人才资源开发2019.8应用型本科高校毕业生就业情况调查分析———以合肥学院为例□张应杰|人社天地窑就业创业|JIUYECHUANGYE随着我国高等教育改革和应用型高校的发展,研究高校毕业生就业发展情况及毕业生、用人单位对高校教育教学的反馈意见不仅关系应用型人才培养的质量,更关系高校如何才能培养出更为社会所认可的人才,这是当前地方经济社会发展的需要,也是高等教育改革的需要。一、调查目的了解社会对毕业生专业知识及综合素质的要求和评价,收集毕业生对学校人才培养方案、专业课程设置、学生活动设计等方面的反馈信息。根据调查结果中毕业生就业专业对口率,了解各专业中专业知识利用情况。通过对调查结果分析,了解合肥学院的人才培养对合肥市经济社会发展的推动作用。二、调查对象(一)基本情况2012-2016年合肥学院毕业生抽样调查总人数1176人,其中男698人,女478人,性别比为1.46∶1;参加调研的毕业生工作在合肥市的总人数为499人,占调研总人数的42.42%,其中男290人,女209人,性别比为1.38∶1;参加调研的毕业生在合肥市经济技术开发区工作的总人数为72人,占调研总人数的14.43%,其中男43人,女29人,性别比为1.5∶1。(二)毕业生目前在合肥就业的情况学校2012-2016年的毕业生仍然在合肥市就业的人数分别有1699人、1319人、1235人、1490人、1724人,总体比率较高,基本在40%-50%之间,非应用型高校这一比率大致为30%。进一步分析显示,有很多毕业生都是一毕业就进入某个企业,很少有跳槽现象,说明毕业生对企业的忠诚度较高、社会责任感强。三、调查内容(一)毕业生工作区域分布近五年选择在合肥就业的毕业生中,在合肥市高新区就业的学生比率为19.88%,略高于其他地区,最主要的原因是与该区的功能定位有很大关系,该区已形成电子信息、光机电一体化、生物工程与新医药、新材料等高新技术产业集群,对应用型技术人才的需求量大。在合肥市包河区就业人数比率达16.87%,居第二位,这与包河区内有多个产业园,涵盖了工业技术、互联网信息技术等多个领域有关。合肥市经开区、蜀山区略低于包河区,比率分别为14.46%、13.25%。经开区多为成熟生产型企业,人才需求趋于平缓。毕业生选择在合肥市新站区就业的人数比率最小,为2.01%,这与新站区正处在初步发展阶段有关,随着未来该区多个大企业的投产,36
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3941d75f33126edb6f1aff00bed5b9f3f90f72e7.html
