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关于职业生涯规划设计方案分析
关于职业生涯规划设计方案分析
发布时间:1713541015 来源:
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关于职业生涯规划设计方案分析
职业生涯规划设计应充分考虑人、环境、职业与成功的
事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢
?
下面具
体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。
志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也
就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人
生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,
影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯
规划时,
首先要确立志向,
这是制定职业生涯规划的关键点,
也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认
识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适
合自己的职业生涯发展路线,才能对自己的职业生涯目标作
出最佳抉择。
自我评估包括自己的兴趣、
特长、
性格、
学识、
技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社
会中的自我等等。
职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己
职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离
开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人职业
生涯规划时,
要分析环境条件的特点、
环境的发展变化情况、
自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己
提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避
害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括:
(1
组织环境。
(2
政治环境。
(3
社会环境。
(4
经
济环境。
职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计,在选错职业的人当中,有
80%
的人在事业上是失败
者。
正如人们所说的女怕嫁错郎,
男怕选错行
。
由此可见,
职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢
?
至少应考虑以下几点:
(1
性格与职业的匹配。
(2
兴趣与职业的匹配。
(3
特长与职业的匹配。
(4
内外环境与职业相适应。
在职业确定后,
向哪一路线发展,
此时要作出选择。
即,
是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展
;
是先走
技术路线,再转向行政管理路线……
由于发展路线不同,
对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须
作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着
你的职业生涯路线或预定的方向前进。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:
(1
我想往哪一路线发展
? (2
我能往哪一路线发展
? (3
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/35900fb4112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adaac.html
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