近三年个人思想工作总结

近三年个人思想工作总结

本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至 12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委副书记、书记、区妇联常委、卫生局妇委会主任、卫生局组宣人事科科长； 12月调入拱墅区人事局工作，任公务员管理科科长兼事业单位登记局局长。工作中，我勤奋学习，任劳任怨，圆满完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能不断提高，20XX年因连续3年年度考核优秀记个人三等功，20XX年被评为市“五五”普法先进个人。现将近三年来的主要工作、思想情况总结如下：

一、勤奋学习，政治水平和业务素质不断提高

（一）向书本学习，提高理论修养。3年来，我积极转变角色、适应不同岗位工作，围绕 “学习实践科学发展观”、“作风建设年”、“ 创先争优”等主题活动，认真研读了邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观和十七大精神等，不断丰实自身的政治理论素养，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识；学习了《公务员法》、《事业单位登记管理暂行条例》、《杭州市行政机构设置和编制管理办法》等大量与业务工作相关的政策、法规和条例，不断提高自身的综合业务能力和解决实际问题能力；同时经常性翻阅《浙江人事》、《杭州人事》及各部门撰写的工作信息、领导讲话等，使自己始终保持与时俱进的精神状态，创造性地处理人事编制业务工作。

（二）向领导学习，提升管理能力。到人事局后，从事公务员管理、机构编制、依法行政工作，因此有更多的机会切身感受领导的工作思想、作风、技能。3年来，在参与镇机构改革和街道、镇事业单位改革整合工作，事业单位机构编制清理规范工作，事业单位分类工作，机构编制管理工作，公务员和各类人员招录、依法行政、普法工作等过程中，努力学习领导的大局意识、处事方式、沟通技巧等。同时围绕领导思路，有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

（三）向实践学习，提高工作本领。自己牢固树立“干中学、学中干”的理念，坚持工作任务抢在前、荣誉利益靠后站，主动争取多方锻炼。我一人承担了两个科的工作，工作中不叫苦、不叫累，不喊忙、不喊烦，较为圆满的完成了局领导下达的各项工作任务。在工作中，自己主动想办法、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，锻炼了实际工作本领。

二、尽心尽职，工作水平和能力切实增强

（一）依法推进公务员学法活动。 “五五普法”启动以来，作为公务员管理科科长，我认真学习国家的法律法规，特别是认真学习《中华人民共和国公务员法》，为有效地在公务员中开展学法活动。一是精心设计总体规划。在调研的基础上起草了《拱墅区2006-20XX年公务员学法工作意见》，明确了全区公务员“五五”普法的指导思想、主要目标、工作原则、组织领导、工作安排及工作要求等，为五五普法的全面启动打下扎实基础。二是及时制定阶段性计划。按照“五五”普法总体工作任务框架的要求，根据每年的法律重点和热点，制定当年的人事普法宣传教育计划。此外，积极整理台帐，将每一项工作的完成情况都按类别归档，易于保存和随时查阅，台帐的完备建立也为普法工作的开展和完善起到了重要作用。三是围绕能力建设加强公务员学法用法教育。落实公务员学法日制度，进行网上学法用法考试。连续三年完成全区公务员学法用法网上作业活动，作业率和通过率均达到100%。我局被评为区级“五五”普法先进集体，本人荣获杭州市“五五”普法先进个人。四是以“12.4”法制宣传日为契机，开展多种形式普法教育活动。按照区依普办要求，认真组织开展和参与拱墅区纪念日节假日法制宣传系列活动。每年积极配合区依普办做好12.4法律宣传日的有关活动。

（二）严格把好公务员和各类人员招考录用关。为确保考试录用工作的顺利进行，一是科学地制订工作方案。对招聘工作的每一个环节认真研究，讨论，论证，经过多次讨论、修改，对每个阶段都制订配套的工作方案，做到事先有准备，事中有落实，事后有总结，整个招聘工作始终做到“有章可循”。二是增强透明度，提高公信力。通过报纸、网络等媒体发布录用政策、录用指标、资格条件、考试成绩、录用结果。对笔试、面试、体检等关键环节实行了全封闭式管理，纪检监察部门进行全程监督。在面试考场添置录音设备和设立旁听席，邀请部分人大代表、政协委员进行旁听，接受社会监督，提高了我区招聘工作的公信力。三是周密组织，精心准备。将每个阶段工作任务进行分解，落实专人负责。报名时实行一条龙服务，笔试实行统一组织，定点考试。面试实现了考生、考官、考题在考前的全分离，同时考生与考分之间实现了“零距离”，消除了“操作空间”，确保了公开、公正、公平。

（三）努力提升机构编制管理水平。通过多年的学习积累和实践锻炼，熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针、政策以及我区的情况十分了解，发挥了积极的参谋作用，起草《杭州市拱墅区机构编制委员会工作规则》，为方便工作整理了《拱墅区党政机关机构改革方案》小册子，把全区的党政群机关和事业单位的机构编制、内设机构和领导职务全部梳理在册，为领导决策提供依据。积极参与深化社区卫生服务机构改革工作，结合区情，起草了拱墅区社区卫生服务机构设置和人员编制方案，首次对全区社区卫生服务中心医技和后勤人员进行定编工作。为切实加强幼儿园和中小学教职工队伍建设和机构编制管理，进一步促进学前教育和基础教育改革与发展，顺利完成了前学教育和中小学教职工的定编工作。

（四）稳妥有序推进机构改革。紧密围绕改革目标任务，结合实际，认真拟定我区政府机构改革工作方案，按程序做好报批工作，全面核查了各部门（单位）的职能职责、人员编制和内设机构情况，为合理确定部门职责分工，明确和强化各部门的责任创造好条件，确保在规定的时限内完成政府机构改革任务。

三、努力实践，协调意识和办事能力综合提升

（一）多岗位锻炼，增强大局意识和服务意识。多部门、多岗位转换和一人多岗的工作经历极大地丰富了我的人生和工作阅历，锻炼了我的出色的统筹、组织、协调以及沟通能力，增长了我的工作才干，带给了我较为丰富的管理经验和服务群众、服务基层的理念。由于我有些工作如招考工作，是直面社会和考生的，我的一言一行都是代表我区的形象，就特别需要我熟悉招考的流程和政策，耐心简答每个考生或家长的疑问，遇到特殊情况能冷静分析，从容面对。

（二）团结协作，创造良好的工作环境和工作氛围。我始终坚信严以律己、宽以待人，为人要真、待人要诚，只有这样，才能为自己创造良好的人际环境。在工作中，我尊重老同志，带动新同志、关心团结每一位同志。同时，我以身作则，严格要求自已，以自己的实际行动来赢得大家的尊重和信任。对待上门办事的同志，我总是非常耐心地进行解释，即使群众没有办成事，我也总是让他满意而归。在与基层单位联系工作的时候，我总是能考虑对方单位的实际情况，为基层提供服务。在与其他业务科室联系工作时，我总是谦虚谨慎，注重思想沟通，注意交流方法，得到了大家大力的支持和配合；严格遵守廉政建设有关规定。

3年来，我做了一定工作，也取得了一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距，如：深层次思考与解决问题的能力有待进一步提高，忙于应付日常工作，总结提高不够等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/2facb79fc9d376eeaeaad1f34693daef5ef713aa.html