甲方（聘用方）：
电话：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用 担任 酒吧 职务，负责公司的营销经营业务工作。为明确双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。
一、合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，为限 年。
二、工作时间：
聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。
三、待遇：
（1）聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受聘人按下列比例享受业绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，底薪发放日期为每月15号，业绩提成发放日期为每月底
（2）入职后业务经理底薪为 元，需完成公司两万元营业额定台任务，未完成公司规定任务额，按个人当月业绩的 %提取薪资，连续两个月未完成业绩指标则甲方有权解除合同，
（3）业绩要求及奖励方法（业绩提成）：
（1）完成 万元以上- 万元以内业绩提成为 %
（2）完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 %
（3）完成 万元以上— 万元以内业绩提成为 %
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3116b3bb667d27284b73f242336c1eb91b37337e.html
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