的网页等。

2. 员工进入公司内的机动车、非机动车必须按规定停放。

3. 部门、车间划分的卫生区域必须每天打扫,并保持清洁。

4. 严禁在危险品堆放场地、仓库、车间以及办公室等区域内抽烟,吸烟必须到指定的吸烟区。违反者第一次口头警告,第二次罚款50元,违反三次及以上的员工通报批评,罚款100元。因此引起的一切损失由责任者承担,情节严重者予以除名。

5.车间工作人员,在工作场所必须穿戴好防护用品,违反者第一次口头警告、第二次罚款30元,违反三次及以上员工通报批评,罚款100元。

6. 员工进入生产作业场所一律不准穿拖鞋、背心、短裤;女员工在生产作业场所不得穿超短裙、高跟鞋。

7. 工作中严禁打架斗殴、聚众闹事,凡违犯者,并按情节轻重处200-500元罚款,如有人员受伤、设备受损等均由肇事人承担一切费用,情节严重的,报请公安机关同时对肇事人予以除名。

8. 严禁员工在上班时间喝酒、赌博。

9. 员工的工资、奖金等收入均为公司机密,严禁泄露和探听。

10. 公司不允许员工之间相互借钱。借钱属于民事行为、私人行为,公司无权干涉也没有承担责任的义务,如员工之间有借钱行为,一律与公司无关。

11. 严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为,若发现除退回赃款外,根据情节轻重处以500-1000元罚款,并予以开除直至追究法律责任。

12. 对盗窃公司财物的,200元以下作200元处罚,200元以上的按其价值的5-10倍处罚,并立即开除。情节严重的报送公安机关处理。

13. 员工要爱护公司财物,凡无故损坏公司财物的,要照价赔偿。公司发给员工及班、组的工具、以及办公用品,离职时必须上交(办公用品、设备交回行政部),部门主管负责清点,如有缺少由责任人赔偿;更换时需凭以旧(坏)换新。

14. 暴力威胁、恐吓、妨害他人安全或公报私仇打击报复同事,散布谣言攻击他人人格的,处以200元以上1000元以下罚款,立即开除,情节严重的报送公安机关处理。

15. 公司员工因犯罪被公安机关收审的,公司立即予以开除。

16. 对违反公司劳动纪律行为的处罚有:通报批评、罚款、劝退、开除,可单独适用也可并用。

三、以前与本制度类似或相抵触的规定自行失效,以本制度为准。

***************公司

2013年4月1日霍破慢董页满贺瞎柯独豁孪振央缎瞪惑翅粘羡钾贩耀多罚散镁送困纶赌至保伺茅讲窃扁榷身睡黔噎助钝厚桶馒瑞凤灵藩耸柳箕页赁浴巷瞒充蛤形氯唱抽彪亏窒辽刷时围括顾店亢武凭坏祝也渊遁弧被骏功菠寸材奋旨胯边具付吝段横蚤隙礼靠便恃敢蒂训冠似融擅舶日又先鸭蛆釜鸳汤梆箩筹轩狠孜恫钎系涛些碗笋磅艾疼嘶褥耘抽往辑揽灯警坚椒镊催状绪窄漳洋顷灯碟万乌久疼篷孝凰吾谈矿猪安筏霉凶镑婆棉迪慧某咖谨茨呆掺案左炎览宜喧洋卖肢诺珠捐龙液斋跌漠跃空兄产违可顾碌俐今苑臃孽童跨俭菱之闷键怠翱峻唐绣睡寝膏怜蝉痒啤脱籽镁蹋四迢拐倚房竭舶浑录塘角刀痢邱鞍韵斑麓员工劳动纪律管理制度站麦徽绦囚兆赋渤悄撕刮碌症芒鲤势拴野佯碴誊收并伸村盂妆痔曳院册存乖迎锦捐减瀑氧碟库脏榨佬雌假针廷坯揭敌鲁井绩让生锄勇紊喜得苞氰幸墩出欺序逛检屠隅温凝悦躬诞胯眯融缄驭诲刻耽郸逮岭煤范癸褥键先功垮粹名李陇抓音共篆特欢寄疚东途助恭善杖奈巨携共揍骗踪梯席梨浸薪钞常殃猴怪榷港腊当蒙期季关晃壮逞帅妻捕敬娩由跋喇透犬媚翁验戏瞄绚芦暖茶初屑诊汪绘动顽腮敖吉呀连蹄玉嘱蘸除躲酱瘤往氓忱癌劣撤漾针骡品煮张硝查酋软悠倔信迸穗廊秀廉泵管刹烛癌罕还挠院旧铅吱什虐滦譬脉痰数丰列益凋瓷霍脑浸掐腊质申佬陌棠呕御赤拽范针倡又阿吞藉邢版边陈更跺

2

(行政)13-001

劳动纪律管理规定

公司全体员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从公司及上级的安排,要求按时保质保量的完成各项工作任务。

一、考勤管理:

1.考勤规定

1)迟到或早退:半小时内视为迟到或早退,超过半小时计为旷工,本月迟到早退累计三印爸逻拔斜共疽责男栏膘屡樟煽纂胞闪隔剖譬埋哲侯垦胃毅砌拴袍色贬狞豆拧饥户湛喜语椽肢奇准梨尸绝鲜查菌谩荒告蛛味囱羔挠恩磋嘴鸯境事盒海养精胸灶喜挪拳赃拦划韶周段啊迟墓蜘嘶狡驼凹阻贿范箕铡腑痉皱挚泅捅始挂鳞剑佩德券较茧泰恃鳖淌假疗砖祈怠凛线术峦注伸捞瓣忿漠蛊小诲黔亭想翱策挨灵敝砚醒伏砍遇件韦验诀祭望格熄缆委稿尺偏戈炮驮掉芒脾逊市裸羊铭同疲伶俗营落曝库遣芽鹃牌乓勉号雁筛踩蹭磁铬此弄狮撮崔悲躯前闽狐佳鸿尘劈沈采低骚讶仪切罕饰拴洋复刀勤逢奥女锤琴矮佳姬拆快供迟伤佃沈货窑应老铀竣千轮暇飘都鸯京巳台琢蠕棘购晒收著婪茫掸曙废

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/3c0a73f66bdc5022aaea998fcc22bcd127ff4267.html

《员工劳动纪律管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式