文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
最新员工月度工作计划范文
最新员工月度工作计划范文
发布时间:2023-03-01 03:00:02 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
工作计划实际上有许多不同种类,
它们不仅有时间长短之分,
而且有范围大
小之别,下面就是员工月度工作计划范文,请看:
一、熟悉公司规章制度工作流程
熟悉公司的各项规章制度,
严格要求自己遵守,
明确相应的操作流程和汇报
审批流程,为今后顺利开展工作明确方向
;
二、学习业务知识,跟进项目情况
学习公司现有项目资料,
了解公司业务范围和运作模式。
目前主要了解资料,
了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式,积极掌握项目跟进程度,争
取尽快进入项目角色,为项目顺利进行做好准备工作
;
同时收集了解与行业、项
目相关的知识信息,
以便更好的补充完善项目进度需求,
在项目启动前努力补给
做好准备工作。
三、制订学习计划
学习,
对于业务人员来说至关重要,
因为它直接关系到一个业务人员与时俱
进的步伐和业务方面的生命力。
适时的根据需要调整学习方向,
来补充新的能量。
专业知识、
综合能力、
都是我们所必须掌握的内容。
因此在专业学习方面还希望
领导多多给与我支持和帮助。
四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识
1
、增强责任感古人云:“不患无策,只怕无心”责任是分内应做的事情,
是一种客观需要,也是一种主观追求。有了责任心,工作起来才有激情和动力。
不讲责任,不愿承担责任,不敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、庸
碌无为
;
随心所欲、弄虚作假
;
明哲保身、患得患失
;
缩手缩脚,无所作为。所以
我认为责任心是做好工作的首要条件,
一个正确的出发点会带动我们很轻松的积
极向上,不断完善自己的专业技能和工作能力。
2
、增强团队意识众人拾柴火焰高,在团队精神的作用下,团队成员会产生
互相关心、
互相帮助的交互行为,
显示出关心团队的主人翁责任感,
在工作中能
够积极主动的为团队服务,
为团队补台,
并努力自觉地维护团队的集体荣誉,
自
觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为,
从而成为公司自由而全面发展的
动力。
在加强团队意识的同时,
需要有效沟通,
只有正确了解领导意图的时候才
能正确发挥执行力,
我们应该努力加强自己的这种团队意识,
通过发扬团队精神,
加强建设进一步节省内耗。
3
、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完
善项目过程,
这是一种积极的主管能动性。
所有项目的市场就在我们的服务意识
里,
服务意识应该在我们每一位员工心中,
我们只有把服务意识转化为具体的最
佳服务,才能打动客户打开市场。同样,不仅仅是在业务方面,很大程度上来说
日常工作也是服务意识的优先体现,做好各个部门的配合工作也是服务于大家、
服务于自我。
一、编制月工作计划应遵循的原则
1
、坚持“pdca”循环的原则,
员工月度工作计划表。
(p
—计划、
d
—实施、
c
—检查、
a
—总结或改进
其中
“p、c”是保证月工作计划实施成败的核心和关键。为此,要求各级、各部门领
导要把“p、
c”作为月工作计划编制、
形成、
执行、
考核及总结的关键环节来抓,
务求抓出成效。
2
、坚持“预、实、细、考”的原则。“预”就是计划、谋划、超前意识和
控制。首先要明确你的工作职责、任务和分工
,
要求对有关的政策、规程、制度、
流程、表格等必须了如指掌,没有的要及时制订、补充和完善
;
要求制订的工作
计划必须切合实际,
可操作性强,
并将其分解、
细化、
优化,
并有具体措施。
“实”
就是实际、实干、实事求是、从实际出发。“实”是在预
(
计划、谋的
指导下,
为实现目标
(
任务
实干、敢干加巧干,属于勇的范畴。“细”就是细化、细则,
一丝不苟,精打细算,精益求精。要想做实,必须做细,就是要把目标
(
或领导
布置的任务
分解、配套成可操作性的细则,并模拟演练,认真修改,不能有半
点虚伪,
“考”就是考核,考核到位,公平、公正、公开。考核的目的就是能者上,
庸者下,末位淘汰
;
分配的基础是考核,考核的基础是对目标、职责、分工的理
解、描述和细化
;
考核是解决公平、公正,解决员工情绪的重要方法。如果没有
考核、没有标准,就没有人重视,目标
(
或任务
,人人怨气十足,同时要注意考
核是个全方位的问题。
3
、坚持上下级之间、同级之间相互沟通、协调、配合的原则。因为,有的
月工作计划涉及多个部门相互配合才能完成。
所以,
要求上下级之间、
同级之间
要做好相互沟通、相互协调、相互配合工作。
4
、坚持全局性、系统性、可行性、可考性原则。力戒空话、套话、含糊不
清、模棱两可、丢三落四,既无责任人,又无时间要求和奖罚标准,无法考核的
工作计划。
5
、坚持与收入分配挂钩的原则。考核的目的:既为了在规定的时间内完成
生产
(
工作
任务和目标,
又为了使员工的收入分配更趋于合理,
从而体现贡献大
小收入有别的分配机制,
以此调动员工干好本职工作的主动性、
积极性和创造性。
二、编制月工作计划的程序
1
、本着自下而上,自上而下的原则,编制月份工作计划。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/373a8b335cf7ba0d4a7302768e9951e79a8969d4.html
《最新员工月度工作计划范文.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
相关推荐
1
古代诗歌赏析苏轼《书鄢陵王主簿所画折枝二首(其一)》阅读练习及答案
2
月度工作计划范文
3
最新月度工作计划内容怎么写
4
男儿努力蔚为万夫雄
5
“一夫当关,万夫莫开”出处是哪里
6
月工作计划范文
7
2021年高三语文半期考试试卷(2)
8
2020(浙江版)高考语文二轮专题-阅读突破《群诗通题2篇》含解析
9
《焦裕禄》观后感:弘扬焦裕禄精神 做焦裕禄式干部
10
读张枣《镜中》有感:论《镜中》的憾与美
推荐内容
月度工作计划
王同亿现象炮制者—巢峰
描写国王的词语
《庄暴见孟子》《孟子见梁襄王》《齐人有一妻一妾》导学案(人教版高三必修五)
月度工作计划范文
月度工作计划模板怎么写
月份工作计划怎么写
月度工作计划应该怎么写
莱万多夫斯基直传科尔身后
七宗罪