协调推进构建“三不腐”有效机制

发布时间：2019-12-23 13:05:13 来源：文档文库

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协调推进构建“三不腐”有效机制
作者：巩毅柱
来源：《新长征·党建版》2019年第03期

吉林油田总医院党委以提高人民群众的健康获得感为发展思想，以强化党风廉政建设为目标，坚持全面从严治党，深化标本兼治，创新体制机制，健全规章制度，强化党内监督，通过“强引领”“重遏制”“紧制度”“筑防线”，协调推进构建“三不腐”有效机制。

构建“三不腐”有效体制机制，是党中央做出的重大理论和实践创新，医院党委在推进构建“三不腐”有效机制中，强化政治引领，发挥有力的组织保障作用。一是加强统一领导，成立党委书记任组长的推进“三不腐”工作领导小组，贯彻落实中央、上级党委关于推进“三不腐”的工作部署，审批各专项推进小组年度工作推进计划，指导各专项小组工作，研究解决推进工作中遇到的重大问题，定期向上级党委报告推进情况。二是各专项推进小组由部门负责人担任组长，把落实业务部门监管责任纳入“三不腐”工作中进行思考谋划，构建防范机制，扎紧制度笼子。理顺管理体制完善运行机制，合理分级授权，约束权力运行。持续优化整合监督资源，监督权力运行。三是确定会议制度，推动责任落实。每半年召开一次“党委构建‘三不腐’机制工作推进会”，由推进“三不腐”工作领导小组就下步如何落实好“三不腐”各项推进任务提出具体要求，进行再部署、再动员，进而统一思想、凝聚共识、促进工作。

“不敢腐”是前提，需要保持惩治腐败高压态势，形成强大震慑。医院党委在推进构建“三不腐”有效机制中，坚持重遏制、强高压、长震慑，彰显“不敢腐”的震慑作用。一是持续保持高压态势。坚持“全面从严、始终从严、越往后越严”，坚决整治损害人民群众切身利益的欺诈骗取医保基金、术中加价、医务人员推销高值医疗用品等违法违规违纪行为，发现一起，查处一起，通报曝光一起，努力营造“正气充盈”的良好医疗氛围。二是有效运用“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎，充分体现组织对党员干部的严格要求和关心爱护。注重综合运用警示谈话、提示谈话、沟通谈话，坚持个人约谈与集体约谈相结合，推进约谈工作制度化常态化。建立党委、纪委、支部、分管领导每季度联合督查制度，对存在的问题做到早发现、早提醒、早预防，做到有问题就指出、有苗头就提醒，把纪律和规矩挺在前面。三是开展行业作风整治专项行动。围绕卫生计生系统存在的不足和社会关切的问题，全面自查自纠，推进“优化服务流程，改善医疗服务行动”，严格执行省统一药品集中招标采购相关工作要求，规范医药购销行为，重点检查是否按规定项目和标准收费。建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制，规范绩效考核管理。