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新录用公务员任职定级规定政策解读
新录用公务员任职定级规定政策解读
发布时间:2023-01-19 14:30:28 来源:
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新录用公务员任职定级规定政策解读
《新录用公务员任职定级规定》的政策解读
1
、什么是新录用公务员?
2
、新录用公务员有无试用期?何时开始办理任职定级手续?
新录用公务员有试用期,试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;试用期考核不合格
的,取消录用。一般在试用期满三十日内,由所在机关应根据拟任职务的要求,按照公务员的
条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。
3
、新录用公务员任职时间从什么时间开始计算?
4
、新录用公务员按什么程序进行任职定级?
(
1
)新录用公务员本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(
2
)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。
(
3
)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
(
4
)新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
5
、新录用公务员有无最低服务年限以及如何适用?
(
1
)这里所指“机关”包括招录机关及其招录岗位及其他国家行政机关及其岗位。
(
2
)所谓“最低服务年限”是指你通过公务员考试并被国家机关录用之后的最低工作时间。
(
3
)新录用公务员在录用时需与用人单位签订最低服务年限的协议,按照服务协议规定在
最低服务年限内不得提出辞职或报名参加其他公务员考试。
(
4
)新录用公务员在服务协议规定在最低服务年限内不得提出辞职,但可以交流到其他行
政机关或其他行政机关工作岗位。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3af86628598102d276a20029bd64783e09127de8.html
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