合同管理人员岗位责任制度

发布时间：2018-07-01 20:01:51 来源：文档文库

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合同管理人员岗位责任制度

1、法定代表人的主要职责：
加强合同管理工作，支持合同管理机构开展工作，解决合同管理工作中的重大问题；

授权委托合同承办人员对外签订合同；
对本公司合同承办人员进行考核、奖惩；

定期了解合同的签订、履行情况。

2、合同管理机构负责人的主要职责：
组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核；

统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用；

制止公司或个人利用合同进行违法活动；
日常监督分析应收账款的账龄，防范逾期应收账款的发生；
建立标准的催账程序；

协调与供销、财务、技术等部门的关系。

3、合同管理员的主要职责：
协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。

审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。
检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
发现不符和法律规定的合同行为，及时向合同管理机构负责人报告。
参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
定期向合同管理负责人汇报合同管理情况。
负责客户档案管理与服务。
配合有关部门共同搞好合同管理工作。

4、供销部门的主要职责
依法签订、变更、解除本部门的合同。
严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。
对所签合同，认真执行，并定期自查合同履行情况。
在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向合同管理机构通报。
本部门合同的登记、统计、归档工作。
参加本部门合同纠纷的处理。
配合企业合同管理机构做好合同管理工作。