******公司
员工离职申请表
性别
职称
填表日期：
离职性质辞职申请人入职时间离职原因
（可附附件）
试用期离职
部门申请离职时间：
是否过试用期：□是□否
部门直属意见上级人力资源部意见总经理核准
部门主管
部门经理
离职工作交接清单
经办部门
人力资源部
经办事项
考勤、钥匙、停餐、退宿、退厂牌
工作交接
图书、资料、文具、数码、固定资产社保：□25日前报停，□本月无法停需申请代扣
量具欠款行李安全检查
承办人
办理情况
离职人确认
交
接人力资源部记
人力资源部录表
品质部财务部警卫室
离岗部门
截止到年月日：止,应发该员工工资金额为元，详见附件备注：计时人员薪资计算在离职手续办理完3天内工该员工同意将此金额支付到以下指定帐户：
计算完成;计件薪资计算资
需在离职手续办理完7天核员工银行账号/存折账号：
内计算完成。算
核算人：日期：员工本人签名：日期：
备1、双方必须按公司规章制度相关规定办理，经双方核准无误后，离职者方可离厂； 